Правомерно ли устроиться на вторую работу, в то время как на первой работе Я являюсь отстранённым по состоянию здоровья?

снимают подоходный налог со второй работы?

если это официальная работа, то обязательно будут вычитать 13 % подоходного налога.

Да, к сожалению Вы будете платить налог 13% и со второго места работы.

Подоходные налоги с зарплаты в 2017 году: ставки НДФЛ

13% ставка НДФЛ 2017, по ней облагаются:

К доходам, которые облагаются по ставке 13% относят зарплату, доходы от реализации имущества, вознаграждения по гражданско-правовым договорам, дивиденды, которые получили налоговые резиденты.

Если это будет работа по совместительству - то трудовая книжка остаётся на месте основной работы (ст. 60.1 ТК РФ). В остальном всё регулируется главой 44 ТК РФ, в частности, в ст. 283 ТК РФ сказано, что трудовую книжку на втором месте работы предъявлять не нужно:

ТК РФ Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству.

Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Доброго времени суток

Заводить вторую трудовую книжку запрещено, вторая работа должна быть оформлена по внешнему совместительству

Удачи Вам. Анна Титова.

Доброго времени суток. Нет не можете. Такого не предусмотрено законодательством. И трудовая у вас должна быть одна. Всего вам наилучшего.

Да, можно без всяких проблем

Ни одним нормативным актом Российской Федерации, не запрещается наличие несколько трудовых книжек

Поэтому вполне можете завести вторую трудовую книжку и устроиться по этой книжке на вторую работу, Что и делают, собственно, многие тысячи граждан Российской Федерации

Только следует помнить, что трудовой стаж в данном случае при назначении пенсии-не суммируется, вторая работа будет влиять только на величину страховых взносов уплаченных В пенсионный фонд, и соответственно, на ваш пенсионный коэффициент.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ.

Т.е., говоря простым языком, если работник заболел и не может выполнять свои трудовые обязанности по основному месту работы, работодатель должен предложить ему другую работу, подходящую ему по состоянию здоровья. Если сотрудник отказался - тогда увольнение. Но и в этом случае, если он сразу встанет на учёт в Центр занятости населения (на биржу труда), то там ему должны будут подобрать подходящую вакансию. Если и там не подберут, то следующий шаг - пытаться оформить инвалидность для получения соответствующей пенсии. Всего доброго! Удачи Вам!

Совершенно некорректно задан вопрос. Что значит первая или вторая?

добрый день! нежелательно. Отчисления в ПФ РФ единые, работодатель узнает об этом

Можете устроиться на вторую работу, разумеется, если Вам это позволяет время, силы и здоровье. Удачи и спасибо, что выбрали наш сайт.

Я хотела бы узнать, могу ли я устроиться на вторую работу по договору, когда на первой работе я нахожусь в дикрете?

основным местом все равно будет то где у вас трудовая книжка лежит, можете устроится по совместительству!

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.

Ирина, для начала если вы работали официально, то работодатель ничего не платит. Он передает данные в ФСС (сейчас СФР) и они платят из своих фондов до 1,5 лет, а до 3 лет пособия назначается через МФЦ.

Вы не сможете работать на полный рабочий день и на полную ставку. В соответствии с ТК РФ - вас могут принят на неполный рабочий день, внешним совместителем и то, под ответственность работодателя. Может сложиться ситуация, когда органы опеки, заинтересуются, когда вы уделяете время ребенку, находясь в ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Здравствуйте) Да, это возможно.

Здравствуйте!

Вы оформлены официально только на одной работе.

Вы имеете право осуществлять рабочую деятельность по договору ГПХ параллельно с основной работой.

При этом договор ГПХ не означает, что Вы официально устроены на другую работу. Договор ГПХ не подразумевает трудоустройства.

Удачи!

Здравствуйте, Алевтина!

Вы можете у другого работодателя устроиться работать по внешнему совместительству на основании статьи 60.1 Трудового кодекса РФ, что намного выгодней, чем работать по гражданско-правовому договору.

Организация или Индивидуальный предприниматель может также заключить с вами гражданско-правовой договор для исполнения Вами некоторых их заданий (это не работа будет, а исполнение Вами заданий Заказчика).

Удачи Вам.

Здравствуйте. Если будете оформлять СНИЛС и ИНН, то по сведениям ПФР и ИФНС Ваши работодатель будут друг о друге знать.

Тут только если "зарплата в конверте", если хотите скрыть факт работы.

Удачи Вам.

СНИЛС работодатель мог сделать сам, а вот ИНН делать обязаны Вы. Полагаю, Вы работаете неофициально, либо за Вас работодатель налоги, взносы вообще не платит

Без СНИЛС устроиться можно, но он потребуется сразу после оформления. Скорее всего, вы не оформлены официально. В любом случае оформиться по совместительству , чтобы это не узнали на основной работе - практически невозможно.

Здравствуйте. В свободное от основной работы время- устраивайтесь по гражданско правовому договору, Все иные варианты- только по совместительству.

Здравствуйте!

В статье 66 Трудового кодекса России говорится о том, что запись о факте приема человека на работу по совместительству не является обязательной. Однако работник сам может решить, вносить совместительство в трудовую книжку или нет. Отметка о совместительстве делается только на основном рабочем месте. Основанием для нее становится документ, который становится подтверждением дополнительной трудовой деятельности.

Приносите бухгалтеру приказ о приеме на работу и трудовой договор по новому месту работы и он сам внесет запись в трудовую книжку - забирать ее для этого не нужно.

Удачи Вам!

Нет, для второй работы новая трудовая не нужна.

Елена, добрый день. Конечно нет, для второй работы не нужна новая трудовая книжка.

С уважением.

Да, пособие обязаны платить. Предусмотрено трудовым законодательством.

Добрый день! Да, вы обязаны будете платить алименты. Алименты платятся со всех доходов.

Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" :

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме.

Здравствуйте Татьяна

Да, обязаны тоже. Со всех видов своего дохода, если платите по судебному приказу процент от доходов, а не фиксированную сумму алиментов

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравствуйте

Посмотрите решение суда о взыскании с Вас алиментов,-Алименты согласно СК РФ взыскиваются со всех видов дохода, официального дохода.

Если доход будет неофициальный - то можете не платить.

УДАЧИ Вам и всего хорошего.

Работаю официально плачу алименты, хочу устроиться на вторую работу по договору, обязан ли я платить со второй работы алименты.

:

К сожалению, да. Алименты взыскиваются со всех видов доходов (а это не только зарплата), в том числе и с доходов по акциям в том числе и с выигрышей в казино.

Здравствуйте! Алименты придется оплачивать с любого заработка, если будете официально трудоустроены. Удачи Вам и всего хорошего!

Можете, но действовать нужно через пристава - пристав запросит документы в налоговой инспекции и начислит долг по алиментам на доходы, которые должник скрывал.

СК РФ, Статья 107. Сроки обращения за алиментами

1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов.

2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд.

Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

СК РФ, Статья 111. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

вполне можете.

Всего хорошего.

Вам не нужно пять обращаться в суд. Алименты должны удерживаться су всех видов дохода. Обратитесь к пристава, который ведёт исполнительное производство он проверит правильность удержание алиментов.

Сергей, обратитесь в суд, вынесший решение, с заявлением о предоставлении рассрочки в исполнении решения суда в связи с тяжелыми материальным положением. Приложите к заявлению справку об инвалидности, о размере получаемой пенсии, постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на все виды доходов должника. Напишите в заявлении, что размер удержания должен быть уменьшен, например, до 20 %. Заявление госпошлиной не оплачивается.

Здравствуйте. Да, также должны начислять.

Нет, они не могут отдавать Вам трудовую на руки. нормативными актами это не разрешается

---Здравствуйте, если вас уволят по сокращению, и вы встанете в ЦЗН на учёт, то вас могут отправить на пенсию досрочно.

Всего хорошего.

Обратитесь в Трудовую инспекцию по факту нарушения Ваших прав, если у них не имеется оснований уволить Вас по состоянию здоровья.

Ни в коем случае не подписывайте никаких документов на увольнение.

Вас ждет компенсация при выходе на пенсию, в соответствии с коллективным договором, если вы работали в РЖД продолжительное время.

Удачи.