Как добиться отпуска мужа на новогодние праздники перед отправкой на службу?
Могут ли отпустить мужа на новогодние праздники из учебной части перед отправкой на сво.
Елена, может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам, для чего ваш супруг вправе обратиться с рапортом на имя командира в/ч, т.к. вопрос в его компетенции. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске 1 год. Собираюсь выйти на работу. У меня осталось от отпуска 42 дня. Когда мне выгоднее выйти на работу, чтобы в новогодние праздники не выходить на работу?
У нас на работе издали приказ о том, что вместо 29-31 декабря мы должны выйти на работу в субботы, начиная с 22 ноября. Мне в декрет выходить 29 декабря. Должна ли я выходить работать в эти субботы, если с 29 по 31 декабря я точно буду в отпуске? Как правильно поступить?
Здравствуйте! Приказ о переносе рабочих дней на выходные неправомерен. Вы имеете право не выходить на работу в эти выходные. Для того, чтобы всё было правильно оформлено, подайте заявление на имя руководителя о своём несогласии с приказом и отказом выходить на работу в выходные дни.
Спросить
Нет, не нужно делать вызов, т.к. не предусмотрено законом РФ.
Вызов нужен россиянам для поездки в Украину.
СпроситьСуд г Москвы вынес судебное решение по делу невыплаты кредита 16.12.2015. Решение суда было получено только 15.01.2015 г. В 17.20. До какого времени можно обжаловать решение суда, учитываются ли новогодние праздники.
Когда было вынесено решение в окончательной форме? От этого срока и считается месяц. Праздники не приостанавливают течение срока на подачу жалобы.
СпроситьЯ работаю мерчендайзером в фирме почти 3 года. График пятидневка. Всё время пока я работала, в новогодние праздники всегда отдыхали как все. В этом году поменялся коммерческий директор и нас с 03.01 выводят на работу с 9.00 по 13.00.
Работаю по трудовой и трудовому договору. В трудовом договоре есть пункты:
1. Работа не производиться в праздничные дни, предусмотренные действующим законодательством РФ.
2. Работодатель имеет право привлекать работника для сверхурочных работ, а также устанавливать работнику ненормированный рабочий день. При этом работодатель обязуется действовать строго в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, регулирующими порядок привлечения работников к доп. работам.
Имеет ли право работодатель вызывать работников на работу в новогодние праздники?
Незаконно!
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
СпроситьЯ военнослужащая женщина с ребенком до 14 лет. разведена. .Меня заставляют идти в отпуск в праздничные дни нового года, мотивируя это тем, что я фельдшер батальона курсантов и должна идти в отпуск, когда идут курсанты в отпуск. Что мне делать?
По договору необходимо часть средств оплатить до 6-го числа месяца, остаток-до 12-го. Как начинается расчетный период в январе, учитывая новогодние праздники?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации если сменная работа, то платить обязаны в одинарном размере
если на эти дни выходные, то платить в двоном
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день!
В данном случае, если речь идет о праздничных днях, именно о праздничных, обязаны в двойном размере оплатить, если не оплатят, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Обязаны заплатить. Оплата за работу в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Статья 153 трудового кодекса Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте, Юлия.
Работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в повышенном размере. Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьПри сменном 12 часовом рабочем графике у меня попадает ночная смена с 31 декабря на 1 января. Могу ли я взять отпуск по 31 декабря включительно, что бы на следующую смену выйти уже 3 января? Или если я в заявлении укажу до 01.01.2015 то автоматом буду отдыхать до 9 января?
Спасибо!
Наш премьер министр подписал указ, что на новогодние праздники будут длиться 10 дней с 1-10 января. А у меня по графику уже 2 января на работу. Если я не пойду что он может сделать?
Здравствуйте. Ознакомьтесь со своим трудовым договором. Если график сменный, независимо от гос. праздничных дней - руководство может оформить вам прогул, что в свою очередь чревато увольнением.
СпроситьРаботает на предприятии сменным графиком, и сотруднице поставили отпуск с 19.12 по 3.01 получается остальные будут работать 1/2
Так можно?
Тогда получается работники садика, что должны исходя из вашей логики работать и новогодние праздники? Что нам воспитателям работать и с 1 по 10 января? Ведь магазины, аптеки и другие места работают!
Здравствуйте!
Работники детского сада не работают в новогодние каникулы и в Рождество, т.к. согласно ст. 112 ТК РФ дни с 1 по 8 января являются праздничными нерабочими днями.
СпроситьНа что обратить внимание и как оградится от непредвиденных ситуаций при покупке авио билета СПб-Бангкок, через Киев украинскими авиалиниями. Билет думаю купить на новогодние праздники. Заранее благодарен.!
Я планирую написать заявление об увольнении в конце декабря 2015, чтобы две недели отработки выпали на новогодние праздники. Мне как-то эти две недели будут оплачиваться? Или же, за такого плана выходные дни рассчет не производится?
Работодатель, объявил 5-6 января и 8-9 января рабочими днями. Приказа нет, тогда ему придётся платить вдвойне, я написал заявление (2 экз.) с просьбой ознакомить меня с приказом и уведомить меня о моих рабочих днях в период Нов. праздников. Но,он отказался принимать и подписать в моё заявление. Можно послать телеграмму с уведомлением.
Вопрос: Как мне быть, если я не приду на работу, то он может поставить мне прогулы или нет? Спасибо.
Устроилась на работу 13 июня. С 14 декабря на 24 дня иду в отпуск. Подскажите пожалуйста как перенесутся новогодние праздники и сколько дополнительных дней я смогу получить?
Здравствуйте! Сможете получить дополнительные 8 дней отдыха, т.к.с 1 по 8 января-это выходные и нерабочие праздничные дни. Всего доброго.
СпроситьИмеет ли право судебный пристав на ложить арест на выезд в другой город по россии?
Можно ли ребёнку купить билет на самолёт по свидетельству о рождении на новогодние праздники. 14 лет ей будет только в ноябре, а билет хочется приобрести сейчас, т.к. дешевле.
Здравствуйте!
Можете так сделать
Но после получения паспорта, согласно Правилам авиаперевозок-нужно в обязательном порядке внести изменение в билет
Иначе к полету её не допустят.
Спросить
Начальство почты России хочет по приказу заставить работать в новогодние праздники просто за последующие отгулы, без двойной оплаты, что делать? Спасибо.
Исключительно - по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
По нормам ТК РФ - работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
Поэтому можете отработать, а затем требовать положенное по закону.
СпроситьРаботаю в ЖЭСК. В новогоднии праздники по приказу заставляют на моём личном телефоне дежурить дома без оплаты. В случае поступления заявок и проведения аварийных работ обещают двойную ставку. Законно ли это? Могу ли отказаться?
Работаю в ЖЭСК. В новогоднии праздники по приказу заставляют на моём личном телефоне дежурить дома без оплаты. В случае поступления заявок и проведения аварийных работ обещают двойную ставку.
Здесь вам совета не дать это ваши рабочие терки но в любом случае работодатель должен все это оформить приказами.
Спросить
