Пособие по временной нетрудоспособности

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Можно ли получить пособие по временной нетрудоспособности не только по основному месту работы, но и по совместительству в другой организации, если «да», то где должны выплатить пособие?

вопрос №3130364
прочитан 79 раз
Можно, в общем случае. Там же, в организации, где работаете по совместительству. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" "Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). 2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. 2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. 2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. 3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи".
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Пособие по временной нетрудоспособности (выплаченное работодателем по больничному листу) не засчитывается в счёт возмещения вреда? Ч.2 ст.1085 ГК РФ гласит: "2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья."

вопрос №757232
прочитан 448 раз
Да. "Определение СК по гражданским делам суда Еврейской автономной области от 10 октября 2007 г. N 33-274 (извлечение) Судебная коллегия по гражданским делам суда Еврейской автономной области рассмотрев в открытом судебном заседании дело по кассационному представлению помощника прокурора г. Биробиджана на решение Биробиджанского городского суда от 22 августа 2007 года, которым постановлено: Исковые требования З.Н.А. к индивидуальному предпринимателю М.Е.В., ООО "Р" о взыскании ущерба, связанного с повреждением здоровья, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с индивидуального предпринимателя М.Е.В. в пользу З.Н.А. компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, судебные расходы в размере 694 рублей, а всего 15 694 рублей. Взыскать с индивидуального предпринимателя М.Е.В. государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 100 рублей. Взыскать с ООО "Р" в пользу З.Н.А. страховую выплату в размере 4 118 рублей 74 копеек. Взыскать с ООО "Р" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 рублей. Производство по делу по иску З.Н.А. к индивидуальному предпринимателю М.Е.В., ООО "Р" о взыскании материального ущерба, связанного с приобретением лекарственных средств, прекратить. Заслушав доклад судьи С, выслушав объяснения истицы З.Н.А., ответчицы М.Е.В., третьего лица З.Б.М. оглы, прокурора М.Н.П., не поддержавшей кассационное представление, судебная коллегия, - установила: З.Н.А. обратилась в суд с иском к Д. о взыскании ущерба, причиненного повреждением здоровья, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что 25 марта 2007 года она получила телесные повреждения при маневре автобуса под управлением З.Б.М.-оглы. Автобус принадлежит ответчице, с которой водитель состоит в трудовых отношениях. В результате причинения вреда здоровью она понесла убытки, связанные с затратами на лекарственные препараты, недополучила заработную плату во время болезни, понесла судебные расходы, связанные с обращением с иском в суд. Просила взыскать с ответчика материальный ущерб, связанный с приобретением лекарственных средств в размере 1 621 руб. 55 коп., недополученную заработную плату во время болезни в размере 4 118 руб. 74 коп., судебные расходы, связанные с оформлением материалов в суд в размере 54 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. Определением суда от 20 июля 2007 года произведена замена ответчика Д. на надлежащего ответчика по делу ИП М.Е.В., поскольку последняя является работодателем водителя З.Б.М.-оглы. Определением суда от 02 августа 2007 года соответчиком по делу привлечено ООО "Р". З.Н.А. в судебном заседании требования поддержала частично. Просила прекратить производство по ее иску о взыскании материального ущерба, связанного с приобретением лекарственных средств, в связи с отказом от части иска. Суду пояснила, что она обратилась в указанную страховую компанию о выплате затрат на лекарства и неполученную заработную плату в размере 4 118 руб. 74 коп. Затраты на лекарства ей возместят, а в выплате неполученной заработной платы ей отказали. В связи с этим просит взыскать с надлежащего ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., судебные расходы в размере 694 руб., неполученную заработную плату в размере 4 118 руб. 74 коп. В обоснование исковых требований истица пояснила, что 25.03.2007 г. она с другими работниками психоневрологического диспансера стояла на остановке, ожидая автобуса. При подходе автобуса под управлением З.Б.М.-оглы, водитель крикнул отойти. Однако автобус занесло и ее ударило в левое бедро, она упала. На следующий день она обратилась в травматологический пункт, в связи с полученными телесными повреждениями находилась в отпуске по временной нетрудоспособности, принимала лекарства, не могла сидеть от боли, страдала от головных болей, у нее была бессонница. ИП М.Е.В. обещала оплатить затраты на лечение, однако этого не сделала. ИП М.Е.В. исковые требования истицы не признала, суду пояснила, что истица сама виновата в том, что ее ударил автобус. Водитель предупреждал, что при развороте автобус заносит, однако пассажиры кинулись на встречу транспортному средству. В результате произошла травма истицы. Она, как работодатель З.Б.М.-оглы, пыталась урегулировать спор, однако до суда истица к ней за помощью не обратилась. З.Б.М.-оглы с требованиями истицы в суде не согласился. Суд постановил указанное решение. В кассационном представлении прокурор просит решение суда отменить, дело направить на новое рассмотрение, т.к. считает, что в решении суд необоснованно сделал вывод о 100 % утраты как профессиональной, так и общей трудоспособности З.Н.А. Суд удовлетворил требования истицы о взыскании с ООО "Р" неполученного заработка, рассчитанного в нарушение требований ст. 1086 ГК РФ, не разъяснив ей возможность производства соответствующей экспертизы для установления размера утраченного заработка. Считает, что суд допустил нарушение норм материального и процессуального права, что повлекло несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела. В возражениях на кассационное представление истица просит решение суда оставить без изменения, кассационное представление прокурора без удовлетворения. В кассационной инстанции прокурор М.Н.П. не поддержала доводы, изложенные в кассационном представлении. Истица З.Н.А. в кассационной инстанции просила решение суда оставить без изменения, кассационное представление без удовлетворения. Ответчица М.Е.В. в кассационной инстанции пояснила, что с решением суда согласна, просит кассационное представление оставить без удовлетворения. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационного представления, выслушав мнение лиц, участвующих в кассационной инстанции, судебная коллегия пришла к следующему. Из имеющихся в материалах дела документов установлено, что 25 марта 2007 года водитель автобуса З.Б.М.-оглы, который состоит в трудовых отношениях с ИП М.Е.В., в 8 часов 50 минут при выполнении маневра разворот на конечной остановке в районе психоневрологического интерната г. Биробиджана ЕАО проявил невнимательность и совершил наезд на пешехода З.Н.А., причинив ей телесные повреждения средней тяжести. Согласно Федеральному закону от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (далее - Федеральный закон N 40-ФЗ) договором обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств является договор страхования, по которому страховщик обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию) при наступлении предусмотренного в договоре события (страхового случая) возместить потерпевшим причиненный вследствие этого события вред их жизни, здоровью или имуществу (осуществить страховую выплату) в пределах определенной договором суммы (страховой суммы). В соответствии с п. 1 ст. 6 указанного Федерального закона объектом обязательного страхования являются имущественные интересы, связанные с риском гражданской ответственности владельца транспортного средства по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью или имуществу потерпевших при использовании транспортного средства на территории Российской Федерации. В суде установлено, что владелец транспортного средства, которым был причинен вред здоровью истицы, Д. заключила с ответчиком - ООО "Р" договор обязательного страхования гражданской ответственности за причинение вреда при использовании транспортного средства на территории Российской Федерации, что подтверждается страховым полисом ААА N 0295687719. Срок страхования в договоре определен с 05.12.2006 по 04.12.2007. Лица, допущенные к управлению "транспортным средством, указаны - без ограничений. 06.08.2007 З.Н.А. обратилась к страховой компании с заявлением о получении страховой выплаты. В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 40-ФЗ страховщик рассматривает заявление потерпевшего о страховой выплате и приложенные к нему документы в течение 15 дней со дня их получения. В течение указанного срока страховщик обязан произвести страховую выплату потерпевшему или направить ему мотивированный отказ. 13 августа 2007 года З.Н.А. был дан ответ, которым ей было отказано в страховой выплате, в связи с утратой заработка. Отказ мотивирован тем, что в акте судебно-медицинского освидетельствования не указана степень, процент и период утраты профессиональной или общей трудоспособности потерпевшего. Пунктом 49 Правил обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 07.05.2003 N 263, установлена обязанность страховщиков, при заявлении потерпевшим требования о возмещении вреда здоровью в том числе, возмещать утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь на день причинения ему вреда. Поскольку в период временной нетрудоспособности потерпевший вообще не получает заработной платы, страховая компания обязана возместить утраченный заработок и за весь период временной нетрудоспособности, так как статья 183 ТК РФ предусматривает при временной нетрудоспособности выплату работодателем пособия по временной нетрудоспособности, а не заработной платы. Размер возмещения в случае временной утраты трудоспособности должен быть рассчитан по правилам, установленным гл. 59 ГК РФ, исходя из 100 % среднемесячного заработка до повреждения здоровья, поскольку в случае временной нетрудоспособности происходит 100 % утрата как профессиональной, так и общей трудоспособности. С 26.03.2007 по 04.05.2007 года З.Н.А. находилась на лечении, не работала. Суд правомерно пришел к выводу, что указанные обстоятельства свидетельствуют о неправомерном отказе страховой компанией в выплате З.Н.А. утраченного заработка за период нетрудоспособности по мотивам того, что в акте судебно-медицинского освидетельствования не указана степень, процент и период утраты профессиональной или общей трудоспособности потерпевшего. Период временной нетрудоспособности З.Н.А., связанный с данным ДТП, указан в заключение судебно-медицинского эксперта от 04 июня 2007 года ГУЗ бюро судебно-медицинской экспертизы управления здравоохранения правительства ЕАО. По вышеуказанным основаниям суд правомерно удовлетворил требования истицы о взыскании неполученного заработка в размере 4 118 руб. 74 коп. Данный размер неполученного заработка за период временной нетрудоспособности подтверждается справкой работодателя истицы, имеющейся в материалах дела. Таким образом, доводы прокурора, изложенные в кассационном представлении, противоречат фактическим обстоятельствам дела и не соответствуют требованиям действующего законодательства. Оснований для отмены либо изменения решения суда по основаниям, указанным в кассационном представлении, судебная коллегия не находит. Законность решения суда проверена в рамках кассационного представления. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия, определила: Решение Биробиджанского городского суда от 22 августа 2007 года оставить без изменения, кассационное представление помощника прокурора г. Биробиджана без удовлетворения".
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Имеют ли право взимать подоходный налог из пособия по временной нетрудоспособности?

