На предприятии мне разово выплатят эти деньги или я должна буду обращаться в другое место?

• г. Челябинск

Меня волнует несколко вопросов.

1. В апреле 2005 года я должна уйти в декретный отпуск. Я читала новый закон, о том, что декретные выплачиваются исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, но эта сумма не может превышать 12480 рублей в месяц. Моя средняя заработная плата превышает эту сумму, получается, что я не получу всех денег. Так ли это?

2. В этом же законе сказано о том, что также учитываются начисления, в зависимости от области. Нам от заработной платы начисляются уральские в размере 13% з/пл. Начислятся ли они поверх суммы в 12480, или я их также не получу?

3. Вычитается ли из декретных налог на прибыль?

4. Также в законе сказано, что декретные должен выплачивать социальный фонд. А как это будет происходить? На предприятии мне разово выплатят эти деньги или я должна буду обращаться в другое место?

И вообще, пожалуйста объясните мне, на что я могу расчитывать при среднем заработке в 16000 руб-эта сумма с учетом уральских и без вычета налога на прибыль. Заранее большое спасибо.

Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ева!

1. Действительно, Федеральным законом № 202-ФЗ от 29.12.2004 г. установлен максимальный размер пособия по беременности и родам в размере 12480 руб.

2. Однако, п. 3 ст. 8 этого же закона предусмотрено, что в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих коэффициентов. Таким образом, максимальный размер пособия для Вашей местности составляет 16224 руб.

3. Налог на прибыль, вообще-то, платят организации. Очевидно, Вы имеете в виду налог на доходы физических лиц? Согласно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ пособия по беременности и родам относятся к пособиям, не подлежащим налогообложению.

4. Пособие по беременности и родам выплачивается через кассу предприятия за счёт средств Фонда социального страхования РФ (предприятие производит зачёт выплаченных Вам сумм в счёт уплаты единого социального налога).

Таким образом, Вы вправе рассчитывать на получение пособия в размере среднего заработка с учётом районного коэффициента и без удержания налога, т.е. в размере 16000 руб.

Всего доброго!

Спросить
Пожаловаться

В марте я должна уходить в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?

В марте я ухо;e в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?

В марте 1978 года ушла в декретный отпуск, т.е зарплата была январь, февральи 8 дней марта, а затем декретный больничный и прирасчете среднего зпрпботка для пенсии в 2010 году сумму 2-х месяцев и 8 дней разделили на 7 месяцев (время оканчания декретных).

Я считаю либо всю сумму зарплата + декретные разделить на 7 месяцев. Либо исключая сумму декретных исключить и эти месяцы так как это ведет к уменьшению среднего заработка и клэффициента для пенсии.

Скажите пожалуйста, я ухожу в декретный отпуск. Декретный отпуск будет рассчитываться от моей заработной платы за 2013 и 2014 год. Если моя заработная плата составляла меньше, чем прожиточный минимум, то как будут рассчитаны декретные?

Сложилась такая ситуация. Сотрудница была приняти на работу в декабре 2008 года, до этого у нее имелся стаж работы три месяца. Заработная плата начислялась в размере 25000 руб. в месяц. В июне 2009 года сотрудница оформила декрктный отпуск. Сумма декретных выплат получилась высокая, так как высокая заработная плата. Все отчисления и налоги платились исправно с 25000. Однако ФСС в возмещении средств отказало, сославшись на то, что сумма высокая. Последовало предложение сократить зар. плату до 15000. Как быть компании в таком случае. Так как зар. плата выплачивалась в размере 25000, все отчисления производились с этой суммы. И максимального размера пособия по беременности и родам расчитанная сумма декретных не превышает (она равна 109000 руб, тогда как максим. Размер кажется 120000). Как поступить в данной ситуации и являются ли действия ФСС правомерными? Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, уходила с заработной платы 13500 рублей, от этой суммы получаю декретные, в размере 40%, с октября зарабатная плату на нашем предприятии увеличилась до 18000 рублей, но я получаю декретные все от прежней заработной платы. Должне ли работодатель пересчетать пособие, или до 1,5 лет я буду получать прежнюю сумму.

Каков порядок начисления декретного отпуска? Я беременна первым ребенком, средняя заработная плата у меня составляет 11 тыс. руб. В декретный отпуск вышла с 22.07.08 г. до этого находилась в обычном ежегодном отпуске. При начислении, бухгалтерия не взяла в расчет начисленные за май-июнь отпускные, т.е эта сумма не вошла в расчет среднего заработка. Скажите это верно? И выплачивается ли премия выделенная из бюджета города, находящимся в декретном отпуске? Заранее Вам благодарна.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Скажите пожалуйсто как начисляются дикретные выплаты в 2015 году. Могу ли я выбиратть начисления будут за год или за 2 года. И какай закон есть о дикретных. Как получить больше?

Мне в октябре уходить на больничный, за какой период работы берётся заработная плата. Мой бухгалтер утверждает что с января по январь, хотя зарплата за последние пол года была хорошая и не учитывается при начислении больничного и декретных. Объяснить как начисляются больничный и декретные.

В организации работаю официально с августа 2015 года, в договоре сумма оклада прописана 4300 рублей, сейчас выхожу в декрет, как будут расчитывать декретные? Я получу минимальную сумму декретных и какая это сумма?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение