Могу ли устроится руководителем бюджетного учреждения со снятой судимостью ст 160, ч 3?
Могу ли устроится руководителем бюджетного учреждения со снятой судимостью ст 160, ч 3?
Согласно статье 160 части 3 УК РФ, за совершение преступления, предусмотренного этой статьей, может быть назначено наказание в виде штрафа в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательных работ на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительных работ на срок до двух лет, либо ареста на срок до шести месяцев.
Судимость за данное преступление не является препятствием для трудоустройства в государственные учреждения, но может повлиять на решение о приеме на работу. Все зависит от конкретной ситуации и политики конкретного учреждения. Вам следует обратиться к представителям учреждения, в котором вы хотели бы работать, и уточнить их требования к кандидатам на данную должность.
Спросить
Прямого запрета на то чтобы стать руководителем при снятой судимости (ст 86 УК РФ) по части 3 статьи 160 УК РФ бюджетного учреждения- нет Если бюджетное учреждение это образовательная организация и ее деятельность не связана с работой с детьми, то вам не могут отказать в приеме на работу по причине снятой судимости
Спросить
На руководителя бюджетного учреждения было наложено дисциплинарное взыскание. В следующем месяце взыскание было снято до истечения месяца и на следующий день был издан приказ о премировании за этот месяц. Внутренний финансовый контроль рассматривает это как неэффективное расходование средств.
Если судимость по ч. 1 ст. 238 Уголовного кодекса РФ, то согласно ст. 331 Трудового кодекса РФ Вы можете быть допущены к осуществлению педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
СпроситьЯ-директор Муниципального бюджетного учреждения, мне предлагают возглавить ещё одно бюджетное учреждение культуры. Возможно ли это?
Здравствуйте!
Да, возможно.
Согласно ст. 278 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
СпроситьЯ являюсь руководителем бюджетного учреждения созданного сельским поселением. Нахожусь в отпуске без содержания на основном месте работы и в этот же период выполняю должносностные обязанности главного бухгалтера в администрации этого поселения. Они наши учредители. Функции выполняю, но как бухгалтер документы не подписываю. Правомочны ли учредители (сельское поселение) на заключение со мной такого договора. И имею ли я право на это.
Добрый день! Ознакомьтесь лично с Федеральным законом " Об общих принципах организации местного самоуправления"... Вы не правомочны делать, что вы указали.
СпроситьРуководитель бюджетного учреждения подает сведения о доходах в администрацию в умышленно уменьшенном виде. Какая предусмотрена за это ответственность?
Доброго времени суток
Если умышленно, то может грозить и уголовная ответственность, в зависимости, какие доходы вы скрыли
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьБюджетное учреждение. Выделяются допденьги для доппоощрения работников. Начальник даёт указание с премии собрать деньги с работников "на нужды учреждения". Работники деньги неофициально сдают. В кассу деньги как самими работниками так и в последующем в бухгалтерию не сдаются и не оприходываются. На так называемые нужды деньги выделяются в установленном порядке и на определенные статьи расходов. В последующем собранные деньги тратятся начальником - продукты питания алкогольные напитки на фуршеты цветы на разные торжественные мероприятия и тп. Перед работниками отчетов никаких не делается. Учёт истраченных денег не ведётся (официально), но чеки о покупках "прикладываются". Работники возмущены но молчат из за возможных личных неприятностей. Что делать. Усматривается ли превышение или злоупотребление со стороны руководителя своих должностных полномочий. Куда лучше обратиться.
Здравствуйте. В прокуратуру стоит обратиться. Тут много чего можно усмотреть. Но квалификацией занимается исключительно следствие.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Работники возмущены но молчат из за возможных личных неприятностей. Что делать. Усматривается ли превышение или злоупотребление со стороны руководителя своих должностных полномочий. Куда лучше обратиться.
молчание-это знак согласия. Есть вышестоящая инстанция, прокуратура-пишите.
СпроситьКаким образом перевести заместителя руководителя бюджетного учреждения на должность руководителя? Необходимо увольнение или все же можно перевод оформить? Назначение идёт по приказу Учредителя
Ни перевод, ни тем более увольнение не требуется, достаточно приказа о назначении на должность.
Удачи.
Спроситьчасть 3 УК РФ статья 159 часть 3.За проступки своих подчиненных на которых заведено дело по этим статьям несу нет какую-то ответственность. Спасибо.
Конечно может. Его могут признать организатор или подстрекателем или сообщником. Тут как расследование пойдет.
СпроситьИмею ли я право открывать счета в иностранной валюте в иностранном государстве (Казахстан), если я являюсь руководителем бюджетного учреждения?
Здравствуйте
Да, можете, запрета нет
При этом нужно будет направить в ФНС уведомление установленной формы от открытии счета за пределами РФ.
СпроситьИмеет ли право руководитель бюджетного учреждения без объяснения причин уменьшить персональный повышающий каэффицент при начислении заработной платы.
На предприятии может быть разработано Положение о персональном повышающем коэффициенте при начислении заработной платы. Это локальный нормативный акт.. Поэтому, какие там разработаны положения, можно судить только после его изучения.. Вполне возможно, что в соответствии с ним, Ваш руководитель обладает полномочиями уменьшить этот коэффициент при определённых условиях.. Вас должны ознакомить с данным нормативным актом..
Спросить
Возможность заключения с руководителем учреждения трудового договора по внутреннему совместительству (выполнение в свободное от основной работы время другой регулярно оплачиваемой работы в возглавляемом учреждении), трудовым законодательством не предусмотрена.
СпроситьЕсли нет конфликта интересов то может совмещать ст 60.2 тК РФ Скорей всего конфликт интересов в данном случае присутствует.
Спросить
Начальник отдела взаимодействия и финансового контроля в правоохранительных органах и судебной системе Территориального управления Росфиннадзора, референт государственной гражданской службы РФ 2 класса возглавлял ревизионную группу по ревизии финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения. Проверка закончена в конце апреля. Имеет ли право этот человек занимать должность заместителя руководителя по экономическим вопросом проверяемого учреждения и через какой срок после увольнения из Росфиннадзора?
Срок, в течение которого после увольнения из Росфиннадзора работник не может занимать какие-либо должности, ограничен подпиской о неразглашении государственной тайны, секретных сведений, (если таковые имелись). Что же касается права занимать должность зам.руководителя проверяемого учреждения, данные ограничения пока не установлены . С уважением, Константин
Спросить
Добрый день.Государственный служащий после увольнения обязан соблюдать тайну сведений к которым он был допущен в связи с нахождением на государственной службе.
СпроситьМожет ли гражданин Литвы быть принят на должность руководителя буждетного учреждения?
Спасибо!
Здравствуйте, Наталья!
ТК РФ не разделяет работу на бюджетную и небюджетную. Есть категория работы, на которую принимаются только граждане РФ.
Если Вы простое предприятие, то можете принимать гражданина-иностранца. Будет он нерезидентом и налогов платить надо будет больше.
С уважением, Виктор Николаевич.
СпроситьКакую несет ответственность руководитель бюджетного учреждения, за наличие работников в штате, но по факту они отсутствуют, при этом получая зароботную плату (мертвые души).
Уважаемый Степан,
Использование лицом, выполняющим управленческие функции
в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки
законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод
и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим
лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда
правам и законным интересам граждан или организаций либо
охраняемым законом интересам общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или
в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период
до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от
ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными
работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок
от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех
лет.
То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч
рублей или в размере заработной платы или иного дохода
осужденного за период от одного года до трех лет, либо арестом
на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на
срок до пяти лет.
Спросить
За такие нарушения возможно привлечь руководителя как дисциплинарной ответственности в рамках трудового законодательства, так и к уголовной (мошенничество, злоупотребление служебным положением).
На лицо приченение ущерба соответствующему бюджету. В общем если обнаружится данная ситуация руководителю может очень не поздоровиться.
СпроситьРаботаю в бюджетном учреждении экономистом. Хочу получить второе образование (тренер-наездник лошадей). Срок обучения по экстернатной форме 3 месяца. Училище имеет статус государственного образовательного бюджетного учреждения начального профессионального образования (Профессиональное училище № 51), имеет лицензию (серия А № 300919 от 21.01.2010 года, свидетельство об аккредитации ГА №026064 от 26.05.2009 года). Училище может предоставить справку-вызов.
Обязан ли руководитель бюджетного учреждения в котором я работаю предоставить мне отпуск за свой счет согласно справке-вызову?
Здравствуйте Наталья!
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
СпроситьВопрос: мы являемся учредителями бюджетного учреждения культуры, заключаем трудовой договор с руководителем. Вопрос: где должна храниться трудовая книжка руководителя у нас - учредителей или в самом учреждении. Много проштудировала литературы, ответы разные.
Здравствуйте, Наталья!
Трудовая книжка хранится у работодателя (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").
Если работодателем в трудовом договоре указан учредитель, то у него и должна хранится трудовая книжка. Если работодателем указано учреждение, то, соответственно, трудовая книжка хранится в учреждении.
СпроситьНесет ли административную ответственность руководитель бюджетного учреждения за задержку зар. платы, если таковая не поступала на счет учреждения?
Может ли руководитель Бюджетного учреждения Здравохранения главный врач Перевести своего действующего заместителя главврача На исполняющего обязанности заместителя главврача на ту же должность. Какие правовые последствия может повлечьПодробное решение? Чем грозитПеревод исполняющим обязанности заместителя?
Добрый день. Трудовым кодексом РФ такая процедура не предусмотрена. По-видимому, есть какой-то внутренний документ в данном учреждении или в вышестоящем. Нужно его смотреть. Сейчас это применяется, однако критерии перевода на и.о. федеральным законодательством не регулируется.
Спросить
Здравствуйте, Светлана.
Подобное ограничение распространяется на государственных служащих. Насколько я знаю, руководители городских больниц ими не являются.
С уважением.
Спросить
Светлана, таких ограничений в трудовом праве нет, это только если речь идёт о госслужащих.
Спросить
