После испытательного срока хотят направить на мед. осмотр. Законно ли это?
После испытательного срока хотят направить на мед. осмотр. Законно ли это?
В соответствии со статьёй 70 Трудового кодекса РФ при испытательном сроке работодатель вправе проводить аттестацию работника. По её результатам принимается решение о продолжении, изменении или расторжении трудового договора.
Медкомиссия необходима для определения соответствия работника занимаемой должности. Она проводится при наличии медицинских противопоказаний к выполнению работы, которую он выполняет. Осмотр необходим для подтверждения или опровержения факта наличия у работника заболеваний, которые могут препятствовать выполнению трудовых обязанностей.
Таким образом, направление на медкомиссию в период испытательного срока является законным.
Спросить
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Т.о.,
моё мнение, нет, действия работодателя не являются законными.
Обязательному предварительному медицинскому осмотру в соответствии с требованием ст. 69 ТК РФ подлежат лица при заключении трудового договора . Т.е., работодатель не имел права допускать Вас к работе без направления на медосмотр. Однако, не будучи уверен в том, продолжите ли Вы работу у работодателя, он не стал брать на себя расходы по медосмотру. Что также является незаконным.
Спросить
Я собираюсь ехать на рыбобработку. А сейчас работаю в магазине парфюмерии и косметики. Мед. Осмотр проходил в конце прошлого года. Пойдёт ли он для рыбобработки или всё таки нужен другой для продуктов питания?
Законо ли взымать плату за мед осмотр при наличии полиса, в случаи если мед осмотр прохожу за свой счет.
--- Здравствуйте, но это же вы так решили, и не всегда мед. осмотры проходят бесплатно, за них оплачивает работодатель, а при первичном трудоустройстве, сам работник. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
В соответствии со статьей 213 ТК РФ:
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.Спросить
В соответствии со ст. 212-213 ТК РФ работодатель обязан оплачивать прохождение медосмотра либо выплатить затем компенсацию за прохождение медосмотра.
Таким образом, Вы имеете право подать заявление о выплате компенсации за понесенные расходы в связи с прохождением медосмотра, если будет отказ, обращайтесь в прокуратуру либо в трудовую инспекцию, а также в Рособрнадзор.
Спросить
Дмитрий, отпуск вы имеете право взять не ранее чем через 6 месяцев после начала работы.
Спросить
Подписал контракт со срочки (5 мес) в армии, приказ придет через 40 дней, когда начнется испытательный срок и могу ли я передумать с продолжением службы по контракту, и как в дальнейшем это будет выглядеть если передумал?.
Подавайте заявление в бухгалтерию о выплате вам этой суммы. Это обязанность работодателя.
Спросить
Надо или нет проходить медосмотр - в зависимости от того, где Вы работаете (какого рода склад). См. Приказ Минздрава № 302н
СпроситьПри испытательном сроке человек отработал месяц и не вышел на работу и уже месяц его нет и нет не слуху не духу. Отправлено письмо почтой Рф для дачи пояснений не посещения работы. Законно уволить можно? Скоро 3 месяц пойдет...
Вобщем устраиваюсь на службу в мвд, за мед осмотр отдал круглую сумму, обязуется ли мвд мне их вернуть (оплатить мед осмотр)
Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель. Если вы пройдете медосмотр за свой счет. то работодатель обязан Вам возместить затраты, при условии что они будут подтверждены соответствующими документами.
Спросить
Если вы пройдете медосмотр за свой счёт, то работодатель обязан возместить затраты,при условии что они будут подтверждены соответствующими документами.
СпроситьТретий раз за год отправляют на мед осмотр законно ли создается мнение что организация потеряла документы предыдущих осмотроа.
Здравствуйте.
Периодичность медосмотров устанавливается ТК РФ и коллективным трудовым договором, либо трудовым соглашением.
Спросить
