Вопрос замены лет работы при выходе из декрета - можно ли пересчитать опыт работы в рамках декрета?
В октябре 2019 года ушла в декрет до июня 2022 года, который считали по 17-18 году, вышла на работу работала неполный 22 год и полный 23 год, в начале 24 ухожу во второй декрет, который будут считать по 22-23 году, могу ли я сделать замену лет 22 года на 18 год по последнему году первого декрета, так как зарплата в 4 раза больше чем в 22 году а предыдущие года я была вообще в декрете
В кадровом деле указано что возможность заменить есть, почему в моем случае заменить нельзя будет
СпроситьЕсли вам нужно юр. обоснование, обратитесь к выбранному юристу, это платная услуга.
СпроситьУстроилась на работу на время дикретного, тут же сама ушла дикрет. Могут ли меня уволить, если та девочка вышла на работу?
Добрый день. Подскажите, пж, в 2016, 2017 оплачивали обучение ребенку в размере 52000 р. В год. В 17 году в сентябре ушла в декрет. Возможно ли вернуть НДФЛ за 2016, 17?
Добрый день! Право на социальный вычет на обучение детей имеют налогоплательщики-физические лица, имеющие доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13%;. Вычет предоставляется за налоговый период (календарный год.) Если в 2016 и 2017 работали, то можете подать налоговые декларации и заявить вычет.
Спросить
Могут ли солдат срочников направить в нагорный Карабах призыв 19 июня 2022 направляют в октябре 2022
В теорий с законодательной точки зрения могут. Законодательства разрешает использовать срочников на базах в иностранных государств. На практике такое крайне редко.
Спросить
Согласно утверждению Президента РФ срочники не направляются в зону боевых действий в настоящее время. Вместе с тем, фз о воинской обязанности и военной службе такую возможность допускает.
СпроситьЛариса, напишите мне, пожалуйста в ватсапп 89182183093. Моего тоже. Знаете ли вы что-то о том что с ребятами.
Спросить
Меня зовут Светлана. Хотела у Вас уточнить: в 2007 году ушла в декрет, отпуск на работе брала так же за 2007 год, положен ли мне отпуск за 2008 год.
Светлана, очередной оплачиваемый отпуск за 2008 год не положен, т.к. по правилам ст. 121 ТК в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
Спросить
К сожалению уже нельзя поменять, так как данные для начисления пособия уже переданы в соцстрах и начисление произведено.
СпроситьТогда можете, напишите заявление работодателю со ссылкой на ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Спросить
Устроилась на работу в марте 2022, ушла в декрет в августе того же года, ни в конце 2022, ни в конце 2023 года мне не выплатили годовую премию, как узнать положена ли мне она?
Вряд ли она вам положена.
Нужно смотреть коллективный договор либо положение о премировании, с которыми вас должны были ознакомить при оформлении на работу.
Вы можете обратиться в отдел кадров и ознакомиться, если не сделали этого ранее.
Спросить
В льготный (пед) стаж Весь период работы (в т.ч. по родам), за исключением декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. А в общий стаж включается все.
СпроситьРаботаю в школе с 15 декабря 18 года, до этого отработал осенью весь ноябрь в другой школе. Могу ли я расчитывать на 56 дней отпуска, если отработаю до июня 19 года включительно?
Здравствуйте, Дмитрий!
Ваш рабочий год в новой школе начинается с декабря 2018 года. Через 6 месяцев у Вас наступает право на получение удлиненного отпуска за первый год работы. Сокращение длительности отпуска за первый год работы трудовым законодательством не предусмотрено.
Успехов!
Спросить
Вопросы премирования регулируются внутренними актами организации--так должны получить пропорционально отработанному времени.
СпроситьС 01.10.2019 г. начали свою работу Кассационные суды общей юрисдикции.
Прошу пояснить:
- Могу ли я обратиться в Третий кассационный суд общей юрисдикции в октябре месяце 2019 г. если решение суда по моему делу (№ 2-1918-99) о восстановлении на работе вынесено Мончегорским городским судом Мурманской области 15 июня 1999 г., а вступило в законную силу по определению судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда 11 августа 1999 г. (дело № 33-1261)? примечание: по 2005 г. обращался в надзорные судебные инстанции и ничего не добился.
