Отказ в учебном отпуске военнослужащему - законно ли это?
Я военнослужащий с почти 3 годами выслуги (будет в апреле), подписан 2 контракт. Хочу взять учебный отпуск, я учусь на платном, мне отказывают в связи с постановление РФ от 3 ноября 2014 года № 1155. Делают акцент, на том что я учусь платно. Законно ли это?
Учебный отпуск положен только тем военнослужащим по контракту, которые имеют выслугу не менее 3 лет и обучаются на бюджете.
Спросить
Имею ли я право взятьучебный отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо.
Уважаемая Ирина!
К сожалению нет, нельзя одновременно иметь оплачиваемый отпуск в один и тот же период времени, по разным основаниям. Во вторых, учебный отпуск предоставляется лицам, которые учатся без отрыва от производства, Вы в данном случае "оторваны от производства".
С уважением,
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 114, 124 и 173 ТК РФ вы имеете право на оба отпуска и при совпадении учебного отпуска с основным работодатель по согласованию с вами должен перенести основной отпуск на другой период или продлить его и конечно оплатить.
СпроситьУ меня через месяц защита диплома и в 20 числах защита практики. Форма обучения очно-заочная. Могу ли я взять с 10 мая скажем учебный отпуск перед дипломом?
У меня через месяц защита диплома и в 20 числах защита практики. Форма обучения очно-заочная. Могу ли я взять с 10 мая скажем учебный отпуск перед дипломом? И что для этого необходимо?
Если у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.
На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск. ст. ст. 173 - 177 ТК РФ.
Ваши действия:
В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.
Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.
Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.
По приезду предъявляете справку-подтверждение.
СпроситьНаша сотрудница взяла учебный отпуск с 1 декабря по 18 декабря. У сотрудницы скользящий график работы. По графику у сотрудницы рабочее время с 9:00 часов 30 ноября 2014 года по 9:00 часов 1 декабря 2014 года.
Вопрос: Может ли сотрудница отработать не полностью свое рабочее время, а только до 24:00 часов 30 ноября 2014 года и уйти в учебный отпуск с 1 декабря 2014 года?
Служу в ВНГ с 23.04.19., учусь в негосударственном образовательном учреждении «Московской промышленно-финансовом университета «Синергия», не отпускают в учебный отпуск! Наш военный юрист ссылается на постановление номер 1155, что делать? Законно это? Должны отпускать?
Имею ли я право на учебный отпуск по постановленю №1155 если я поступил и учусь не на бюджетной основе.
Настоящие Правила регулируют в соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих" вопросы, связанные с реализацией военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет (далее - военнослужащие), права на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования** за счет средств федерального бюджета** с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения. То есть мне не имеют права отказать в отпуске ссылаясь на эту фразу (выделенную выше звездочками)
Спросить
Вы что учитесь на подготовительном отделении,что выделяете слова" за счет средств федерального бюджета".
Если ваше учебное заведение имеет государственную аккредитацию ,то Вы вы имеете право на предоставление отпуска даже если вы учитесь не на бюджетной основе
Спросить
Трудовым кодексом предусмотрена реализация права на отпуск при увольнении работника, но эта норма не относится в учебному отпуску (ст.127 ТК РФ). Предоставление учебного отпуска с последующим увольнением не предусмотрено трудовым законодательством. Право уволиться у вас, безусловно, есть, но отрабатывать две недели, если на этом настаивает работодатель, придется, согласно закона (ст.80 ТК РФ). Однако по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Вы можете взять уч. отпуск и во время отпуска обратиться с заявлением об увольнении по собственному желанию, возможно, вы договоритесь с работодателем уволиться без отработки, либо отработать более короткое время, после учебного отпуска.
Спросить
Здравствуйте Анастасия.
Да, можете.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Спросить
Если вы поступили на обучение до заключение контракта, то Вам данный отпуск обязаны предоставить. Для предоставления учебного отпуска военнослужащий подает рапорт на имя командования с приложением справки-вызова образовательного учреждения, форма которой установлена приказом Министерства образования Российской Федерации от 13.05.2003 № 2057. Учебный отпуск предоставляется на период и в сроки, указанные в справке-вызове.
В остальном, согласно приказа МО, выдача военнослужащим направлений для обучения осуществляется после достижения ими продолжительности службы не менее 3 лет.
