Как защитить права после увольнения с сокращением внутреннего совмещения?
199₽ VIP

• г. Иркутск

Уволилась с 0.5 внутреннего совмещения. Склоняют к увольнению по основной ставки. Письменно в смс и звуковая запись имеется. Говорят подведут под увольнение. Как защитить свои права?

Ответы на вопрос (5):

Выполнять все функции согласно должностной инструкции, не нарушать трудовую дисциплину

Спросить
Пожаловаться

А угрозы могут поступать в мой адрес, это принуждение к увольнению?

Спросить
Пожаловаться

Добрый день. Действия работодателя склоняющего к увольнению, возможно расценить как нарушение прав работника. На данные действия Вы вправе подать заявление в прокуратуру в соответствии со ст. 10 ФЗн от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" и в Государственную инспекцию труда (Роструд). Согласно ст. 356 ТК РФ задачами федеральной инспекции труда является федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Здравствуйте Анна!

Это называется принуждением к увольнению по одному из оснований, указанных в ст.77. Общие основания прекращения трудового договора ТК РФ

И хотя в Трудовом кодексе такого понятия нет, но в судебной практике такие действия работодателя характеризуются психологическим давлением на работника Так, Определением 6 Шестого кассационного суда общей юрисдикции рассмотрено Дело № от 19.01.2023 № 88-793/2023 по делу № 2-2381/2022) гр.Калимуллиной к МБОУ ДО Центр творческого развития Политех о принуждении к увольнению и восстановил истца на работе

Как защитить свои права?

На защите ваших трудовых прав стоят несколько ведомств:

1. Государственная инспекция труда в Иркутской области.

Адрес: 664007, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, д.30

Приёмная: 8 (3952) 45-85-03 Факс: 8 (3952) 20-54-24

Официальный сайт: http://www.git38.rostrud.gov.ru/

Официальная почта ГИТ: git38@rostrud.gov.ru

Получить консультацию в сфере трудового права можно по телефону горячей линии 8 (3952) 20-54-21

Направить заявление о нарушении трудовых прав можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция. РФ, либо воспользовавшись разделом «Направить обращение» на сайте Роструда.

2. Прокуратура

664011, г. Иркутск, ул. Володарского, 5

телефон: +7 (3952) 259-000

Эл.п: procuror@38.mailop.ru, по вопросам ЖКХ: zhaloba-zhkh@38.mailop.ru

телефон: +7 (904) 147-88-80

по вопросам разъяснения порядка подачи и рассмотрения обращений

телефон: +7 (3952) 253-035

3. Суд

Как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).

По правилам ст.28. Предъявление иска по месту жительства или адресу ответчика ГПК РФ иск по трудовым спорам подают по месту нахождения ответчика, т.е. организации

Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации.

Спросить
Пожаловаться

Добрый вечер, Анна.

1)Ну смотрите, ваш работодатель хочет подвести вас к ст.77. Общие основания прекращения трудового договора ТК РФ

2)Но давление в принципе нет зафиксированного в норме закона, но активно применяется на судах.

3)Сейчас вам необходимо срочно подать жалобу в ГТИ, пусть проводят проверку.

4)Так же очень важно обратиться в прокуратуру, они сейчас активно контролируют данные нарушения со стороны работодателя.

5)В суд вам можно обратиться, но грамотно это сделать нужно именно в случае увольнения, там вы оспорите данный фактор и все.

Спросить
Пожаловаться

Возникла такая проблема. На рабочем месте у нас стоят камеры. И все сотрудники работающие в нашей организации были проинформированы о них и я один из них. Но наш руководитель сказал, что идет видеосъемка, которая сохраняется на диск. Прошел год нашей совместной работы и сейчас в его речах стало проскальзывать то, что эти камеры пишут ещё и звук. Об этом он ничего не говорил до сегодняшнего дня. Разговоры были разные, но меня беспокоит что со своей женой я говорил о ЛИЧНЫХ делах, мы с ней работаем вместе, и мне бы не хотелось, чтобы такая информация стала достоянием чужого дяди. Законно ли то,что мы не были предупреждены о записи звука. И если нет, то каковы должны быть наши действия в отношении начальника.

