Сколько положено по дням отпуска перед декретом? Работаю в суде. Официально со 2 июня. Декрет с 24 ноября.
Сколько положено по дням отпуска перед декретом? Работаю в суде. Официально со 2 июня. Декрет с 24 ноября.
Здравствуйте! Положен ежегодный отпуск в полном объеме, продолжительностью в 28 дней (не важно при этом, сколько Вы проработали у данного работодателя)
Спросить
Сколько дней положено отпуска перед декретом, если официально работаю со 2 июня? Декрет с 24 ноября.
Хочу взять ежегодный отпуск перед декретным. Работаю воспитателем с 4 ноября 2014. В 2015 отгуляла отпуск с 15 июля-27 августа. В декрет 30 июня 2016. Отпуск по графику с 1 июня 42 дня. Заведующая сказала, что ей надо посчитать длительность моего отпуска. Получается мне не положено 42 дня отпуска и сколько положено дней?
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Работаю с 9.07.2014, в отпуск ходила со 2.02 по 16.02.2015, в декрет ухожу в конце июня, сколько мне положено отпуска перед декретом?! Заранее спасибо.
Здравствуйте. Можете взять хоть весь отпуск.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
СпроситьРаботаю в дет. саду с 11.08.2014, в отпуске была 42 дня в июне-июле 2016, в апреле 2017 иду в декрет, положен ли мне отпуск перед декретом, сколько дней, или можно взять компенсацию вместо отпуска?
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины.
Спросить
Работаю в фирме с 3 июня 2013 года-в отпуске не была! В декрет уходить в конце сентября. Сколько мне положен отпуск перед декретом.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
вам положен отпуск за отработанный год - 28 дней
СпроситьРаботаю с 2013 ноябрь с 2014 по 2015 в октябре была в отпуске в 2016 в феврале ухожу в декрет! Сколько дней отпуска мне положено перед декретом?
Ежегодно работодатель обязан Вам предоставлять в обязательном порядке 28 дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска (в зависимости от сферы работы могут предоставляться и дополнительные дни отпуска), на основании ст. 114, 115 ТК РФ.
Также Вам предоставляется отпуск по беременности и родам - 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84) до родов (ст. 255 ТК РФ).
СпроситьРаботаю в организации с 01.12.2014 г. Отпуск за 2014-2015 брала в ноябре 2015 г. В июне 2016 мне уходить в декрет, как правильно сформулировать заявление на отпуск перед декретом? И сколько положено отпуска, ведь год отработан не до конца?
Можете взять отпуск в полном объеме. Пишете стандартное заявление о предоставлении ежегодного отпуска.
СпроситьЯ работаю в детском саду, отпуск у нас 42 дня была в очередном ежегодном отпуске с 19 июня по 30 июня 2017, собираюсь в декрет с ноября. Могу ли перед декретом взять отпуск оплачиваемый?
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
можете.
СпроситьВ компании работаю с 16 апреля 2011, последний отпуск был в августе 2014. Сейчас в июне числа 20 ухожу в декрет, сколько положено мне отпуска перед декретом.
Здравствуйте!Вы можете воспользоваться очередным отпуском в полном объеме ( ст.260 ТК РФ)
СпроситьНа работу устроилась 13.02.14 в сентябре брала отпуск две недели., сейчас с 26 июня в декрет сколько мне положено дней отпуска перед декретом?
