Возможно ли одновременно работать на заводе, быть председателем профкома и служить в министерстве республики?
Можно ли включить в стаж муниципальной службы работу освобожденным председателем профкома на заводе и работу по совместительству в министерстве республики?
Председатель профкома является руководителем общественной организации и не входит в реестр должностей муниципальной службы
Спросить
Фурсову, работавшему газорезчиком (список № 2), органом пенсионного обеспечения отказано в назначении пенсии по старости из-за того, что у него не хватает одного года специального стажа. Фурсов просил засчитать ему в стаж для льготной пенсии время работы освобожденным председателем профкома на заводе, поскольку он был избран на эту работу с работы в тяжелых условиях труда, включенных в список № 2, но ему в этом было отказано.
Справедлива ли просьба Фурсова назначить ему трудовую пенсию по старости в 55 лет? Если он прав, то куда ему следует обжаловать решение органа пенсионного обеспечения?
Я работала освобожденным председателем профкома в техникуме с 1989 по 1991 год. В тот период эта должность входила в перечень должностей, которые входили в педстаж. При назначении льготной пенсиикак учителю мне отказали зачесть эти годы, так как в настоящее время эта должность не входит в педстаж. Правомерно ли это решение?
Спасибо.
Нет, неправомерно, т.к. в период своей работы в указанной должности Вы были вправе рассчитывать на включение данного периода в льготный педстаж, а снижение государственных гарантий в области пенсионного обеспечения признано нарушением конституционных прав граждан. Берите письменный отказ органа Пенсионного фонда и обращайтесь с соответствующим иском в суд. Удачи.
Спросить
Вам нужно обращаться в суд с иском о включении указанного периода в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии. Отказ незаконный, наверняка, Вам сказали в ПФ, что нужно обращаться в суд.
СпроситьЯ работаю освобожденным председателем профкома. Численность членов профсоюза снизилась до 350 человек. Срок полномочий истекает через 1 месяц. Я могу быть избрана освобожденным председателем при такой численности членов прпофсоюза.
Добрый день, Елена. Вы внимательно изучите Устав вашей профсоюзной организации. В соответствии с Уставом это прерогатива высшего органа - Общего собрания профсоюза. Председатель профкома, как и любой другой работник должен получать заработную плату за свой труд. Если бюджет профсоюзной организации позволяет вам, получать достойную заработную плату, переизбирайтесь. Штатное расписание, согласуйте на общем собрании, если это предусмотрено Уставом. Председатель профорганизации имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать место работы. Поэтому он вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с профорганизацией. При этом организация должна быть письменно предупреждена о расторжении трудового договора по инициативе председателя и не позднее, сем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Конкретное содержание трудового договора с председателем профорганизации определяется в соответствии с нормами ТК РФ: все условия трудового договора, отнесенные ст. 58 ТК РФ к обязательным, должны быть в него включены. Таковым является физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми
Цитата: «В профсоюзе обязательно должен быть председатель (руководитель, руководящий орган). Это предусмотрено ст. 7 Закона № 10-ФЗ. А вот какой он будет – освобожденный или нет, законом не регулируется. При любой численности профсоюза он может быть как освобожденным, так и нет. Порядок образования руководящего органа определяется уставом профсоюза».
Источник: Подробнее ➤ Минимальное количество членов профсоюза три. С уважением.
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Запрета нет.
Но я бы на месте членов профсоюза ( 2000 членов) подумал, на фига нам такой лидер нужен?
СпроситьЯ являюсь председателем профкома. Из за конфликта с директором оу хочу сложить свои полномочия. А он говорит что напишет приказ и я все равно буду выполнять эту работу. Имеет ли он на это право? Если я выйду из профсоюза?
Директор не может заставить вас занимать выборную должность председателя профкома, он вообще не имеет право вмешиваться в деятельность профсоюзов.
Статья 5 Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ. Независимость профсоюзовСпросить1. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.
2. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.
Председатель профкома - это не та должность, на которую назначают приказом по предприятию. Председатель профкома избирается на собрании членов профсоюзного комитета. Если вы выйдете из числа членов профсоюза, то вас не могут назначить председателем профкома. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Валентина, председатель профкома - выборная должность, директор не имеет права назначать на эту должность. Вы как председатель должны это прекрасно знать.
СпроситьЯ действующий (открепленный) председатель первичной профсоюзной организации предприятия, при получении диплома юриста смогу ли я, пройти аттестацию в коллегии адвокатов и получить статус адвоката (например для представления интересов доверителей в уголовном процессе)?