Побои не сняла после драки, но есть запись звуковая. Какое может быть наказание тому кто бил, и куда обратиться, кроме участкового.

При возврате части долга по расписке была сделана звуковая запись разговора между должником и заимодавцем, где обсуждались причины возникновения долга - долг за полученный товар.

Можно ли эту запись использовать для доказательства безденежности расписки?

Суд отказал в проведении судебно-технической экспертизы видео-звуковойзаписи и после этого приступил к обозрению видео-звуко-записи в судебном процессе... СЧИТАЕТСЯ ЛИ ЭТО НАРУШЕНИЕ?

Угрожает бывший моей девушки.

У меня есть запись разговора с парнем, где он угрожал избить меня до полусмерти, говоря что ему ничего не будет и его дядя начальник ФСБ в моем городе, он был немного подвыпивший судя по голосу.

Можно ли с этим сразу идти в полицию? Или если уже после того, как он вдруг меня изобьет, я пойду в полицию с этим разговором, что будет ему?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я с семьёй ехал на авто остановил дпс я вышел предьявил докум дпс говорит почему наруш ребенок не в кресле я ответил иногда бывает дпс пошел состовлять протокол я его не подписал и сказал что будем разбираться в суде у дпс доказательств нет только звуковая запись на телефоне нашего разговора у машины я прав буду в суде.

У меня такая проблема. Подскажите пожалуйста для возврата денег если обращаться в суд являтся ли доказательством переписка по смс и запись разговора по телефону? Так же у меня имеется расписка, с его паспортными данными, но на меньшую сумму чем мне он должен.

Я хочу пойти работать помощником депутата, но в 2015 я привлекались к уголовной ответственности, дело закрыто по применению сторон но запись о привлечении есть, возьмут ли меня?

Угрожает муж убийством, есть доказательства аудио запись, смс.Приезжал на работу с ножом есть свидетели. Что ему за это может быть?

, посылает через Интернет мне и моим знакомым сообщения, оскорбительные для меня?

Человек мне должен 4000$,сейчас он находится в колонии строгого режима. У меня нет расписки, но есть скриншоты переписки в ватсппе и одноклассниках, смс с телефона и запись телефонных разговоров о выпрашивании этих денег, где-то молббами, где-то угрозами. .. Возможно ли мне вернуть эти деньги?

У меня есть телефонные записи (с учетом конкретных сумм должника) + смс сообщения с ответами должника + документы снятия наличных ДС мною. Должник постоянно обещает вернуть, уже как год, при чем хотел помимо того чтобы я уже занял ему 110 000 руб. взять на него кредит авто и выписать ему генеральную доверенность (текст есть в смс). Можно-ли с него выбить как-то деньги? Мой номер +7 981 888 25 50 Виталий.

Ну как так то должно быть какое то док-во почему когда убийства иои что то другое сразу суд принимает и смс и запись голоса и распечатки...

Как получить подтверждение трудового стажа если есть запись в трудовой, но не могут найти финансовый документ. Меня интересует период с 20,04,1987 по 20,12,1993. запись по трудовой. А архив подтвердил только за 1988 год. Хотя заявление о смене фамилии и внесении в трудовую книжку были отправлены. Но изменения в трудовую не внесены. Что делать?

Я имею высшее образование, работаю не по специальности. В этом году поступила в университет на заочное, буду получать второе высшее образование (тоже не по той специальности, по которой в настоящее время работаю). Вопрос: обязан ли работодатель предоставлять мне учебные отпуска на время сессии (на сколько дней, с сохранением среднего заработка или без), какие гарантии и льготы для работников, совмещающих работу с обучением, распространяются на меня? Первое высшее образование я получала на очно, в Казахстане с 1992 по 1996 г., об этом имеется запись в трудовой книжке.

У меня пока нет телефона.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение