Возможно ли не выносить заключение по результатам служебной проверки в МВД?
Можно ли по окончанию проведения служебной проверки в отношении сотрудника мвд, вынести докладную записку о том, что не установлено факта нарушений каких-либо приказов и не выносить заключение?
А в чём проблема в самом заключении указать, что не было никаких фактов нарушения?
С уважением.
СпроситьЮлия, по результату служебного расследования как правило выносится заключение и в том случае, если не установлено факта нарушений, однако у вас есть право на обращение к руководству с такой докладной. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
СпроситьЯ ИП, у меня работает один продавец-консультант. Я увольняю его за прогулы. Вопрос: Как правильно составить докладную записку об отсутствии работника на рабочем месте? (от чьего имени писать докладную? От самого ИП?) Кем подписывать акт о прогуле, если больше в штате работников нет? и какие ещё нужны документы?
за оскорбление беременной студентки во время защиты дипломной работы перед всей аудиторией? Заранее спасибо!
Мой муж работает водителем в инкассации, от начальника поступают частые обвинения в распитии алкоголя. Каждое утро и вечер он проходит мед. освидетельствование, ни каких нарушений нет... Как опровергнуть обвинения службой безопасности по распитию алкогольных напитков? Есть ли у вас форма докладной записки на службу безопасности?
В течение какого времени руководитель должен ответить на служебную записку сотрудника? На какой закон ссылаться?
Служебная записка такого содержания
Прошу Вас предоставить основания (в письменном виде согласно Законодательства РФ в надлежащий срок) отказа в обучении...
Рядовой сотрудник написал докладную записку руководителю на ведущего бухгалтера, в которой изложены не достоверные факты. Как защитится от такого сотрудника и наказать его. Заранее благодарю.
Какой срок давности проведения служебной проверки в отношении сотрудника полиции, как Я полагаю сотрудник полиции совершил дисциплинарный проступок, а именно в отношении меня составлены 2 протокола разного содержания и в моё отсутствие, могу ли сейчас подать заявление на проведение служебной проверки, в отношении данного сотрудника полиции, и куда подавать?
Помогите в решении следующей проблемы.
Я работаю сисадмином в некоммерческой организации. В эксплуатации находится N-ое количество компьютеров приобретенных в разное время и разных компьютерных фирмах, ПК продавались с уже предустановленными операционными системами Windows и офисными пакетами, но без лицензий на это самое ПО. Но в настоящий момент в связи с проверками и судебными делами, которые фигурируют в новостях на TV все решили приобретать лицензионное ПО, но в нашей организации руководство на эти цели денег не выделяет.
Вопрос – как быть мне системному администратору, ведь поддержку всех ПО осуществляю я и ответственность тогда ложится на меня?
Какие действия мне предпринять чтоб хотя б смягчить эту самую ответственность?
Написать докладную записку о том, что в организации установлен не лицензионный софт – будет ли это верной формулировкой?
Или что-то иное?
Подскажите пожалуйста, как мне действовать в случае проверки?
На начальника нашего отдела рядовыми сотрудниками была написана докладная записка о невыполнение ее должностных обязанностей (отсутствие контроля над работой новых специалистов, опоздания, раздутии конфликтов, пренебрежительное отношение, подделка подписей ее подчиненными). Письменных доказательств по данным фактам у нас нет т.к это все доводилось устно. Сейчас данный.
Могу ли я, если напишу докладную записку, о том что условия труда не соответствуют норме, и ситуация не изменится не выйти на смену, так как беспокоюсь за свое здоровье.
Могу ли я подать докладную записку директору за то, что я не могу получить копию трудового договора на руки, т.к. заставляют подписать его задним числом, а в основном на бухгалтера, который меня пытается выжить с работы, постоянно унижает тем, что она бухгалтер, а я сторож, кричит, ей пытаешься что-то объяснить, а она доказывает своё.2 раза я уже звонила директору и жаловалась на её кричи в мой адрес, сегодня она меня довела до слёз.Что мне делать? Посоветуйте, пожалуйста!
Какие мои права нарушены, если проводящий в отношении меня служебную проверку сотрудник мвд не сообщил о результатах рассмотрения моего ходатайства и не проинформировал о разрешении этого ходатайства, согласно п.30.4 и 30.5 приказа МВД 161 от 26.03.2013 г.?! Перспективно ли обжаловать выговор мвд в суде действующему сотруднику полиции, сославшись на нарушение вышеуказанных пунктов приказа МВД?!