Могу ли я взять больничный, чтобы ухаживать за заболевшей супругой?

Здравствуйте! Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть оформлен одним из членов семьи (родители, трудоспособные братья или сестры). Такой листок оформляется только в случае болезни ребенка.

Если она находится в стационаре, то могут

Попросите у врача выписку из амбулаторной карты, и в ней врач пусть напишет, в какой период Вы были нетрудоспособны.

Отправьте телефонограмму судье либо передайте письменное заявление. В случае, если судья будет требовать доказательства уважительной причины для неявки в суд, можете предъявить для обозрения амбулаторную карту из поликлиники.

Это незаконно. Обратитесь к гл.врачу, в горздрав на горячую линию, в Росздравнадзор.

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой на горячую линию департамента здравоохранения.

Здравствуйте! Вы имеете право взять больничный, уволить из за этого не могут

Добрый день!

Оформляйте официально больничный, уволить Вас работодатель не вправе.

Но в соответствии со ст. 70 ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Т.е. испытательный срок Вам продлят на время отсутствия на работе.

Наталья, Вы вправе взять больничный. Просто если Вы весь испытательный срок будете болеть, у меня возникают большие сомнения, что Вы его пройдёте.

Здравствуйте.Работник, заболевший на 30-й день после увольнения от последнего работодателя и не трудоустроившийся на новое место работы, имеет право представить свой больничный лист последнему работодателю. Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности.

Получить в размере 60% от Работодателя.

---Здравствуйте, да и пусть говорят. -оплатят Всего хорошего.

Больничный Вы должны получить и командование уведомить об этом.

Ровно так же, как и любому работающему, если врач определит состояние временной нетрудоспособности из-за этого - положен.

да

Уважаемый Дмитрий, согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. Размер оплаты - 60 процентов среднего заработка.

Будьте здоровы.

Добрый день Наталья. Трудовым законодательством не предусмотрена выдача больничного листа, если Вы не болеете или не беременны.

Если врач выпишет вам больничный лист, то на работе обязаны его оплатить. Решайте вопрос с врачом, он более владеет ситуацией относительно необходимости вашего ухода за больным отцом. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Нет, не положен. Больничный лист выдается только по уходу за ребенком. (

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 2128)

Добрый день, уважаемая Наталья

Да в случае если есть медицинское заключение о уходе то вам положен больничный лист по уходу за родственником старше 80 лет

С Новым годом 2017 годом!!!

А почему не вызвали врача на дом? Симптомы-то позволяют

врач со скорой больничного не выпишет, а руководитель с работы говорит чтоб я на работу не приходил и не заражал всех остальных, мне не на столько нужны врачи как больничный чтоб меня с работы не выгнали .

Позвоните в медучреждение, объясните ситуацию - и действуйте по указаниям медработников.

Добрый день Наталья. Работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, поскольку вы являетесь пенсионером.

Да Наталья Александровна, вы можете взять больничный лист по уходу за престарелым родственником. Пункт 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624 н).

Лечь в госпиталь. С Чесноков

Если предъявите листок временной нетрудоспособности за этот период, то безусловно, это будет уважительной причиной.

Здравствуйте. Нет таких норм и никогда не было

Ответ понятен, но не понравился. В Думе готовятся голосовать за 100% выплату по больничному по гриппу вне зависимости от стажа работника. Норму, которую мы обсуждаем, целесообразно ввести, исходя из гуманно-социальных соображений. Уверен, что в законодательстве есть зацепки, которые позволят так поставить вопрос. Категоричность Вашего ответа - это верхний уровень. Все одно, спасибо.

Я сказал: типа больничного. Я о периодах эпидемий и о гуманно-социальных выплатах. Про выплатах детям войны я Вас даже и спрашивать не буду. Нет и никогда не было. Здоровья Вам.

Добрый день! Конечно может.

Да, мать может взять больничный по уходу за ребёнком.

Здравствуйте. Да, такое возможно. Больничный можно оформить на лицо, которое осуществляет уход за больным ребенком.

Здравствуйте! Да, Вы можете взять больничный по уходу за ребенком.

Да, она может взять больничный.

если бабушка работающий официально то да может

Да, можете обратиться к врачу и открыть другой больничный.

Можете, законодательство не запрещает в данном случае.