Ответственность руководителя бюджетного учреждения за выплату зарплаты несуществующим сотрудникам
Какую несет ответственность руководитель бюджетного учреждения, за наличие работников в штате, но по факту они отсутствуют, при этом получая зароботную плату (мертвые души).
Уважаемый Степан,
Использование лицом, выполняющим управленческие функции
в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки
законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод
и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим
лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда
правам и законным интересам граждан или организаций либо
охраняемым законом интересам общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или
в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период
до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от
ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными
работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок
от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех
лет.
То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч
рублей или в размере заработной платы или иного дохода
осужденного за период от одного года до трех лет, либо арестом
на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на
срок до пяти лет.
Спросить
За такие нарушения возможно привлечь руководителя как дисциплинарной ответственности в рамках трудового законодательства, так и к уголовной (мошенничество, злоупотребление служебным положением).
На лицо приченение ущерба соответствующему бюджету. В общем если обнаружится данная ситуация руководителю может очень не поздоровиться.
Спросить
Кто платит заработную плату руководителю муниципального бюджетного учреждения на время ликвидации учреждения. Руководитель член ликвидационной комиссии.
Как добиться индексации заработной платы в муниципальном автономном учреждении? Куда обращаться, какой порядок обращения? Какую ответственность в этом случае несет руководитель учреждения?
Несет ли административную ответственность руководитель бюджетного учреждения за задержку зар. платы, если таковая не поступала на счет учреждения?
Если работник оформлен в бюджетное учреждениена полставки 12 часов в неделю а работает по факту 2 часа, законно ли такое? Какую ответственность несет руководитель такого учреждения (образовательного)?
Работаю в муниципальном предприятии, у непосредственного начальника в штате числиться человек, которого никто никогда не видел, так называемая мертвая душа. Какую ответственность несет мой непосредственный руководитель за это? и как привлечь его к ответственности?
Если человек оформлен в крупной конторе в качестве мёртвой души. По факту он там не появляется. Несёт ли эта мёртвая душа какую-либо ответственность? Могут ли путём обмана оформить на мёртвую душу кредит без доверенности и личных подписей, по копии паспорта? И во что вобще могут вовлечь мёртвую душу? Возможно ли будет что то доказать мёртвой душе, что она не причастна ни к чему?
Заранее благодарю за ответ. Nastya_permina_94@mail.ru
В государственной управляющей компании (ГБУ Жилищник) "мёртвые души"-частью родственники начальника участка, частью просто посторонние люди, все они официально оформлены. Зарплата перечисляется на карточки, т. е. в ведомостях они не расписываются. Это продолжается более 2-х лет. При этом трудовые обязанности "мёртвых душ" наш начальник участка переложил на остальных работников. Люди выполняют повышенный объём работы, при этом получают обычный оклад, как говорится, работают "за себя и за того парня". Начальник участка, когда ему отдельные подчинённые указывают на наличие "мёртвых душ", соглашается, что они есть, но бравирует тем, что и руководство нашего ГБУ Жилищник, и руководство районной Управы осведомлено о ситуации и будет его покрывать.
Разъясните, пожалуйста, ответственность начальника участка. Спасибо.
Какую ответственность несёт главный бухгалтер бюджетного учреждения за начисление себе премий в больших суммах себе и другим лицам администрации этой больницы и кто ещё несёт за это ответственность? Спасибо.
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
