Вакансия главного инженера - открыт шанс для молодого специалиста с опытом работы

Павел, законодательство не запрещает совмещать инженерно-техническим работникам какую либо должность, здесь важно, чтобы вы справлялись с работой. И Ваше руководство не возражало.

Назначить-то можно, но это будет нарушением.

Должна быть группа допуска по электробезопасности не ниже чем у подчиненного персонала. Это 4 группа.

"4 группа – может проводить инструктаж, занимать должность ответственного за электрохозяйство, если в производственном процессе заняты электроагрегаты до или более 1000 В"

Здравствуйте! Да, безусловно - относитесь.

Доказывают только Документы от Работодателя, согласно которым в это время делались повышенные отчисления в пенсионный фонд;

больше никак;

только работодатель составляте такую справку

здравствуйте. Закон этого не запрещает, но механик должен быть аттестован в УГАДН.

Можете, если это соответствует требованиям профстандарта инженера-электрика.

из ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

Только при наличии высшего юридического образования

Добрый день! да, вполне может.

Ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если это место соответствует Ваше квалификации, то Вам обязаны предложить и это место работы.

Да законно,

Максимальная продолжительность испытательного срока составляет три месяца, а для руководителей, их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных подразделений, главных бухгалтеров и их заместителей — 6 месяцев (ст. 70 ТК РФ).

вопрос только являет ли он лицом подпадающим под закон.

Входит при наличии официального приказа

На госслужбе проверяют.

Елена, как правило СБ компании проверяет информацию о судимости в ГУИЦ МВД РФ «Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»

Скрыть может. Это право человека.

СБ как правило не имеет полномочий проверять такую информацию официально, следовательно и ее качество всегда под вопросом.

Здравствуйте! Работать механиком по выпуску автотранспорта без аттестации, не сможете, в любом случае нужно атестоваться.

Уважаемый Аслям г.Уфа!

В данном случае вам необходимо руководствоваться требованиями указанными в Должностной инструкции на данную должность.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 27.10.2016 г.

Сокращение штата является правом работодателя. Если вся процедура по сокращению будет соблюдена, то признать увольнение незаконным будет невозможно. Работодатель обязан письменно уведомить вас об увольнении в связи с сокращением вашей должности не менее чем за два месяца до увольнения согласно статье 180 ТК РФ , работодатель на протяжении всего срока предупреждения обязан предлагать вам другую имеющуюся у него работу, в том числе и нижестоящую согласно статье 81 ТК РФ . И только в случае отсутствия такой работы или вашего отказа от предложенных вакансий должно состоятся увольнение. При увольнении , кроме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка и предоставить другие гарантии и компенсации в соответствии со статьей 178 ТК РФ .

Обязать работодателя это сделать - нет.

Добрый день

Меняют после переобучения.

..если там было военное обучение либо в самом военкомате присвоят родственный ВУС... на основании диплома..

Здравствуйте!

Возможно, Вам поможет следующая информация:

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) приведены следующие требования к квалификации по должности «инженер-энергетик (энергетик)»:

Инженер-энергетик (энергетик) I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика II категории не менее 3 лет.

Инженер-энергетик (энергетик) II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер-энергетик (энергетик): высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Путем внесения изменений в должностную инструкцию.

Можно пройти переквалификацию.

Здравствуйте! Вам необходимо пройти аттестацию на право занимать соответствующую должность.