Можно ли заработать больше

только по соглашению с работодателем

это Вы у работодателя поинтересуйтесь.

С 1 января 2002 года трудовые пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ

(ред. от 02.07.2013)

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013)

в котором отсутствует положение о минимальном размере пенсии. Указанным Законом определено, что трудовая пенсия по старости может состоять из двух частей - страховой и накопительной, индексируемых и корректируемых в установленном порядке.

Следовательно, в данном случае необходимо знать в каком размере были сделаны отчисления в пенсионный фонд вашим работодателем.

Более того, внимательно ознакомьтесь со ст.14 вышеуказанного Федерального закона РФ.

Нужно ли мне обращаться в пенсионный фонд по пересмотру пенсии

Вы все так сильно хотите денег чтобы перепрыгивает через деньги просто не успеваете заработать вам заранее неинтересно хотела русскими буквами пишу нигде вы не найдете клиентка которая вам заплатят лучшие больше чем я понятно.

Ути-пути, какие мы серьезные. Где Ваша платежеспособность?

Вы не указали причину отправки в неоплачиваемые отпуска? Немотивированно не имеют право в вашем случае оснований не вижу.

Мы сами не знаем причины. Наверное думают что мы много зарабатываем. А вообще работодатель говорит что не должно быть переработки вообще, хотя на сколько я знаю в год можно 120 часов а это как бы 10 смен.

Лучше уйти в отпуск с последующим увольнением.

Данный вопрос лучше уточнить у вашего работодателя, если он не возражает, то пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Согласно ст. 136 ТК РФ, отпускные бухгалтерия начисляет не позднее чем за три дня до начала отдыха, а вот окончательный расчет и трудовую книжку сотрудник получит только в последний день перед отпуском.

Если по факту речь идет о сокращении штата, то Вы имеете возможность через суд это доказать и добиться увольнения по соответствующему основанию и с положенными по ТК выплатами (ст. 178). Однако по сложившейся судебной практике, Вы получите выплаты в размере официальной заработной платы, а не той, что получали по договоренности с работодателем. Поэтому Вам решать, что более выгодно. Если размер предлагаемой Вам компенсации больше 2-месячного среднего заработка, исчисленного исходя из установленной официально заработной платы, то, возможно, этот вариант не так плох.

Здравствуйте! Вряд ли здесь 111 статья будет

отсутствуют признаки преступления 111ст.

Здравствуйте. На 111 вряд ли переквалифицируют, если все было так как вы написали в вопросе.

111-й статьи нет. Если только Вы ему не сломали верхнюю челюсть

Здравствуйте Наталья.

Какие операции прописаны в трудовом договоре, такие и должны выполнять.

Для начала обратитесь к начальнику цеха.

Здравствуйте.

Это не имеет значения. МФО вправе обратиться в суд в любое время. Главное - проверить, не пропущен ли срок исковой давности.

Здравствуйте Андрей!

Вам необходимо доказывать факт необоснованно тип начислены процентов и общей суммы долга в общем.

Для подготовки иска необходимо ознакомиться с текстом договора займа.

Добрый день! Но в данном случае при таком нарушении, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, пусть проводят проверку, работодателю грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Доброго времени суток! Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, они проведут проверку по данному факту.

Всего вам хорошего.

Здравствуйте! Смотря на каком сайте Вы собрались зарабатывать на статьях. Если речь об этом сайте, то можно заработать на статьях любой тематики. Пишите на любые темы. Рерайт статей не запрещен по правилам сайта.

Явный и тупой развод.

Естественно, развод. Потом с Вас попросят некую сумму в порядке предоплаты (например, в качестве "комиссии за перевод" и т.п.). Исполните их пожелание - и про Вас забудут, не Вы первый, не Вы последний. Такие дела.

Конечно, развод... мол оплатите сначала какую-нибудь "фигню" для вывода денег..

не 1,23, а 1,2. Статья 30 закона О трудовых пенсиях.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Во-первых, налоговое законодательство не содержит такой обязанности, как "объяснение по поводу происхождения капитала". Во-вторых, обязанность подавать налоговую декларацию о доходах не зависит от суммы дохода. Эта обязанность зависит от статуса налогоплательщика и источников дохода (ст. ст.227, 228 НК РФ). Точнее можно ответить на вопрос, если вы конкретизируете: каким способом и от кого вы получаете доходы (физ. лица, юр. лица?).

Здравствуйте! Нет, это согласно Приказа Минздрава.

В законодательстве - об этом ни слова не предусмотрено.

Здравствуйте

Приставы могут арестовать имущество по месту вашей регистрации.

Отменяйте решение суда, предоставляйте свои возражения.

Перед этим нужно будет восстановить пропущенный срок.

Добрый вечер Вадим, к сожалению имущественные споры к работодателю законны три месяца со дня увольнения, в принципе не имеет значения работали вы с оформленными документами о трудоустройстве или нет, важно то, сможете ли вы доказать сам факт выполнения работы лично вами у конкретного работодателя.

В принципе срок исковой давности на общих началах составляет три года, НО!

Расписка если же в ней указано выплата задолженности по заработной плате по истечении трех лет не действительна.

Истребовать заработанные вами деньги при условии того, что изложено в вопросе- НЕВОЗМОЖНО! ВСЕ регламентировано ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ.

Всего доброго!

Вы адресом ошиблись. Это юридический сайт.

Вот спасибо большое, все дружно в ОПС побежим