Можно ли взять декретный отпуск если дочь родила в 15 лет и учиться в школе
Можно ли взять декретный отпуск если дочь родила в 15 лет и учиться в школе
Ухожу из дектрета в дектрет. В первый декрет вышла в декабре 2013 г. какие года можно взять для расчета второго декрета? Спасибо.
Если в отпуск по беременности и родам идете в 2016 году, то в расчет для пособия на выбор можете взять любые 2 года: 2012, 2013, 2014 или 2015.
Спросить
Можете взять только 2011 и 2012 годы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить
пока вы не уволены - все обязаны оплачивать , об отстранении от работы должен быть приказ , который вы вправе обжаловать
СпроситьРебенку 9 месяцев нахожусь в декрете, хочу выйти на работу. Если у меня не использован декрет полностью, то могу ди я взять в любой момент нежогуляный декрет?
Здравствуйте. . Вы вправе в любой момент снова написать заявление на предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Но никак не "догуливать" потом все время, оставшееся с 9 месяцев до 3-х лет.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте, в соответствии со ст. 260 ТК РФ после отпуска по БИР Вы вправе претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьРаботаю в Фпс ГПС пожарным на данный момент есть 2 ребёнка одному 7 другому 3 могу ли я взять декретный отпуск на месяц в связи с тем что жена ложиться на сохранение в род дом и сидеть с детьми некому.
Декретный отпуск на месяц получить Вам получиться едва ли, поскольку данный отпуск предоставляется одному из родителей по факту рождения ребенка. В Вашем же случае ребенку родиться еще предстоит. Думаю Ваш вариант - отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты) ст. 128 ТК РФ, либо иные варианты по договоренности с работодателем.
СпроситьЯ работаю, а жена учится на медицинском, очное отд., и у нас скоро пополнение в семье будет.
Могу ли я взять декоетный отпуск, к кому мне обратится с этим вопросом и как производится расчёт декретного отпуска?
Руслан. Добрый день. Соберите необходимые медицинские документы и обращайтесь к руководителю о предоставлении декретного отпуска.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Здравствуйте. Да, Вы в праве взять отпуск по уходу за ребёнком, Для этого вам нужно будет запросить справку из учебного заведения вашей супруге о том, что он обучается по очной форме.
СпроситьМожет ли опекун по доверенности взять дикретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет.
Уважаемая Екатерина!
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует "декретных отпусков", а есть отпуск по беременности и родам (статья 255 ТК РФ) и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Во-вторых, для получения по месту работы отпуска по уходу за ребенком матери, отцу, дедушке, бабушке или опекуну ребенка доверенность не требуется. Важно, что бы человек осуществлял реально уход за ребенком в возрасте до 3 лет.
Всего доброго.
Спросить
Добрый день! Можете, в данном случае в силу ст. 256 ТК РФ, отцы имеют на это право
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Марат, добрый день!
Только отпуск по уходу до 1,5 и 3 лет, отпуск по беременности и родам предоставляется по больничному листу маме.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьВ начале февраля умерла моя сестра. У нее осталась дочь - 11 месяцев. С мужем они официально не были зарегистрированы. Может ли сейчас бабушка (ей 63 года) взять на работе декретный отпуск на работе и обязательно ли ей оформлять опекунство?
Если вы об этом - ТК РФ -
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
то можно.
Спросить
Диана добрый день! Скажите пожалуйста, организация продолжает осуществлять свою деятельность?
Спросить
Если у меня ип и есть ещё официальная работа, я смогу уйти по двум работам в декрет или только с одной, мне там и там выпладят декретный или нет?
Здравствуйте. В отпуск по уходу за ребенком вправе уйти с нескольких мест работы, но выплаты ФСС будет осуществлять только с одного места работы и только одному из родителей (иных лиц). (Письмо ФСС от 07.06.2007 N 02-13/07-4837))
СпроситьДекретный отпуск как оплачивает? Какой срок должен быть?
Декретный отпуск оплачивается до достижения ребенка возраста 1.5 года. С периода 1.5 года до 3 лет декретный отпуск не оплачивается.
Спросить
Декретный отпуск может оформить только тот, кто родил))) А отпуск по уходу за ребенком может оформить и бабушка, если она фактически осуществляет уход за ребенком. (ст.256 ТК РФ), предоставив своему работодателю справки о том, что ни мама, ни папа ребенка не находятся в отпуске по уходу и, соответственно, пособие по уходу не получают (ст.13 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Неработающая мама ребенка должна будет получить такую справку в органах соцзащиты.
СпроситьБудьте добры, подскажите, пожалуйста, может ли свекровь (50 лет, большой трудовой стаж, работает) пойти в декретный отпуск вместо невестки, которая на это согласна (живут вместе, первый ребенок, в семье проживает свекр - инвалид 1 группы, без обоих ног). Если да, то как этот декрет оформляется. Заранее благодарна!
Уважаемая Ника!
Отпуск по уходу за ребенком, полагаю, имеете в виду? Подобная возможность установлена ст. 256 Трудового кодекса РФ.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Спросить
Только зарплата, которую вы заработали на момент увольнения, и выплата за неиспользованный срок отпуска.
Спросить
Вы в декрете один месяц были?
Давайте так, у вас в 2021-2020 г. хоть по одному дню был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком? Если нет, то замена этих лет вам не положена.
СпроситьЗа 2009 г. у меня не отгуляна 1 неделя отпуска.
Я беременна, в декрет ухожу 24 апреля 2009 г.
Могу ли я декретный отпуск совместить с обычным? Какой отпуск мне положен: 4 недели за весь 2010 г. (У нас в компании отпуск 28 дней в году) или только за отработанное время, то есть январь-апрель 2010 г.?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Наталья.
Отпуск вам за 2010год положен в полном объёме: 28 дней.
Статья 260 Трудового Кодекса России.
"Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков".
ПЕРЕД ОТПУСКОМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ЖЕНЩИНЕ по ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ.
Полагаю, что всё яснее ясного.
С наступающим Новым Годом! Удачи.
СпроситьМожно ли мужу военнослужащему по контракту взять дикрктный отпуск (выплаты) т.к у него оклад выше чем мой.
Не предусмотрено это законодательством, увы. Только женщины.
Статья 32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Спросить
Отпуск предоставляется только военнослужащим женского пола.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» сказано, что
13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить
17 мая планирую выйти из декретного отпуска в 1 г и 6 мес. В середине июля планирую в 30 недель снова уйти в декретный отпуск. Как будут расчитываться больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком. Стоит ли выходить на 2 месяца на работу или лучше продлить декретный отпуск до 3 лет? Интерес материального плана. Спасибо.
Здравствуйте! Выход или невыход на работу после завершения отпуска по уходу за ребенком не влияет на размер Ваших пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как пособия исчисляются из заработной платы за 2 предшествующих года (в Вашем случае 2016 и 2017 годы)
Спросить