вопрос №146831
прочитан 65 раз
Уважаемый Игорь! Согласно ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом. С 01.01.2004 работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием) выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (п.2 ст.8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год"). Для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности применяется минимальный размер оплаты труда в сумме 600 руб. в месяц (ст.ст.1, 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"). Сумма пособия по временной нетрудоспособности включается в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц на основании п.1 ст.210, п.1 ст.217 Налогового кодекса РФ. Налогообложение производится по ставке 13 процентов (ст.224 НК РФ). С уважением,
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Уволена с предприятия по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за ребёнком 17 февраля 2018 года. Через неделю после увольнения заболел ребёнок, по уходу за которым выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения составил 1 месяц и 10 дней. Имею ли право я на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком?

вопрос №14162089
прочитан 190 раз
Нет, не имеете права Право на оплату больничного в течение месяца со дня увольнения-имеют бывшие работники организации, предприятия-только в случае болезни самого работника.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Как рассчитывается страховой стаж при начислении пособия по временной нетрудоспособности? Имеется в виду стаж по последнему месту работы? Имеет ли значение перерыв в стаже и что можно считать перерывом?

вопрос №12470915
прочитан 9 раз
Здравствуйте Оксана. При начислении пособие по нетрудоспособности берётся ваш средний заработок за последние два года, это может быть средний заработок на прошлой работе.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Разъясните, пожалуйста, порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности при сменном режиме работы в 2004 году (уход за больным ребенком 1 год 9 мес.). Спасибо.

