Работодатель на основании сторнировании чеков думает что деньги похищаю и не выдает зарплату
Работодатель на основании сторнировании чеков думает что деньги похищаю и не выдает зарплату
Пишите жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию. Опишите ситуацию... Будет проверка...
Спросить
Здравствуйте.
Вам нужно обращаться в письменной форме в инспекцию труда, и в полицию с заявлением о грубом нарушении трудового законодательства, также Вы можете сообщить о нарушении в налоговую (ДФС).
СпроситьРаботодатель выдает зарплату только накарту альфа банка, я хочу получать только наличными имею ли на это право? Спасибо.
Приветствую Вас! У меня сложная ситуация - уволился я месяц назад, тот кто выдает зарплату в декрете, и без нее вопрос о зарплате закрыт, еще я по доверенности от непосредственного руководителя у клиента взял небольшую сумму, чтоб потом из зарплаты ее вложить в кассу, хочу подать в прокуратуру и трудовую инспекцию, но опасаюсь что они эти взятые мною деньги перевернут против меня, будто я их не честно взял, доверенность эта филькина грамота и доказать что мне действительно разрешили будет не просто, звонить той кто в декрете все боятся, бухгалтер говорит что им попадет, если они мне выдадут, что делать?
Здравствуйте, Петр!
Во-первых, то, что лицо, выдающее зарплату в декрете не означает, что работникам можно не выплачивать зарплату. Нормы ТК РФ об окончательном расчете с уволившимся работником также не поставлены в зависимость от нахождения работника, ответственного за такой расчет, в отпуске. Поэтому свои деньги Вы вправе требовать уже давно. Сейчас на сумму выплаты уже наросли проценты по ст. 236 ТК РФ.
Во-вторых, сумма, которую Вы взяли у клиента, тем или иным образом уже попала в кассу организации? Если да, то беспокоится не о чем. Если нет, то здесь уже вопрос к Вам: где деньги?
Так что если Вы действовали добросовестно, то сейчас можно смело идти в государственную инспекцию труда.
С уважением,
Савиных Владислав
СпроситьПриветствую Вас! У меня сложная ситуация - уволился я месяц назад, тот кто выдает зарплату в декрете, и без нее вопрос о зарплате закрыт, еще я по доверенности от непосредственного руководителя у клиента взял небольшую сумму, чтоб потом из зарплаты ее вложить в кассу, хочу подать в прокуратуру и трудовую инспекцию, но опасаюсь что они эти взятые мною деньги перевернут против меня, будто я их не честно взял, доверенность эта филькина грамота и доказать что мне действительно разрешили будет не просто, звонить той кто в декрете все боятся, бухгалтер говорит что им попадет, если они мне выдадут, что делать?
Деньги еще не в кассе, они попадут в нее после того как мне выдадут зарплату, еще у меня осталась дебиторская задолженность от клиентов, которую под свою ответсвенность взял другой сотрудник!
Деньги отправьте почтой на расчетный счет предприятия, а вопрос по зарплате решайте через суд.
Спросить, он мне должен 200000 руб. В прокуратуру работодатель письменно заявил, что я сам должен. Что делать?
Добрый вечер, Александр! Не может выдавать зарплату товаром, лихие годы прошли. Он обязан производить расчеты и выплачивать заработную плату деньгами. Для обжалования его действий существует прокуратура, инспекция по труду, и юристы, которые помогут защитить ваши права.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
Спросить
Может. Но не полностью.
ТК РФ ст.31. Формы оплаты труда
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Спросить
ЗДравствуйте
По договоренности с работником может, а если работник против, то обязан произвести расчет денежными средствами
С Уважением.
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте! Возможность такой формы оплаты труда должна быть оговорена в Трудовом договоре.
Размер зарплаты в натуральной форме не может превышать 20% от месячной оплаты труда (ст. 131 ТК РФ).
СпроситьОн мотивирует это тем, что это соответствует договору,
Виктор, действительно, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях (включая сроки выплаты), определенных коллективным договором или трудовым договором. Однако в любом случае заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В случае наличия претензий к работодателю по части порядка и условий выплаты Вам зарплаты Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
СпроситьРоспотребнадзор отказал в проверке магазина по факту не выдачи кассовых чеков покупателям, сославшись на то, что то не в их компетенции и переслали обращение в ФНС. ФНС указала что чеки выдавать магазин Обязан в силу закона"о применении ККТ". Вопрос: как в такой ситуации заставить, обязать магазин выдавать чеки покупателям, а не спрашивать:"нужен чек или нет"?
На работе выдали уведомление на изменение заработной платы на подпись задним числом без указания нового оклада. В случае несогласия продолжения работы в новых условиях расторгнут трудовой договор п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ Правомерно ли это?
В государственную инспекцию труда по региону и в прокуратуру по субъекту федерации!
Спросить
Елена, обратитесь в суд с исков о взыскании заработной платы! Так быстрее получится чем через трудинспекцию и прокуратуру!
СпроситьМне не выдаёт деньги работадатель и сил его уже нет терпеть! Работаю без ТД могу ли я взять деньги из кассы и исчезнуть?
Имел неосторожность работать неофициально, работодатель никак меня не оформил. Теперь не выдают зарплату за проделанную работу. Есть записи телефонных звонков где работодатель не отрицает факта задолженности. Что мне делать? Скоро год как уже прошел. Спасибо!
Здравствуйте. Вы уже сроки все пропустили. Но можете попробовать установить факт трудовых отношений в суде, восстановить исковой срок и взыскать з/п
СпроситьВ вашем случае могу посоветовать обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру, но скорее всего без суда не обойтись.
При этом хочу отметить, что в случае если трудовые отношения между работниками и работодателем официально не оформлены, необходимо доказать факт их наличия, а также суммы, подлежащие выплате работнику работодателем. Доказывание возможно в судебном порядке. Согласно ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Спросить
Можно попробовать взыскать ЗП через суд, установив факт трудовых отношений и восстановив срок исковой давности.
Спросить
Меня зовут Айсулу Актаевна, Я работала в ТД у ИП,
хочу узнать как быть если работодатель не выдаёт зарплату?! Она мне сделала не достачу. И грозить мне если я не заплочу?! Что мне делать?! Подскажите пожалуйста?!
Вам необходимо обратиться в надзорные и контролирующие органы с письменным заявлением о невыплате заработной платы.
СпроситьПомогите пожалуйста! Я мама в декрете, работала на АЗС оператором затем ушла в декрет и получала деньги по уходу за ребенком до полутора лет, деньги получали непосредственно на АЗС наличными. Моему ребенку сейчас год и три осталось получать выплаты три месеца. Се годня 10 числа день зарплаты и я должна была ехать получать сои 11 т, но вдруг для меня как снег на голову приходит смс с работы о том, что деньги мне не выдавать это распаряжения директора. Я звоню бухгалтеру она мне сообщает. Что та что была оргагизация на которую меня принимали больше нету, я не понимаю что они там делали но поняла что одну организацию закрыли а под другим нозванием открыли, а что сомной она не знает сократили меня или уволили ни чего незнает, сказала звоните директору. Звоню директору он не отвечает! Подскажите что мне теперь делать, что по закону они имеют право меня сократить или должны были перевести в новую организауию или что они еще могут сделать, каких еще сюрпризоа мне ждать? Спасибо большое всем кто ответит!
Необходимо узнать, что конкретно произошло с организацией, если реорганизация, то зп Вам обязаны выплатить, в случае отказа необходимо обратиться в прокуратуру.
Спросить
Организацию они сделали банкоротом и в октябре закрыли старую и открыли новую просто поменяли название, что со мной ни кто ответит не может ни бухгалтер ни директор!
Спросить
Соня, а он вам ее и не обязан выдавать, также как и вы не обязаны выходить на работу.
Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
При неофициальном трудоустройстве никаких прав у Вас не возникает. Можете написать жалобу в Прокуратуру.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
СпроситьЧто делать? Обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Правда, с учетом изначального отсутствия трудового договора представляется, что Вам даже при положительном исходе вряд ли удастся взыскать заработную плату в размере выше 1 МРОТ по региону за каждый из полных доказанных месяцев работы (за неполные месяцы - уже пропорционально 1 МРОТ), но есть шанс "наверстать" за счет компенсации морального вреда по каждому факту нарушения Ваших трудовых прав. Прокуратура Вашей проблемой всерьез заниматься не будет, скорее всего, ограничатся отпиской с предложением обратиться в суд, поскольку налицо наличие признаков индивидуального трудового спора, а прокуратура не относится к органам, разрешающим индивидуальные трудовые споры.
Спросить
Работодатель не выдаёт зарплату после аварии на экскаваторе - возможно ли удержать сразу все деньги?
Муж на работе стал перегонять экскаватор и когда заезжал на трал перевернул экскаватор. И ему работодатель на считал за это 90 тысячь. И сейчас не выдаёт зарплату. Муж работает вахтой и уже отработал два месяца. И сейчас может ли работодатель вычесть сразу все эти деньги? Или он за один месяц хотя бы должен?
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Спросить
Здравствуйте Елена Алексеевна, работодатель не имеет право взыскивать с зарплаты вашего мужа сразу всю сумму, сумма должна быть фиксированной и вычитаться из его заработной платы частями.
Спросить
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
