Оплата курсов повышения квалификации для воспитателей детского сада - кто должен оплачивать их проведение и дополнительные расходы?
Скажите пожалуйста, я работаю в дет. саду. Каждые 3 года у воспитателей обязывают проходить курсы повышения квалификации. Хотела узнать кто должен оплачивать данные курсы, проезд, проживание, если эти курсы проходят в другом городе? В разговоре с другими воспитателями звучала информация, что им курсы оплачивались работодателем. А я 3 года назад сама оплачивала и курсы и ежедневный проезд в другой город... От чего это зависит.
В соответствии со ст.196 ТК РФ, Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников.
Также статьёй 21 ТК РФ не закреплена обязанность работника оплачивать расходы при своём обучении.
Таким образом, оплату обучения, командировочных расходов и стипендии должен оплачивать работодатель, заключив с вами ученический договор.
Спросить
Если учителя отправляют на курсы повышения квалификации в другой город, зарплата остаётся сохранной или как? И кто должен оплатить проживание в другом городе? Спасибо!
Если учителя отправляют на курсы повышения квалификации в другой город, зарплата остаётся сохранной или как?
Если с отрывом от производства (согласно) приказа, то сохраняется. Остальное по соглашению с работодателем, у него и узнавайте. Если курсы оплачивал работодатель (определив для себя необходимость в повышении Вашей квалификации), то должен всё оплатить. Если прохождение этих курсов - Ваша инициатива и Вы оплачивали их самостоятельно, то вряд ли.
СпроситьКто должен оплачивать проезд в другой город и обратно, проживание и сами (обязательные) курсы повышения квалификации - работник или организация? Заранее благодарна за ответ!
Ольга Юрьевна, если имеется приказ , подписанный Вашей организацией и руководителем о направлении Вас на курсы повышения квалификации, то все расходы берет на себя организация Вас командирующая. Вы же не по собственной воле едете. Так что требуйте оплаты за проезд и проживание ( суточные).
СпроситьЯ хотела бы узнать, моя подруга работает в детском саду воспитателем, ее отправляют на курсы повышения квалификации в другой город, и что самое интересное за свой счет! По образованию она педагог истории! Кто должен оплачивать эти курсы, руководство детского сада или она, и имеет ли она право отказаться от учебы, не потеряв рабочего места? Спасибо.
Здравствуйте! Курсы повышения обязан оплачивать работодатель.Уволить за отказ не имеют права.
Спросить
Тема: Повышение квалификации. Здравствуйте! Работаю воспитателем. Как часто должен педагог проходить курсы повышения квалификации и кто должен это оплачивать? Какой закон является ответом?
Здравствуйте.
Это определяет работодатель согласно ст.196 ТК РФ
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 196 ТК РФ
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 196]
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
СпроситьОтветьте, пожалуйста,: обязана ли администрация детского сада оплачивать воспитателям курсы повышения квалификации для воспитателей, которые по положению педагог должен проходить 1 раз в 3 года 7
Да, если это требование работодателя - повышение квалификации персонала организации происходит за счет средств работодателя.
Спросить
Обучение по ДПП в целях обеспечения соответствия квалификации педагогического работника требованиям ПС должно осуществляться за счет средств работодателя.
Спросить
Вот, как раз-то, нам, воспитателям, и не понятно, должен ли работодатель по современным законам (согласно ФГОС) оплачивать воспитателям-педагогам курсы повышения. Квалификации или нет? Три года назад администрация оплачивала такие курсы. А сегодня заявляет,, что педагоги должны их пройти за свой счет. Если можно, ответьте, пожалуйста, точнее на мой вопрос.
Спросить
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок повышения квалификации должны быть установлены коллективным договором или соглашением, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ). Согласно статье 197 ткрф. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.Спросить
Работая младшим воспитателем в детском саду, заведующая заставляет пройти курс повышения квалификации. Это по закону обязательно?, и если да,то кто должен оплачивать эти курсы?
Добрый день,
Согласно ст 196 ТК РФ работодатель определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд.
Согласно ст.197 ТК РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Соответственно в указанном доп. соглашении и определяется распределение расходов на оплату в курсов по повышению квалификации. Если инициатива отправить вас на курсы исходит от работодателя, то, следовательно, он и должен их оплачивать.
Еще стоит почитать коллективный договор, если такой есть в вашем ДОУ, возможно, там прописан порядок оплаты курсов.
СпроситьХотела бы узнать, с какой периодичностью музыкальный руководитель детского сада должен проходить курсы повышения квалификации и должен ли он их сам оплачивать? Спасибо.
Здравствуйте Надежда, -
Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" .
Ст. 47 п.5 п.п.2 5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: 2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;Спросить
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. В общем случае, если по инициативе работодателя это делается - им и оплачивается.
СпроситьУчитель проходит курсы повышения квалификации в городе, а проживает в районе. Нужно оплачивать проезд учителю если оформлена командировка.
Да, обязаны оформить как командировку если нет возможности возвращаться каждый день к месту проживания. С соответствующим возмещением затрат на дорогу, проживание, питание. Регулируется Ст. 166-168 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015)"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
При этом, При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым настоящего пункта.
Спросить