Имею ли я право на пересмотр моего гр.дела?
С уважением, Владимир.
14.10.2019 г.
Уважаемый Владимир. Вы уже исчерпали процессуальные возможности обжалования решения суда. Изменения законодательства по пересмотру дел в кассационной инстанции касаются решений, вступивших в силу после 01.10.2019 г.
СпроситьХотелось бы знать, куда направлять кассацию (суд кассационной инстанции или в президиум областного суд, если решение вступило в силу до 1 октября 2019 года но срок кассационного обжалования еще не истек, и жалоба будет подана в октябре 2019 года?
Здравствуйте, Мария!
Чтобы на Ваш вопрос дать правильный ответ нужно смотреть каким именно судом было вынесено последнее определение.
Спросить
Добрый день! Начисление денежных средств по отпуску по беременности и родам производится в ближайший день выдачи заработной платы сотрудникам.
Спросить
В течении 10 дней начислить и выплатить в ближайший день оплаты труда (вы должны знать, когда Вам выплачивают заработную плату).
Спросить
Добрый день! Работодатель в течение 5 дней с момента получения от Вас документов (больничный лист,, заявление и т.п.) должен передать их в свое отделение ФСС, а у отделения ФСС после получения от работодателей документов есть еще 10 дней на принятие решения выплаты пособий.
Следует добавить, что г. Нижний Новгород участвует в "пилотном проекте" суть которого заключается в том, что такие пособия о которых идет речь, будут выплачиваться Вам непосредственно ФСС, а не напрямую от работодателя.
СпроситьХотела спросить 15 октября ушла в декрет а декретные ещё не получила что делать и когда я из получу.
В течении 10 рабочих дней должны выплатить. По факту часто выплачивают в ближайшую зарплату.
Спросить
Вы можете взять до декретного отпуска дни основного отпуска, а оставшуюся часть основного отпуска сможете взять уже после окончания декретного отпуска. Вам решать какой отпуск брать, какой выгоднее финансово.
СпроситьПомогите, пожалуйста профессиональным советом, чувствую, что попала в неприятную ситуацию. На время моего декретного отпуска взяли девушку (причем фраза "принята на работу на время нах. в декр. Отпуске основного сотрудника" была только в приказе, не в заявлении, не в трудовом договоре). За две недели до моего выхода на работу (ребенку исп. 1,5 года) эта девушка сама уходит в декретный отпуск. Из ее документов остается трудовая книжка (почему-то дубликат), трудовой договор, где ничего не сказано о том, что она принята на работу на время моего декрета и копия приказа, где написано, что она была принята на время моего декрета. Отсутствует заявление и сам приказ. Какие есть варианты развития событий, при условии, что у нас штатная единица - одна. Какие у нее права, может ли она претендовать на должность с которой ушла в декрет?
Здравствуйте, Светлана!
Ситуация нормальная, но необходимо, чтобы все было правильно оформлено, то есть с той девушкой, что берут вместо Вас должен быть заключен срочный трудовой договор, где в качестве причины заключения срочного трудового договора должно быть указано, что она приходит на время Вашего ухода, то есть с ... по ... (указывается время Вашего отсутствия). Приказ также должен содержать: "принять в качестве ... на такой-то срок по срочному трудовому договору № ... от ...
С уважением,
СпроситьЯ офицер ФСИН, мою должность разатестовывают, другой офицерской должности предложить не могут, контракт до июня 16 года, какие выплаты и компенсации мне положены.
Добрый день! при сокращении вам обязаны выплатить 3 оклада по должности и выплатить отпускные.
СпроситьСколько дней положено отпуска перед декретом, если официально работаю со 2 июня? Декрет с 24 ноября.
Здравствуйте! Положен ежегодный отпуск в полном объеме, продолжительностью в 28 дней (не важно при этом, сколько Вы проработали у данного работодателя)
Спросить
