Сокращение часов работы дежурного - законно ли действие руководителя?

• г. Санкт-Петербург

С 04.01-08.01.23 г. Я являлся дежурным. Был привлечён к работе с 17:00 07.01.24 по 12:23 08.01.24 отработав 19 часов. Что учтено в эл. Табеле. Руководитель хочет подать служебную записку в бухгалтерию в которой урезал мою работу до 3 ч. Правомерно ли это?

Ответы на вопрос (3):

Нет это не правомерно. Подавайте заявление выше стоящему руководству.

Спросить
Пожаловаться

Не правомерно. Если оплата осуществиться согласно служебной записке руководителя, получите объяснение в бухгалтерии, обратитесь в трудовую инспекцию для проверки решений руководителя.

Спросить
Пожаловаться

Нет, не правомерно.

Спросить
Пожаловаться

В течение какого времени руководитель должен ответить на служебную записку сотрудника? На какой закон ссылаться?

Служебная записка такого содержания

Прошу Вас предоставить основания (в письменном виде согласно Законодательства РФ в надлежащий срок) отказа в обучении...

Поступила служебная записка, о просьбе выдачи нового автомобиля. Каким образом написать ответ для отказа в этой просьбе.

Как написать служебную записку? Ситуация такая: сегодня день перечисления заработной платы. Мы не можем перечислить, так как не работает клиент банк (по техническим причинам).

Составлена моим начальником служебная записка на меня, она пишет не правду, выше стоящий начальник попросил объяснительную, как правильно поступить в этой ситуации?

У меня с организацией заключен трудовой договор по совместительству, где установлен график (5-ти дневная рабочая неделя, 20 часов (4 часа в день) с должностным окладом 30 000 руб. Руководитель в табеле рабочего времени проставил 4 часа в день и "урезал" мою з/п в двое, мотивируя тем, что 30 000 руб. это оклад (1 ставка) и начисления производит согласно табеля учета рабочего времени 4 часа. Правомерны ли его действия? И если эти действия не правомерны, то какие мои действия?

Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У нас сотрудник занимается бухгалтерией и закупками. Он хочет написать служебную записку на имя директора, чтобы обязанности закупщика сняли с его должности т.к. он не успевает. Как написать служебную записку? Спасибо.

Хочу уйти в отпуск за свой счет, на один день. Служебную записку (заявление) отдал руководителю. Поскольку есть обоснованные сомнения в том, что его формально удовлетворят, но отпустить отпустят - как мне себя обезопасить в этом вопросе, что бы не записали это как прогул?

Я работаю в организации по трудовому договору более двух лет. Без объяснения причин меня отстранили от работы и на мое рабочее место поставили другого сотрудника, который в это время был не задействован. Я написала служебную записку в которой просила письменно объяснить мне это решение, но мне сказали, что мы ничего писать не будем. Что я могу предпринять дальше в этой ситуации? И если в случае предложения сокращение штатов преимуществом пользуются семейные с двумя и более детьми, то имея двух детей 16 и 14 лет, я пользуюсь преимуществом? По квалификации и трудоспособности я "выше" другого сотрудника.

Как правильно написать служебную записку об отсутствии работы (заказов) у исполнителя.

Как написать служебную записку на разра ботку должностных инструкций и инструкций по охране труда.

На работе произошел инцидент

Могу ли я указать в служебной записке оскорбления директора такие как "слышишь сынок" и подскажите в какой форме это сделать.

Спасибо)))

В течение какого времени начальник отдела должен ответить на служебную записку? (, на гос. службе)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение