Как получить компенсацию при увольнении по собственному желанию перед выходом на пенсию?
Мне 60 лет я решила уволиться с 1 февраля работодатель по кол договору должен мне выплатить компенсацию в связи с выходом на пенсию. Работодатель отказывается выплачивать. Что делать?
Здравствуйте, можете подать жалобу в Роструд, в органы прокуратуры или обжаловать отказ работодателя в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте! Коллективный договор имеет силу нормативного правового акта и обязан соблюдаться сторонами, его заключившими. Вам нужно обратиться с жалобой в профсоюзную организацию. И Государственную инспекцию труда с заявление об устранении нарушения Ваших прав и привлечения работодателя к ответственности на основании ст. 5.31 КоАП РФ
КоАП РФ Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашениюСпросить1. Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Рекомендую сразу обращаться в суд с исковым заявлением! Это быстрее будет и действенней
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске. Мой работодатель закрыл свои предприятия и сдал их в аренду, штат распустил. Платить ежемесячное пособие на ребенка и единовременное пособие при рождении ребенка он отказывается, мотивируя это тем что дохода у него теперь нет и бухгалтерии которая занималась бы моими документами тоже. Мои заявления так и остались без внимания. Но единовременное пособие при рождении можно получить только до полугода от рождения ребенка и у меня в запасе всего месяц. Как мне поступить?
Здравствуйте! Срочно обращаться с жалобой в Фонд социального страхования, в прокуратуру, в суд с заявлением о взыскании невыплаченного пособия. Для себя сохраните второй экземпляр заявления работодателю о выплате пособия с его отметкой о принятии.
Спросить
Добрый вечер. Вы можете напрямую обратиться в соцзащиту а также ФСС для получения выплат. Всеготхорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратуру, т.к. оплатить он вам обязан.
Спасибо, что обратились на наш сайт.
СпроситьЯ работаю операционно сестрой в экстренной службе в кардиодиспансере... На данный момент нахожусь на больничном с covid 19.Пологается ли мне страховая выплата по временной потере трудоспособности? Если да,то как добиться ее,если работадатель отказывается выплачивать...
Здравствуйте.
Нужно подтвердить контакт с заболевшим. И можете обратиться с жалобой в Минздрав России.
СпроситьУ меня такая проблема. Сегодня ко мне подошел работодатель и сказал, что на складе пропала часть продуктов. Свалили все на меня, но я не брал. Теперь он не хочет выплачивать мне зарплату. Но до этого случая, я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право мне не выплачивать зарплату? Заранее спасибо.
Здравствуйте! имеет ли право мне не выплачивать зарплату? - однозначно не имеют такого права.
СпроситьПереживает за декретные на работе сказали что не выплатят, работает официально, но больничные и отпуск не оплачивается. Должны ли выплатить и что делать если нет...
Обязаны оплатить. Если не оплатят - обратиться с жалобой на работодателя в Фонд социального страхования.
Спросить
Доброго времени суток! Думаю переживать не стоит, оплатить обязаны по закону. Если не оплатят можете обращаться с заявлением в прокуратуру. Всего вам хорошего!
СпроситьМеня уволили не по соглащению сторон, а в связи с ликвидацией организации, но выплачивать работодатель сказал что ничего не будет, не за прошлые 2 месяца до увольнения, не компенсацию за сокращение.
Пишите жалобу в инспекцию труда, а так же попутно обращайтесь с иском в суд. В заявлении в суд просите об истребовании необходимых документов по делу.
Спросить
Здравствуйте, Ольга Анатольевна. Конечно нужно предоставить копию Вашей трудовой книжкой с записью, которую Вы оспариваете и если есть - копию трудового договора. Кроме того, потребуются свидетели из числа таких же как Вы незаконно уволенных работников, которые, кстати, одновременно с Вами тоже могут защитить и свои права.
СпроситьВ связи с коронавирусом Работодатель сказал сидеть дома. Но! У нас был с ним конфликт на тему зп из-за вируса. Он не захотел выплачивать зарплату и задним числом обнулил все отработанные дни. Он сказал, чтобы я сидел дома и мой профиль работы он останавливает. Так вот имеет ли он права НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ мне за те дни, которые он сказал мне сидеть дома. Учитывая то, что сейчас в стране выходные оплачиваемые дни?
Нет.
Он должен оплатить зарплату и / или простой, в случае отказа обратитесь в суд.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
СпроситьПосле увольнения по собственному желание работодатель отказывается выплачивать зарплату и отпускные говоря о том что в компании нет денег. Так же отказывается выдавать справку 2 ндфл за период который должен выдать зарплату ссылаясь На то что нет бухгалтера на работе. Как быть в такой ситуации?
Вы вправе обратиться в суд и взыскать денежные средства.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Спросить
Добрый день. Для начала можете направить обращения в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Думаю вопрос будет решен достаточно быстро.
Спросить
Работодатель не хочет выплачивать заработную плату за период вынужденного карантина - предупреждать не будут просто не выплатят. Организация занимается производством металлоконструкций, огнеупорных изделий, строительный материалов. Предлагали написать заявление на очередной отпуск на период карантина. Но данное предложение поступало не от директора, а от представителя отдела кадров, не имеющего права подписи на официальных документах. Непосредственно от Директора такое предложение не поступало. Со стороны руководства не было ни каких приказов ни о том, что организация должна работать или не работать.
Добрый день!
По факту невыплаты заработной платы обратитесь с заявлением в органы прокуратуры.
СпроситьЗаконны ли действия работодателя. У меня в трудовом договоре пропино что моя з. п. состоит из оклада и премии (суммой) а по организации выпустили приказы что баланс фирмы отрицательный и премии не будет.