вопрос №155091
прочитан 95 раз
По разъяснению Фонда социального страхования, отмена Постановления Правления Фонда социального страхования Российской Федерации от 02.03.93 N 24 означает, что при исчислении пособий по временной нетрудоспособности следует руководствоваться Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 N 191 "О пособиях по Государственному и социальному страхованию" и Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6, в соответствии с которым пособие по временной нетрудоспособности не должно превышать двойного должностного оклада согласно штатному расписанию. Данный порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлен с 1 сентября 1997 года. Об изменении этого порядка будет сообщено дополнительно. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ 7. Пособие по временной нетрудоспособности выдается: а) при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности; б) при санаторно - курортном лечении; в) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним; г) при карантине; д) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или с профессиональным заболеванием; е) при протезировании с помещением в стационар протезно - ортопедического предприятия. 8. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности). 9. Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно - трудовой экспертной комиссией инвалидности, даже если в это время рабочий или служащий был уволен. 10. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом пособие по временной нетрудоспособности выдается со дня вынесения решения о восстановлении на работе. 11. Лицам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру либо профессионально - техническое учебное заведение и направленным на работу в установленном порядке, в случае наступления временной нетрудоспособности до начала работы пособие выдается со дня, назначенного для явки на работу. 12. При наступлении временной нетрудоспособности во время следования к месту работы пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату, или суточные, или оплату расходов по переезду. Пункт 13 признан недействительным в части слов "наступления временной нетрудоспособности в период временной приостановки работы" решением Верховного Суда РФ от 17.10.2001 N ГКПИ 01-1442. Определением Верховного Суда РФ от 19.02.2002 N КАС 02-53 указанное решение отменено и вынесено новое решение, которым отказано в удовлетворении жалобы о признании частично недействительным указанного пункта. 13. В случае наступления временной нетрудоспособности в период временной приостановки работы, во время военного учебного или поверочного сбора либо дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства, пособие выдается со дня, когда рабочий или служащий по окончании указанного периода должен был приступить к работе. Консультант Плюс: примечание. По вопросу, касающемуся размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в период простоя предприятия, см. письмо ФСС РФ от 26.12.2000 N 02-18/05-8538. 14. При бытовой травме пособие выдается начиная с шестого дня нетрудоспособности. Если травма явилась результатом стихийного бедствия (землетрясения, наводнения, урагана, пожара и т.п.) либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдается за весь период нетрудоспособности по общим правилам. 15. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком (листком нетрудоспособности). При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе. 16. Пособие в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности выдается за первые три дня временной нетрудоспособности. В случаях операции по искусственному прерыванию беременности по медицинским показаниям и при самопроизвольном аборте, а также женщинам, заработная плата которых не превышает установленного законом минимального размера, пособие выдается за весь период временной нетрудоспособности на общих основаниях. В остальных случаях, если временная нетрудоспособность в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности продолжается свыше 10 дней, пособие выдается начиная с одиннадцатого дня нетрудоспособности. 17. Пособие при санаторно - курортном (амбулаторно - курортном) лечении выдается, если очередного и дополнительных отпусков у рабочего или служащего недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка (курсовка) выдана за счет средств социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов ее стоимости. Рабочим и служащим, больным туберкулезом (при лечении в туберкулезном санатории), работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп и другим инвалидам I и II групп, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, при недостаточности очередного и дополнительных отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно пособие выдается независимо от того, за чей счет выдана путевка. Рабочим и служащим, направленным на долечивание в санаторий непосредственно из стационаров лечебных учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, пособие выдается за все время пребывания в санатории. Одному из работающих родителей (опекуну или попечителю), воспитывающему ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, пособие выдается на весь период санаторного лечения ребенка - инвалида (с учетом времени на проезд) при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним. (абзац введен Постановлением Кабинета Министров СССР от 14.08.91 N 601) 18. При отпуске для ухода за заболевшим членом семьи пособие выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а среди членов семьи нет другого лица, который может ухаживать за больным. Матери при заболевании ребенка в возрасте до 2 лет пособие выдается независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком. Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более чем за 3 календарных дня. Продление срока выдачи пособия сверх 3 календарных дней производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности. Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается за период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней. (в ред. Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 20.10.87 N 1177). Матери, освобожденной от работы для нахождения вместе с больным ребенком в стационаре, пособие выдается за все время освобождения от работы. Пособие работающим лицам, занятым уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком. (абзац введен Постановлением Кабинета Министров СССР от 14.08.91 N 601) 19. Пособие при карантине выдается, если рабочий или служащий был отстранен от работы органами санитарно - эпидемиологической службы вследствие заразного заболевания лиц, окружавших его. 20. Если рабочий или служащий вследствие заболевания туберкулезом или профессионального заболевания временно нетрудоспособен на своей работе, но может без нарушения нормального хода лечения выполнять другую работу, в связи с чем на основании медицинского заключения временно переводится на эту работу, то ему выдается пособие за все время перевода, но не более чем за 2 месяца с таким расчетом, чтобы сумма пособия и заработка по выполняемой работе не превышала полного заработка до перевода. При этом переведенному на другую работу вследствие профессионального заболевания пособие выдается, если в соответствии с действующим законодательством он не имеет права на выплату предприятием, учреждением, организацией разницы между прежним заработком и заработком по новой работе. 21. При помещении в стационар протезно - ортопедического предприятия пособие выдается за все время нахождения в стационаре и за время проезда в стационар и обратно, но не более чем за 30 календарных дней. 22. Рабочим и служащим, занятым на сезонных и временных работах, пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается на общих основаниях, а пособие по временной нетрудоспособности вследствие других причин - не более чем за 75 календарных дней. 23. Работающим инвалидам пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается не дольше 2 месяцев подряд и не более 3 месяцев в календарном году. Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается до 4 месяцев подряд или до 5 месяцев в календарном году. Если временная нетрудоспособность у работающего инвалида наступила от трудового увечья или профессионального заболевания, пособие выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием. Работающим инвалидам (за исключением признанных инвалидами от заболевания туберкулезом) при наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания туберкулезом пособие выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом, но не дольше 10 месяцев подряд и не более 12 месяцев в общей сложности в течение двух календарных лет. Рабочим и служащим, признанным инвалидами вследствие заболевания туберкулезом, пособие по временной нетрудоспособности при обострении этого заболевания выдается не дольше 4 месяцев подряд и не более 5 месяцев в календарном году. Консультант Плюс: примечание. Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлены правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору. 24. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается в размере 100 процентов заработка. Консультант Плюс: примечание. С 1 января 2002 года Федеральным законом от 11.02.2002 N 17-ФЗ установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в сумме 11700 рублей. Федеральным законом от 08.02.2003 N 25-ФЗ установлен минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. 25. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается: а) в размере 100 процентов заработка: рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет; рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет. Настоящее правило не распространяется на рабочих и служащих, у которых непрерывный трудовой стаж, необходимый для получения пособия в размере полного заработка, не сохранился в связи с увольнением в течение последних восьми лет работы по основаниям, перечисленным в пункте 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 (СП СССР, 1973, N 10, ст. 51; 1984, N 4, ст. 19). Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС решить вопрос об отнесении в установленном порядке увольнения по собственному желанию рабочих и служащих, имеющих на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет, к случаям увольнения по причинам, признаваемым уважительными; рабочим и служащим, если временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга; (абзац введен Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 11.10.90 N 1013) б) в размере 80 процентов заработка: рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет; рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигшим 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет; (абзац введен Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 N 478) в) в размере 60 процентов заработка: рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет; (в ред. Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 N 478) абзац утратил силу. - Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 N 478; г) утратил силу. - Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 N 478; Рабочим и служащим, не состоящим членами профсоюза, пособие выдается по нормам, установленным для членов профсоюза. (в ред. Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 N 478). Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере 100 процентов заработка. Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается за первые 7 календарных дней, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы - за первые 10 календарных дней по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в" настоящего пункта, и за период соответственно с 8 по 14 календарный день и с 11 по 14 календарный день - во всех случаях в размере 50 процентов заработка. (абзац введен Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 20.10.87 N 1177). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или за ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, а также пособие на период санаторного лечения ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет выдаются по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в" настоящего пункта. (абзац введен Постановлением Кабинета Министров СССР от 14.08.91 N 601) Консультант Плюс: примечание. По вопросу, касающемуся порядка определения размера пособия по уходу за здоровым ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет в случае болезни матери, см. письмо ФСС РФ от 06.12.2000 N 02-18/05-7922. 26. В случае назначения пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с пунктом 5 настоящих Основных условий по разрешению совета профсоюзов пособие выдается: а) при заболевании туберкулезом - в размерах, установленных пунктом 25 настоящих Основных условий; б) при заболевании после увольнения со срочной службы из Вооруженных Сил СССР - в размере установленной минимальной заработной платы; в) в остальных случаях - в размере, установленном для рабочих и служащих, имеющих непрерывный трудовой стаж до 5 лет. (в ред. Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 N 478) 27. Непрерывный трудовой стаж при определении размера пособия исчисляется ко дню наступления нетрудоспособности в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252. Консультант Плюс: примечание. По вопросу, касающемуся исчисления непрерывного трудового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности, см. письмо ФСС РФ от 25.10.2002 N 02-18/05-7418. 28. При определении размера пособия рабочим и служащим, работающим по трудовому договору, заключенному при участии профсоюзных органов, в домашнем хозяйстве отдельных граждан и религиозных организациях, непрерывный трудовой стаж исчисляется на общих основаниях, установленных для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций. 29. Пособие по временной нетрудоспособности во всех случаях не может быть менее 30 рублей в месяц в городах и поселках городского типа и 27 рублей в месяц в сельской местности и выше среднемесячного заработка, из которого исчисляется пособие. 30. Пособие по временной нетрудоспособности не выдается: а) рабочим и служащим, умышленно причинившим вред своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо притворившимся больными (симулянты). Ранее выданные им суммы пособия подлежат взысканию в судебном порядке; Постановлением Совмина РСФСР и ФНП РСФСР от 22.07.1991 N 405 действие подпункта "б" пункта 30 приостановлено на территории РСФСР в отношении лиц, страдающих хроническим алкоголизмом. Установлено, что впредь до принятия нового Положения о выплате пособий по государственному социальному страхованию лицам, страдающим хроническим алкоголизмом, выдаются в установленном порядке больничные листы при амбулаторном и стационарном лечении и выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности. Б) при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, наступивших вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением, а также вследствие злоупотребления алкоголем; Консультант Плюс: примечание. По вопросу, касающемуся выплаты пособия в случае трудового увечья, полученного работником в состоянии алкогольного опьянения, см. письмо ФСС РФ от 26.12.2000 N 02-18/05-8538. в) рабочим и служащим, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие травм, полученных при совершении ими преступлений. 31. Рабочие и служащие, совершившие прогул без уважительных причин непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособности, нарушающие режим, установленный для них врачом, или не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование во врачебно - трудовую экспертную комиссию, лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение, и на срок, устанавливаемый профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации или создаваемой им комиссией по социальному страхованию, назначающими пособие.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Уважаемые юристы подскажите как рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности? В организации проработал 1.5 месяца потом заболел и пробыл на больничном 20 дней. Мне отказали в оплате больничного и незаконно уволили без выплаты заработной платы.

вопрос №1162819
прочитан 95 раз
1. Расчет оплаты больничных листов. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда. 2. Период нетрудоспособности определяется в календарных днях, а пособие выдается за фактически пропущенные рабочие дни (часы) в периоде нетрудоспособности, предусмотренные графиком работы. Из изложенного следует, что оплате за счет средств работодателя подлежат рабочие дни (часы), предусмотренные графиком работы и пропущенные работником вследствие заболевания (травмы) приходящиеся на первые два календарных дня нетрудоспособности. Т.е. если работник заболел в пятницу и по графику у него пятница рабочий день, а суббота и воскресенье – выходные, то подлежит оплате только один день – пятница. Для подготовки дела к судебному разбирательству обратитесь к юристу.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Может ли пристав исполнитель наложить арест на пособие по временной нетрудоспособности?

вопрос №14687044
прочитан 37 раз
Исходя из данной статьи на пособие по временной нетрудоспособности пристав может обратить взыскание Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание Закон "Об исполнительном производстве" Глава 11 Статья 101 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Да, но ситуацию можно исправить.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Каким законом определяется максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, в т.ч. работника, находящегося в декретном отпуске.

Спасибо.

вопрос №703272
прочитан 95 раз
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. 2. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. 3. Застрахованным лицам, указанным в пункте 3 части 2 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. 4. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти. 5. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы. 6. В случаях назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи, выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится в установленном размере непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ). И ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) Период, на который установлен размер пособия Максимальный размер пособия за полный календарный месяц Основание на 2011 год 21390 рублей пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ на 2010 год 20030 рублей пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ на 2009 год 18720 рублей пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ на 2008 год 17250 рублей пп. 1 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 21.07.2007 N 183-ФЗ на 2007 год 16125 рублей п. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ на 2006 год 15000 рублей п. 1 ст. 3 Федерального закона от 22.12.2005 N 180-ФЗ на 2005 год 12480 рублей п. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ на 2004 год 11700 рублей ст. 7 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ; ст. 15 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ на 2003 год 11700 рублей ст. 8 Федерального закона от 08.02.2003 N 25-ФЗ; ст. 15 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ на 2002 год 11700 рублей ст. 15 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ -------------------------------- В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с учетом этих районных коэффициентов. Максимальный размер пособия по беременности и родам Период, на который установлен размер пособия Максимальный размер пособия за полный календарный месяц Основание на 2011 год 29020 рублей пп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ на 2010 год 27170 рублей пп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ на 2009 год 25390 рублей пп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ на 2008 год 23400 рублей пп. 2 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 21.07.2007 N 183-ФЗ на 2007 год 23400 рублей (по правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 года) 16125 рублей п. 1.1 ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ п. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ на 2006 год 15000 рублей п. 1 ст. 3 Федерального закона от 22.12.2005 N 180-ФЗ на 2005 год 12480 рублей п. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ на 2004 год 11700 рублей ст. 7 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ; ст. 15 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ на 2003 год 11700 рублей ст. 8 Федерального закона от 08.02.2003 N 25-ФЗ; ст. 15 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ на 2002 год 11700 рублей ст. 15 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ -------------------------------- В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с учетом этих районных коэффициентов.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Расскажите пожалуйста, имеет ли ПБОЮЛ право на пособие по временной нетрудоспособности?

С уважением,

вопрос №380127
прочитан 13 раз
Уважаемый, Владимир! Пособие по временной нетрудоспособности получают работники, работающие по трудовому договору, служащие и иные физические лица. Вы же являетесь предпринимателем, который осуществляет свою деятельность самостоятельно на основе риска и права на получение пособия по временной нетрудоспособности не имеете. С уважением, Юридические консультации Моя Семья.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Обязан ли Фонд соц. иального страхования принять заявление о назначении пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячной страховых выплат от пострадавшего от несчастного случая на производстве, когда с ним был заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор подряда, в котором отсутствовало условие об уплате страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве. (кто должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности)? На какой закон сослаться? В Фонде соц. страхования-отказ, по поводу пособия по временной нетрудоспособности сказали обращаться по месту основной работы...

вопрос №10245686
прочитан 17 раз
Если взносы в ФСС не уплачивались, то действия фонда правомерны и пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Оплата временной нетрудоспособности, компенсации за несчастный случай на производстве не предусмотрено законодательством при заключении договора ГПХ. Данные отношения не регулируются Трудовым Кодексом.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли излишне выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности по вине бухгалтера удержать из выходного пособия при увольнении сотрудника по сокращению штатов в бюджетном учреждении.

вопрос №6217450
прочитан 139 раз
Нет, так нельзя делать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Сложно представить даже. Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Путеводитель по кадровым вопросам. Ограничение удержаний из заработной платы - Удержание неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы >>> - Удержание сумм неизрасходованного и невозвращенного аванса, выданного в связи с командировкой, переездом на работу в другую местность >>> - Удержание сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок либо в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое >>> - Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении >>> - Удержание излишне выплаченной заработной платы >>> Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите пожалуйста Будет ли выплачена денежное пособие по временной нетрудоспособности, по больничному с 06.06.2016 г. по 22.07.2016 г., если я был в очередном отпуске с 05.05. по 08.06.2016 г. и уволен со службы по достижению предельного возраста из ФСИН 09.06.2016 г.

вопрос №11070825
прочитан 22 разa
Должны выплатить. А отпуск соответственно передвинуть на количество дней больничного.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Вас не должны были увольнять по достижению возраста во время нахождения на больничном. Это нарушение.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Являются ли премия, пособие по временной нетрудоспособности, мат.помощь, отпускные доходами (подлежащими налогообл)?

вопрос №15155872
прочитан 3 разa
Доходами признаются любые поступления в пользу налогоплательщика, в т.ч натуральные. Вместе с тем необходимо разделять доходы в любой форме на облагаемые и необлагаемые НДФЛ. Об этом сказано в НК РФ. Пособия по временной нетрудоспособности облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Материальная помощь не облагается НДФЛ. Отпускные и премия - тоже облагается НДФЛ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

При моем увольнении работодатель из суммы окончательного расчета, куда вошло только пособие по временной нетрудоспособности, поскольку я не работала по болезни, произвел удержание за использованный, но неотработанный мною отпуск.

Считаю данное удержание неправомерным.

Согласно ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, допускается удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска. Из заработной платы.

Статья 129 ТК РФ дает понятие заработной платы - это "вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)".

Пособие по временной нетрудоспособности в состав заработной платы не входит. Это подтверждает и законодательство по социальному страхованию.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ пособие по временной нетрудоспособности не является составной частью заработной платы, а является оплатой больничных листов в соответствии с нормами о социальном страховании – социальной выплатой из которой не могут производиться никакие удержание, кроме НДФЛ, и поэтому удержания, предусмотренные ст. 137 ТК РФ, из суммы пособия производить неправомерно.

Кроме того, абз. 4 ст. 138 ТК РФ установлено, что не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (п.п. 9 п. 1 ст. 101 закона об исполнительном производстве содержит полный перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, где в числе прочего указано, что не допускаются удержания из страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию). Конечно есть исключения - только в случае удержания по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные п. 1, 4 ч. 1 ст. 101 не применяются.

Но конечно это не мой случай.

Работодатель удержал оплату за использованные, но не отработанные дни отпуска.

Считаю удержание незаконным. Правильно ли я думаю?

.

вопрос №13292874
прочитан 237 раз
Если вы не согласны с действиями работодателя, вам следует написать жалобу в прокуратуру и просить провести проверку законности его действия.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Обязан ли Фонд соц. иального страхования принять заявление о назначении пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячной страховых выплат от пострадавшего от несчастного случая на производстве, когда с ним был заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор подряда, в котором отсутствовало условие об уплате страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве. (кто должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности)? На какой закон сослаться? В Фонде соц. страхования-отказ, по поводу пособия по временной нетрудоспособности сказали обращаться по месту основной работы...

вопрос №10245365
прочитан 16 раз
Здравствуйте. Все Вам правильно отказали в ФСС.. оплачивать больничный лист - если Вы не работаете по трудовому договору - нет оснований. Работать по договору подряда нельзя.. Можно просто заключить договор и исполнять услуги за деньги... но это не работа.. Не путайте абсолютно разные понятия..
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В каких числах ФСС перечисляет пособие по временной нетрудоспособности? К примеру, больничный лист был закрыт 18 ноября, когда ожидать перечислений?

вопрос №9109474
прочитан 59 раз
Больничный лист выплачивается в ближайший день выдачи зарплаты.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Помогите пожалуйста разобраться. Мне рассчитывали пособие по временной нетрудоспособности когда я работала в двух других организациях согласно закону 4520-1 раздел 6 ст 24, в 2008 и 2009 году. С 1.01.2010 этот раздел утратил силу.

Сейчас я работаю в пожарной части, недавно прошла проверка Фсс, которая выявила что мне выплатили по б/л на 18800 больше (2012 и 2013 были больничные), т. к. взяли в расчет ФЗ 255. Вопрос 1 - правомерно ли требует бухгалтер вернуть излишне уплаченную сумму. Вопрос 2 - могут ли быть уменьшены выплаты, если ранее я уже получала и имела на это право 100% среднего заработка в прежних организациях, а после этого только 60%.

вопрос №7514372
прочитан 19 раз
Здравствуйте! Выплаты не могут быть уменьшены, если больничный лист выписан не по уходу за ребенком и нет нарушений режима. Оплата больничного зависит от стажа. Удержание излишне выданной суммы только по согласию сотрудника или через суд.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Предельный срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

вопрос №51920
прочитан 87 раз
Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6) (извлечение) (с изм. и доп. на 15 апреля 1992 г.) "II. Пособие по временной нетрудоспособности Условия назначения пособия, продолжительность выплаты 10. Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) инвалидности, даже если в это время рабочий или служащий был уволен".
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

А можно вопрос про начисление пособия по временной нетрудоспособности?

вопрос №12373002
прочитан 8 раз
---Здравствуйте, этот вопрос стоит задать на сайте аудиторов и бухгалтеров. Или вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
[quote]А можно вопрос про начисление пособия по временной нетрудоспособности?[/quote] Можно, конечно. Кто же вам запрещает?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Ответьте, пожалуйста,

1. На предприятие я была принята 17 мая 2004 г..Имею ли я право выйти в отпуск по беременности и родам с 17 августа 2004 года с начислением пособия по временной нетрудоспособности исходя из моей средней заработной платы за период, начисленной с 17 мая 2004 г. по 16 августа 2004 г..