Или мне придется взять самоотвод с работы в профсоюзе.
Меня интересует, совместимы ли избираемые должности (председатель профкома) с должностью адвоката.
Здравствуйте!
В соответсвии с законом об адвокатуре и адвокатской деятельности в Российской Федерации, адвокат не имеет право заниматься иной оплачиваемой деятельностью за исключением творческой, преподавательской, научной.
Спросить
---Здравствуйте, вопрос стоит повторять или уточнить. Мы его не видим. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьКак прописать в колдоговоре оплату труда освобожденному председателю профкома выборного органа, если работодатель обязуется выплачивать ежемесячную фиксированную ежемесячную выплату?
Например - ввести в штатное расписание должность освобожденного председателя профкома с оплатой такой-то.
Спроситьназначении досрочной пенсии (педагогической).
Галина, нужно обратиться с заявлением в суд.а для начала на очную консультацию к юристу, желательно занимающимся пенсионным правом. это важно.
СпроситьКакие выплаты положены освобожденому председателю профкома при досрочном прекращении полномочий причина сокращение штата работникови как следствие уменьшение членов профссоюза.
От работодателя - никаких, если иного в документах работодателя не прописано. От профсоюза - все, что предусмотрено ст. 178 ТК РФ, если иной работы не предоставит.
СпроситьСтатья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
Освобожденные профсоюзные работники обладают такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и работники организации, индивидуального предпринимателя в соответствии с коллективным договором.
СпроситьМожет ли освобожденный председатель профкома, после его переизбрания (через два года) отказаться от предложенный должности и требовать восстановления на предыдущую должность, если она уже занята другим работником?
Ни Трудовой кодекс РФ, ни судебная практика положительного ответа на этот вопрос пока не дали.
СпроситьМой отец проработал председателем профкома опытно-производственного хозяйства 5 лет, почему этот стаж не засчитывают за сельский стаж?
Надо смотреть места нахождение рабочего места, если оно находилось в сельской местности, то отказ неправомерен.
СпроситьИзбран новый председатель профкома. Председатель не освобожденный. Рабочий день составляет 4 часа. Заработная плата выплачивается из средств профбюджета. Кто утверждает размер заработной платы председателю?
Вы что-то путаете. Если председатель не освобожденный - ЗП за председательство ему не выплачивается.
Удачи.
Спросить
Если школьный психолог работает по штатному расписанию и эта работа является основной в данном образовательном учреждении ,то может ,если коллектив доверит.Удачи!
Спросить
Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран любой член профсоюза, достигший возраста 18 лет. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьВыбрали проедседателем профкома в школе. Не знаю с чего начать. В школе не могу найти никакие документы. Председатель профсоюза работал поверхностно. Ни одного отчета за несколько лет. Обратиться в профсоюз учителей города тоже не вижу смысла. Председатель уехала в Москву на пмж и ведет работу дистанционно. 2 женщины, кт сидят в кабинете. Ничего внятного не могут ответить. Предлагают написать в письменном виде запрос.
Целесообразнее было бы, обратиться не в "профсоюз учителей", а в Федерацию профсоюзов Вашего региона. Для сведения, у Вас довольно обширные полномочия в рамках Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017).
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете найти ответ на Ваш вопрос на данном сайте!
Всего Вам хорошего!
СпроситьРаспространяются ли социальные выплаты, прописанные в коллективном договоре на председателя профкома и наемных работников профкома и если "да" - за чей счет выплачиваются социальные выплаты тому же председателю профкома?
В должностной инструкции указан пункт для выполнения которого требуется обязательная лицензия которой нету у работодателя. Должен ли я выполнять данный пункт, если должностная инструкция не прошита, не пронумерована и к тому же не подписана профкомом? Предприятие у нас большое и председатель профкома даже освобожденный?. Почему? Подробнее пожалуйста?. Спасибо огромное заранее!
Добрый день! ТК РФ и Закон "О лицензировании..." документы различных правовых зон. Руководство само решает какие требования к сотруднику применять. Вопросов много информации мало. Та инструкция, что у Вас, может быть любой, та, что Вы подписали для руководства, будет, при необходимости иметь любой необходимый вид. Если инструкцию не подписывали или не хотите подписывать, при трудоустройстве, то Вас просто не допустят до работы. Не исполнять, подписанную инструкцию, если она не нарушает ТК РФ (прямые запреты) Вы не можете. Должностная инструкция это часть трудового договора.
Спросить