Мне письменно 2 юриста еаписали что лействия работодателя законны. А по телефону юрист сказал что нет. Как это понять.
СпроситьВы лучше спросите у того юриста, который вам сказал, что действия законны, на каком основании они законны?
СпроситьРаботодатель 2 года назад перевел на более высокооплачиваемую должность 3 сотрудников. Подписывали 1 доп соглашении о переименование должности и 1 на повышение базовой зарплаты, копии которых работодатель не выдал. На протяжении последних 2 лет работодатель оплачивал данный базовый оклад о чем имеются платежные квитки, где указан именно данный размер зарплаты в качестве базового. В настоящее время работодатель отказывается от уплаты данного оклада. В личном деле имеется только доп соглашение о переводе, а доп соглашение о повышении зарплаты исчезло. Работодатель ссылается, что его не было. Из доказательств есть только свидетельские показания и платежки от работодателя с графой базовый оклад с повышенной ставкой. Как на защитить свои права?
Здравствуйте.
Ну, если доп. соглашения не было, как говорит работодатель, откуда тогда такая зарплата. Если у Вас есть подтверждающие документы, то с этим можно обращаться в суд для взыскания.
Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьПри увольнении, работодатель дал подписать документы о получении расчета, и остаткк зарплаты за отработанное время, сказав, что денежные средства получу на руки. После подписания денежные средства не выдал, сославшись на то, что подозреваемый, что были совершены финансовые махинации и он понес финансовые убытки.
Зарплата выплачтвпелась не полностью официальная.
Могу ли что то сделать в данной ситуации?
Ольга, в Прокуратуру обращаться нужно с жалобой. Будет проведена проверка по данному факту. На сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут.
Спросить
Здравствуйте.
Для начала письменное обращение к работодателю о невыдаче денежных средств с требованием о выплате.
В дальнейшем, при обращении в гос. органы (прокуратура, трудовая инспекция) нужно будет доказать, что деньги Вы не получали.
С уважением.
СпроситьСын работал не официально зарплату задерживавали ещё получил производственную травму сломал ногу, лежит в больнице, начальник платить наотрез отказывается, как правильно поступить куда обратится. Спасибо за помощь.
Для начала вам необходимо обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений, поскольку сын работал неофициально. За него взносы в фонд медицинского страхования никто не платил, в пенсионный фонд не платили, в соцстрах также не платили. Если суд признает факт трудовых отношений, тогда нужно будет дождаться вступление в законную силу этого решения суда, и уже только после этого можно будет расследовать несчастный случай и требовать выплаты в связи с этим случаем.
Спросить
Без договора никак, только через надо устанавливать трудовые отношения.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Добрый день. Обращаться в Трудовую инспекцию сначала. Так как не оформлен надлежащим образом, отсюда вытекает, что травма не оформлена как производственная. Если Трудовая не поможет, обращаться в суд об установлении факта трудовых отношений и факта несчастного случая на производстве.
СпроситьРаботодатель пытается не выплачивать зарплату оговоренную в трудовом договоре.
Законно ли, исключительно для стимуляции выплаты, поменять пароль на корпоративной почте работодателя?
Стимулирующие выплаты педагогам во время академического отпуска. Система стимулирующих выплат такова: мы их зарабатываем в течение полугода, затем в течение следующих полгода нам их выплачивают.
Я ухожу в академический отпуск в сентябре.
Работодатель отказывается платить баллы в октябре, ноябре. Декабре.
Работала на двух работах в школе и в банке. Взяла больничный, и указал там работодатель банк. В итоге, мне выплатили по больничном школа, банк отказался платить, сказав что выплата приходит только от одного работодателя. Зарплата по школе и по банку отличаются, соответственно мне пришло со школы не больная сумма. Что делать? И вообще, прав ли банк?
Опишите период работы на этих организациях, и под какой период занятости вы попали в случае болезни?
Спросить
3 исполнительных листа, оплата 50% идёт только по одному, приставы говорят, что работодатель должен перечислять 50% на все кредиты, что делать?
Что делать? Работодатель отказывается выплачивать зарплату за отработанные дни. Отработала 2 дня и ушла на больничный. В платной клинике его зафиксируют только в день выписки. Почему не знаю. В итоге работодатель говорит, пока не принесу официально больничный, зп не выплатит.
По решению суда сотрудник восстановлен на работе. Однако, в решении суда нет указания на выплату компенсации за время вынужденного прогула (сотрудник в своем иске не заявил таких требований). Работодатель отказывается выплачивать средний заработок, ссылаясь на отсутствие этого в решении суда. Как добиться выплаты? Или уже никак? С момента решения суда прошло 10 месяцев.
Нужно подать исковое заявление о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Спросить
- суд принимает решение только по тем требованиям, которые вы заявили;
- если вы не просили суд выплатить денежную компенсацию, то суд по собственной инициативе это не может сделать;
- требование о выплате заявляется и делается расчет - какая сумма, по - вашему, должна быть быть выплачена...
[/quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[quote]
Здравствуйте!
Следует обращаться в суд с новыми требованиями о взыскании компенсации.
СпроситьНаталия, сами виноваты в данной ситуации.
Полагаю, вопрос можно решить либо путем подачи нового иска с другим требованием.
Надо очень грамотно обосновать свои требования...
Обратитесь к юристу, иначе так и будете получать отказы...
Спросить
Я работаю официально жена не официально, я пошёл на больничный с ребёнком 2 года, не хотят платить по листу что делать и имеют ли они на это законные основания?
Нахожусь на больничном, работодатель отказывается выплачивать аванс. Законно ли это?