Или мне необходимо работать полных три месяца: июнь, июль, август, чтобы расчет пособия был произведен не из расчета МРОТ.

До 17 мая я находилась в вынужденном шестимесячном "отпуске" по ликвидации предыдущего предприятия, с сохранением средней зарплаты.

Г. Коряжма Архангельской области.

вопрос №175524
прочитан 8 раз
Вы будете иметь право на полный отпуск по беременности и родам, при предоставлении заявления и листка временной нетрудоспособности, независимо от времени работы на данном предприятии (ст. 255 ТК РФ). При этом Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам, за весь период отпуска. При этом размер пособия от стажа не зависит. Исчисление размера пособия из среднего заработка по основному месту работы производится за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска. При этом Вам не нужно дорабатывать полных три месяца, тем более что это не будет влиять на размер пособия по следующим причинам. Вы можете пойти в отпуск позже чем за 70 дней до родов. Однако в таком случае за те дни, которые Вы работали, пособие по беременности и родам не положено. Т.е. эти дни не включаются в расчет для исчисления пособия. В Вашем случае, тот факт, что Вы меняли место работы, значения не имеет. Для расчета берется срок работы до отпуска в общем, а не в последней организации. Период, который Вы проработали определяется по трудовой книжке. Таким образом, исходя из Вашей информации, период работы для исчисления пособия у Вас будет составлять более 3-х месяцев (т.е., включая период работы на предыдущем предприятии). С уважением,
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Наименование документа (инструкции), определяющего правила расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Заранее благодарю.

вопрос №122462
прочитан 13 раз
ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, утверждены Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252; ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191 (ред. от 14.08.1991) "О ПОСОБИЯХ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" (Применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ). С уважением,
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Уважаемая Татьяна, найдите Письмо ФСС РФ от 25.10.2002 N 02-18/05-7418 (в ред. письма ФСС РФ от 22.11.2002 N 02-10/05-8130). Уверен, что этот документ ответит на все Ваши вопросы. Желаю успехов:)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Обжалую решение комиссии по социальному страхованию (снизили пособие до минималки из-за нарушения амбулаторного режима-находясь на больничном давала пояснения в Роспотребнадзоре - комиссия решила что есть нарушение. В исковом заявлении на что сослаться если прошу признать решение комиссии незаконным и прошу выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности в полном размере (страховой стаж более 8 лет)

вопрос №14310033
Предоставление выплат регулируется законодательно ФЗ о пособиях по временной нетрудоспособности № 255-ФЗ, Приказом Минздравсоцразвития № 91, Трудовым кодексом РФ Описанную вами ситуацию решить можно. А какие действия вы лично предпринимали для решения ситуации?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Удерживаются ли алименты с пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам и с пособия по уходу за ребенком?

вопрос №8469177
прочитан 26 раз
Добрый день! Алименты с пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам и с пособия по уходу за ребенком не выплачиваются.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите, пожалуйста, удерживаются ли алименты на содержание ребенка с пособия по временной нетрудоспособности?

вопрос №866291
прочитан 29 раз
Татьяна, при наличии решения суда об уплате алиментов на пособие по временной нетрудоспособности обращается взыскание. Попросту говоря, если суд вынес решение о взыскании алиментов с пособия по безработице, только в этом случае, а вообще, нет.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Вправе ли я в исковом заявлении о невыплате пособия по временной нетрудоспособности, заявить о компенсации морального вреда? Спасибо.

вопрос №10859576
прочитан 53 разa
Заявить то вправе. Но решение суда предсказать невозможно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Да. конечно можете заявить но потребуется доказать свое бедственное положение.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Пенсионер не работал два года, затем трудоустроился. Проработав два месяца, заболел. Учитывается ли при расчете пособия по временной нетрудоспособности размер пенсии за два года?

вопрос №14809208
прочитан 17 раз
При определении размера пособия по временной нетрудоспособности учитываются относящиеся к работе платежи работнику, а не его пенсия.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

На размер пособия по временной нетрудоспособности работника влияют?

вопрос №14040806
прочитан 17 раз
Здравствуйте, Анна! На размер пособия по временной нетрудоспособности работника влияет имеющийся у него стаж - 60% среднего заработка при стаже менее 5 лет, 80% - от пяти до восьми лет, 100% - при стаже более 8 лет. С уважением, Марина Сергеевна.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

П.40 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности... от 30.09.1997 №1290.

вопрос №2301049
прочитан 32 разa
Названный Вами документ - из Республики Беларусь, и не имеет к нам отношения. В России действует Федеральный закон № 255-ФЗ О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Правомерно ли удержание по исполнительному листу с пособия по временной нетрудоспособности в пользу кредитной организации. Оплата пособия производится с двух источников - 3 дня работодатель, с 4-го ФСС, с каких выплат производить удержание в пользу кредитной организации с каких не надо удерживать.

вопрос №11702651
прочитан 22 разa
Доброе утро. Да, вправе... по нормам закона с пособия по безработице могут производится удержания по исполнительному листу.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет


