Как получить компенсации на санаторно-курортное лечение для пенсионеров в санаториях Беларуси - возможности от соцзащиты и ПФР
Я оформляю путевки на санаторно-курортное лечение в санатории Республики Беларусь для двоих пенсионеров 61 год и 65 лет (граждане РФ). Возможно ли получить от соц. защиты или ПФР какие-то компенсационные выплаты?
ПФР требует выплатить излишне выплаченные компенсационные выплаты по уходу за мамой, ей 83 года.
Уважаемый Мидхат! Вы не указали за какой период ПФР просит Вас вернуть компенсационные выплаты. Уточните период и причину.
СпроситьМладшему ребенку исполняется 2 года в конце апреля. В детский сад нас не берут, так как нет мест (по очереди, сказали, через год приходите). Соответственно на работу я, мама, выйти не могу. Имеем ли мы право на компенсационные выплаты по отсутствию мест в детском саду?
По поводу компенсации есть законопроект, но он еще не принят. По нему будет полагаться компенсация для тех, кому не предоставили место в детском саду с возраста ребенка - 3 года.
СпроситьКакие денежные компенсационные выплаты положены инвалду с детства 3 группы кроме пенсии и едв?
Я работаю в средней школе сторожем. Мне начисляют зарплату в размере минимальной оплаты труда - 4330 руб, с вычетами на руки получается 3700 руб.
Правильно ли начисляется зарплата, если у нас в Забайкальском крае предусмотрены компенсационные выплаты размере 70 %?
что Вы имеете в виду под компенсационными выплатами? если Вы район. приравненный к району Кр. Севера (то ест у Вас надбавки , районный коэффициент), то на зарплату, которая должна быть не меннее МРОТ (4330 р) они еще должны накручиваться
Спросить
Сотрудник не прошел испытание (в период испытательного срока). Какого содержания должна быть запись в трудовой книжке этого сотрудника и какими он может пользоваться правами и льготами по компенсационным выплатам?
Уважаемый Сергей!
Статья 71 Трудового кодекса РФ:
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЕсть облигации 1992 года, в ФЗ №362 от 5.12.2017 говорится о возможности получения компенсационных выплат за облигации в 2019 году. Как и где это можно осуществить?
Закон 362-ФЗ от 05.12.17 компенсаций за облигации 1992 не предусматривает.
Их выкуп завершен в 2005 году.
Позднее этого срока получение номинальной стоимости возможно только по судебному решению, если доказан пропуск срока исковой давности по уважительной причине.
Спросить06.06.2015 меня попросили написать заявление по собственному желанию 31.12.2015 г. Т.к. ИП в котором я работаю ликвидирован этим числом. З/п все это время я получала, но за неё нигде не расписывать. Какие штрафы ждут работодателя. Какие компенсационные выплаты мне положены, куда обратиться с этим вопросом? Спасибо.
Если увольнение было по собственному желанию, то рассчитывать можете только на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Заявление я писать отказалась, они пригрозили не выплатить мне з/п за отработанный месяц
Спросить
Обратитесь в инспекцию по труду и (или) прокуратуру, можно через интернет-приемную написать. Работодателю грозит штраф.
СпроситьЯ являюсь директором государственного бюджетного учреждения. Начинается реорганизация и нас присоединят к другому, крупному учреждению. Могу ли я уволиться с занимаемой должности до окончания процесса реорганизации и какие компенсационные выплаты мне положены?
Андрей, Вы можете уволиться, однако никаких компенсаций Вы не получите, ждите пока процедура пройдет не по Вашей инициативе.
Спросить
В любом случае уже Вам должны были выручить уведомление о предстоящим сокращении.Вашей должности. Должны вам предлагать вакантные должности, в случае увольнения Вам также положены все выплаты предусмотренное ТК РФ,
СпроситьЯ офармлен по уходу за бабушкой, бывшая жена подола на алименты, как будут расчитваться алименты с кампенсацыонных выплат или с средне росииской заработной платы.
Добрый день, Игорь Владимирович! Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841 установлен Перечень видов заработной платы и иного
дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.
Согласно ч. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
СпроситьУ меня отец работал в москве, водителем, они поехали в командировку, на границе с казахстаном он умер. Скажите пожалуйста какие компенсационные выплаты и в каком размере может предоставить организация, в которой он работал. И какие выплаты нам могут предоставить в нашем городе в связи с его смертью и в каком размере. Спасибо за ответ.
Уважаемая Ольга!
К сожалению, в свете действующего законодательства РФ, в данном случае не положены никакие выплаты, но на УСМОТРЕНИЕ руководителя организации, в которой работал Ваш отец в соответствии с п.23 ст.270 НК РФ могут выдать мат.помощь, также Вы можете написать заявление по месту своей работы об оказании Вам мат.помощи в связи со смертью отца - также на УСМОТРЕНИЕ руководителя вашей организации( в целях уменьшения налогоблагаемой базы организации).
СпроситьМуж и жена оба пенсионеры, один из них получает пенсию меньше чем другой, является ли он иждевенцем и положена ли ему компенсационная выплата? И имеется ли такой закон РФ?
Когда лучше оформить компенсационные выплаты за уходом за пенсионером в возрасте 80 лет на подростка 15 лет? После оформленного небольшого стажа или до оформления официального стажа? Учтутся ли трудовой стаж и 1.8 обещанных балла при выходе на пенсию, если подросток ещё не имеет записей в трудовую книжку? Ольга.
Здравствуйте Ольга!
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Возможны оба варианта. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.
СпроситьСтудент-очник, оформил компенсационные выплаты по уходу за пожилым человеком по постановлению 343 от 04.07.2007. Но уходом не занимался. Имеет ли право пенсионер не отдавать пособие студенту?
Здравствуйте! не имеет право - данные выплаты это компенсация лицу, осуществляющему уход
СпроситьПолучаю за норму рабочего времени - МРОТ. В январе 2020 отработала сверх нормы в праздничные дни 23,4 часа. Согласно 26-П Конституционного Суда Российской Федерации от 28.06.2018 привлекающимся к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, включающей наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), ВСЕ компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.
Компенсационные и стимулирующие выплаты, на сверхурочные часы в расчетнике отобразили, но включили в МРОТ, объясняя тем, что выплаты за стаж, вредность и премиальные входят в МРОТ. Фактически получила сверх МРОТ только удвоенный оклад! Бухгалтерия объяснила тем, что данное постановление не относиться к работникам, которым доплачивают до МРОТ.
Правомерно ли это?
Начну по порядку. Моя мама являлась инвалидом и в 2014 году воспользовалась правом проезда до г. Анапа и обратно, ей все оплатили, в декабре 2015 года она умерла. И вот сейчас с УПФ пришло ПИСЬМО, ЧТО ПОСЛЕ ПРОВЕРКИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ПО ПРОЕЗДАМ В УПФ, выяснилось, что она была устроена в страховую компанию т.е на момент проезда являлась работающей и теперь они от неё требуют возврата денег. Самое интересное, что УПФ ещё не вкурсе, что она умерла, хотя ЗАГС подает сведения каждый месяц. У меня вопрос: Может ли УПФ потребовать это возмещение от меня, т.е от дочери? Спасибо.
Я решила взять свой компенсационные выплаты с инвестиционного фонда. Для этого мене сказали платить за регистрацию. Я думала после регистрации я получу средства. Потом еще за что то,и еще в конце мне сказали приобрести сертификат. Но меня не поставили в известность что должна буду и за налог платить. За налог еще. Я заплатила больше половины. Теперь мне говорят платить еще 3000 тыс евро. Выплата будет только тогда если внесете полную сумму налога. Сели эту остальную часть не внесете то налоговики обратятся по адресу и конфискуют ваше имущество. Я в большом заблуждении и в страхе. Каждый раз они говорили если внесете эту сумму выплата будет вам. Я теперь сожалею о том что вообще согласилась на это. Они не перестают уверять Меня как только остаток налога будет вам поступит вся компенсация. Прошу мне помочь в этой ситуации.
Здравствуйте Гаухар, а договор у Вас имеется с инвестиционным фондом? Если имеется, то нужно посмотреть что и куда Вы обязаны платит.
Спросить1 апреля написала заявление о выплате компенсационной выплаты по сокращению штатов за 2-ой месяц, приложила копию трудовой книжки. Сегодня уже 12 апреля, приказ ещё на подписи. Соответственно, задерживают выплату. Если какие-то ограничения по срокам выплаты после подачи заявления? Спасибо.
Сроки не установлены
Второй месяц после увольнения - март или апрель? Если март, то выплата обычно производится в день выплаты заработной платы за март. Если апрель, то приходите за выплатой пособия в мае.
Спросить1,при ликвидации предприятия,
2,при реорганизации предприяеия,
3,при сокращении,
Здравствуйте!
Компенсационные выплаты при ликвидации и сокращении штатов установлены ст. 178 Трудового кодекса РФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Что касается реорганизации, то в соответствии со ст. 75 Кодекса трудовые отношения с согласия работника продолжаются. При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. В данном случае компенсационных выплат не предусмотрено.
С уважением, Демидова Н.Г.
Спросить
Скажите пожалуйста 15 лет нам выплачивалась компенсационная выплата за вредность 12%,а год назад, после спец оценки труда вредность снизилась и стала 8%.хотя условия нашей работы не изменились.
Вы вправе обжаловать результаты СОУТ, подав соответствующее заявление в трудовую инспекцию.
П. 18 Приказа Роструда от 23.08.2019 N 233
В случае если заявителем является работник, к заявлению прилагается копия трудовой книжки и (или) иных документов, подтверждающих факт работы у работодателя, о котором содержатся сведения в заявлении, а также, при наличии, копии материалов отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, по которым имеются разногласия.Спросить