Спросить
Такая ситуация, муж контрактник военнослужащий, стаж более 10 лет непрерывный, учится на сред проф обучении. Не дают учебный отпуск, заставляют писать в счёт неотгуленного. Хотя есть постановление номер 1155 в котором четко прописано что он имеет право именно на учебный отпуск. Командиру показывал это постановление, тот сказал это не основание тебе отказать в учебном отпуске. Пиши отпуск за свой счёт и иди учись. Как быть? Образование получает впервые, есть справка вызов даже с учёбы.
Здравствуйте, действия командовния неправомерны, в связи с чем, супругу следует обратиться в гарнизонный военный суд с иском или в военную прокуратуру гарнизона с жалобой.
Однако, Вам следует знать, что подобное в ВС РФ не приветствуется, а поэтому у супруга в дальнейшем могут быть неприятности по службе.
Спросить
Я военнослужащий, в звании прапорщик. Это мой первый контракт, отслужил 5 месяцев. До поступления на службу получил одно высшее образование и параллельно с первым поступил на второе. Имею ли я право на учебный отпуск? Так как основной отпуск я израсходовал в осеннюю сессию. И если нет могу ли я взять отпуск за свой счет?
Я взчла учебный отпуск, могу ли я дежурить суткамт во время учебного отпуска по выходным.
Здравствуйте. Если только такие дежурства будут оформлены по гражданско-правовому или иному трудовому договору. В рамках своего трудового договора не можете
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
В рамках основного трудового договора не можете!
Но если заключите дополнительный трудовой договор, то появится право.
Спросить
Работаю нянечкой в гос. садике. Поступила в этом году на заочку в педколледж. Первое обучение. С 16 по 31 ноября сессия. Выдали в колледже справку вызов в сентябре. Но сегодня сказали, что сессия будет дистанционная. Попросила на работе учебный отпуск, но мне отказывают, так как некем заменить, да и дистанционо же. Правомерно ли? Имеет ли все таки право пойти в отпуск.
Я мичман. У меня отпуск намечается и совпадает он с сессией! На основании каких законов я могу сначала взять учебный отпуск не в счёт основного?!
Учебный отпуск предоставляется на тот период, когда у Вас сессия, что подтверждается справкой-вызовом. Его Вы перенести не сможете. Ежегодный (обычный) отпуск предоставляется по истечение определенного периода отработанного времени и в соответствии с графиком отпусков. Однако его как раз можно перенести во-первых договорившись с начальством, во-вторых поменявшись с кем-то отпусками. Помните, что предоставить Вам отпуск могут на основании Вашего заявления. Просто не пишите его на те даты, когда у Вас учебный отпуск, а напишите позже. Если начальство подпишет, все ок. Если нет, другой разговор.
СпроситьСкажите пожалуйста могу ли я взять учебный отпуск, работая у индивидуального предпринимателя? Должен ли он мне его оплатить, если я обучаюсь на заочном форме обучения, в Государственном университете?
Здравствуйте Анастасия
Если работаете официально, если высшее образование первое и по специальности, то должны оплатить
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьСкажите пожалуйста могу ли я взять учебный отпуск, работая у индивидуального предпринимателя?
-
Можете.
-
Должен ли он мне его оплатить, если я обучаюсь на заочном форме обучения, в Государственном университете?
-
Должен, если вы получаете образование соответствующего уровня впервые.
-
Действие ТК РФ распространяется на всех работодателей, в том числе и на ИП.
СпроситьНа предприятии где я работаю сложилась ситуация как производственная необходимость а у меня учебный отпуск в праве ли начальник не отпустить в учебный отпуск по производственной необходимости.
На основании статьи 173 трудового кодекса, в учебном отпуске отказать права не имеют.
СпроситьАнтон, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на третьем и последующих курсах - по 50 календарных дней.
Для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, хочу выйти на работу после праздников в детсад (окуда и уходила в декрет), но у меня в конце февраля ГОСы и в конце июня защита диплома (учусь на заочном, первое высшее), могу ли я сейчас выйти на работу и взять учебный отпуск перед защитой диплома после декретного? Если да,оплачивается ли он?
Здравствуйте!
Учебный отпуск будет Вам предоставлен в срок, согласно справки-вызова.
Если учебный отпуск, согласно справки-вызова, начинается уже в период Вашего отпуска по уходу за ребенком, то после выхода из отпуска по уходу Вы вправе сразу же уйти в учебный отпуск.
Учебный отпуск оплачивается исходя из среднего заработка.
Спросить