Читайте по теме:
вчера, 17:21
Новое в законодательствеФедеральный закон от 23.11.2020 N 373-ФЗ "О внесении изменений в главы 26.2 и 26.5 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статью 2 Федерального закона "О применении контрольно-кассовой ... ... фонды, на расходы по выплате пособий по временной нетрудоспособности, которые уплачиваются за ... работников на случай их временной нетрудоспособности. Исключены положения, предусматривающие ... к получению годового дохода по видам предпринимательской деятельности ...
0 39
21.11.2020, 18:16
ОбществоБезработный. ... безработного. Пособия для безработного Основным пособием для безработного является пособие по безработице. Размер пособия по безработице ... образования по направлению службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности; возможность ...
11 258
21.11.2020, 14:53
ОбществоКак взыскать алименты с неработающего отца на ребенка в 2020 году ... занятий предпринимательской деятельностью, с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице и других дополнительных источников ... судье судебного участка № _____ по городу_____________ Истец: _______________________ Ответчик: _____________________ ...
22 321
21.11.2020, 10:59
НовостиПериоды стажа, которые больше не войдут в пенсию ... получения права на страховую пенсию по возрасту гражданину необходимо будет ... за человеком, достигшим 80 лет; временная нетрудоспособность - болезнь, декретный отпуск; период, ... официально признан безработным и получает пособие. Периоды стажа, которые больше ...
0 19
20.11.2020, 21:23
НовостиБольничные и работа для лиц старше 65 в декабре 2020 в России: как оплачивают больничный ... по общим правилам: при стаже более восьми лет все дни временной нетрудоспособности ... 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего ... больничных? Да. Выплаты по листу нетрудоспособности отправленный на больничный работник ...
1 416
20.11.2020, 20:45
НовостиКакой новый порядок выплаты больничных действует с 19 ноября 2020 в России ... выплаты социальных пособий по материнству. Анонсированная реформа завершится, по словам глав ... получать больничные выплаты или пособия по материнству с помощью ... получить электронный листок о временной нетрудоспособности работника. Его оформлением занимается ...
0 43
20.11.2020, 17:21
Новое в законодательстве"Заседание Правительства РФ" (информация с официального сайта Правительства РФ от 19.11.2020) (извлечение) ... С 2022 года по всей России больничные и пособия по материнству будут ... всю страну. Кроме того, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут оформляться ... нетрудоспособности. И в целом получение сведений для назначения таких пособий ...
0 14
20.11.2020, 15:20
НовостиБез бумажки: Пленум ВС разъяснил наказание за подделку документов ... за использование подложных листков нетрудоспособности, паспортов и справок, растолковал ... , по этой статье накажут за покупку в интернете листка нетрудоспособности, ... назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности. К таким же бумагам ...
1 296
20.11.2020, 15:06
ОбществоИзменился порядок начисления больничных и пособий Изменился порядок начисления больничных и пособий | ... перейдем на проактивный формат работы: пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут оформляться ... работодателю листок нетрудоспособности (больничный лист), заполненный врачом. Пособие по временной нетрудоспособности в связи ...
0 57
20.11.2020, 14:17
НовостиКакие выплаты на детей в ноябре 2020 года: пособия на детей которые перечислят на карту в ноябре Какие выплаты на детей в ноябре 2020 года: пособия на детей которые перечислят на карту в ноябре | ... . фм. Беззаявительный порядок получения пособий на первого и второго ребёнка ... % прожиточного минимума. В среднем по стране размер пособия 5,5 тыс. рублей ... размера пособий по уходу за ребёнком, беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности. Их ...
0 79
20.11.2020, 07:35
НовостиВ России вводят новый порядок выплаты больничных ... , что оплата больничных и пособий по материнству будет вестись напрямую, ... на проактивный формат работы: пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут ... вводит новый порядок выплаты и пособий по материнству, они будут перечисляться ...
13 446
20.11.2020, 01:34
ОбществоНовый порядок выплаты больничных и пособий по материнству Новый порядок выплаты больничных и пособий по материнству | ... порядке выплаты больничных и пособий матерям. Премьер-министр России ... порядок выплаты больничных и пособий по материнству, они будут перечисляться ... он. Мишустин объяснил, что пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут оформляться ...
0 49
19.11.2020, 19:31
НовостиПравительство поменяет порядок выплаты больничных и пособий матерям Правительство поменяет порядок выплаты больничных и пособий матерям | ... действует в отношении: пособия по временной нетрудоспособности; пособия по беременности и родам; единовременного пособия женщинам, вставшим на ... рождении ребенка; ежемесячного пособия по уходу за ребенком; пособия по временной нетрудоспособности в связи с ...
0 33
19.11.2020, 16:48
ОбществоВ России введен новый порядок выплаты больничных ... новый порядок выплаты больничных и пособий по материнству, напрямую, а не через ... отметил, что нововведение коснется также пособий по временной нетрудоспособности. Все будет оформляться с помощью ...
5 132
19.11.2020, 16:28
НовостиВ России начнет действовать новый порядок выплаты больничных ... новый порядок выплаты и пособий по материнству, они будут перечисляться ... на проактивный формат работы: пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут ... на основании электронного листка нетрудоспособности, никаких заявлений писать будет ...
0 21
19.11.2020, 16:22
НовостиРабота во время больничного: как оформить и оплатить ... выплату заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности. Что говорит закон ... места и выплата пособия по нетрудоспособности. Потому работодателям запрещено ... 01.01.2021 все пособия по временной нетрудоспособности выплачивает Фонд соцстрахования, ...
0 14
19.11.2020, 15:37
ОбществоПравительство поменяет порядок выплаты больничных и пособий матерям Правительство поменяет порядок выплаты больничных и пособий матерям | ... действует в отношении: пособия по временной нетрудоспособности; пособия по беременности и родам; единовременного пособия женщинам, вставшим на ... рождении ребенка; ежемесячного пособия по уходу за ребенком; пособия по временной нетрудоспособности в связи с ...
5 188
19.11.2020, 15:33
НовостиНовый порядок выплаты материнских пособий и больничных вводит российское правительство с 2022 года Новый порядок выплаты материнских пособий и больничных вводит российское правительство с 2022 года | ... с оформлением выплат по больничным листам и пособий по материнству. Об этом ... при предоставлении электронного листка нетрудоспособности. «Система работает в ... распространим на всю страну. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут ...
0 7

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение