Обвинен в даче взятки - что делать и каковы последствия

50₽ VIP

Я - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?

Произошла следующая ситуация: Моя жена родила ребенка в НГ праздники, когда ее перевели в палату, пришла медсестра, чтобы помыть ребенка и сделать укол (иньекция витаминов). Со слов жены: медсестра пришла в медицинских перчатках, переложила ребенка с кровати на пеленальный стол, после чего пошла закрывать дверь, дверь в закрытом состоянии не держалась, по этому медсестра взяла стул и подставила под дверь, после чего начала делать иньекцию витаминов ребенку, все в тех же перчатках. Также моей жене показалось, что у медсестры заплятается язык и от нее пахнет алкоголем. Моей жене это не понравилось и она попросила поменять медсестру, от чего медсестра пришла в недоумение и начала спрашивать, на каком основании, жена сказала свое мнение по поводу того, что медсестра трогает все подряд, потом делает укол ребенку, а также заплятается язык и пахнет алкоголем. Медсестра позвала детского врача, он выслушил мнение жены, сказал, что жена психически неуравновешена и предложил позвать психиатра, а также предложил написать отказную. После этого медсестра вышла и пришла врач-акушерка, которая тоже выслушила мнение жены и решила отправить медсестру на мед. освидетельствование на состояние алкогольного опьянения. Мед. освидетельствование показало, что медсестра трезвая. Теперь медсестра грозится подать в суд или прокуратуру на мою жену за то, что она оскорбила медсестру и заставила ее пройти мед. освидетельствование. Собственно вопрос: возьмется, ли суд или прокуратура за такое дело? Можно ли подавать ответный иск на медсестру и учреждение за халатное отношение к работе (история с перчатками)? И что грозит, если суд и прокуратура возьмутся за это дело?

После проверки СЭС в детском саду были выявлены нарушения и в работе заведующей, и в работе медсестры. Заведующей выписан штраф - 3000 руб, а медсестре нет. Правильно ли это и имеет ли право заведующая сама наказать медсестру, и как?

Процедурная медсестра уговаривает пациентов написать жалобу на палатную медсестру. Рассказывая им эпизоды профессиональных "взлётов и падений" , рассказывает о личной жизни медсестры. Что делать в такой ситуации?

Как правильно нписать заявление если вышла на работу в свой выходной день, сначало сказали что будет двойная оплата. Я палатная медсестра вышла на два дня в приемное отделение за медсестру приемного покоя. Как должны мне оформить оплату? Сегодня дали заявление на возложение обязанностей на два дня медсестры приемного покоя, она на больничном, а моя должность палатная медсестра, как мне должны заплатить.

В 1995 г я устроилась работать в сельскую участковую больницу в качестве медсестры тер. отд. В труд. Книжке запись-медсестра дежурная затем перевели в медсестру палатную (постовую) сделали запись. Имею ли я право требовать изменить запись-деж. медсестра на медсестра палатная. Чтобы в будущем претендовать на льготную пенсию. Работаю на одном и том же месте 20 лет. Спасибо.

По графику в ночную смену стоит две медсестры, одна из них ушла на больничный. Работодатель отказался вызвать сотрудника на место заболевшей медсестры, мотивирую это тем, что людей в отделении не много справится и одна медсестра. Насколько законно заставить медсестру вышедшую в смену работать за себя и за заболевшего сотрудника?

Добрый, день! Работаю в военно-морском госпитале ЧФРФ, почтовой медсестрой. Подскажите при убытии в отпуск процедурной медсестры, на палатную медсестру смены возлагаются ее обязанности. Получается, что за рабочую смену палатная медсестра выполняет обязанности двух сестёр. Как в таком случае происходит оплата труда почтовой медсестры. Спасибо.

Имеет ли право медицинская сестра когда поступает больная в терапевтическое отделение в алкогольном опьянении, (судорожный синдром) предложить чтобы родные остались ухаживать за ней (так как она не способна контролировать себя)? при этом медсестра слышит ответ: что им некогда, некуда деть ребёнка. На что они сопротивляясь указывают, при том крича на всё отделение, что даже проснулись пациенты из соседних палат, далее они медсестру обозвали нецензурной бранью, типа:-Кого ты из себя корчишь, и может ты сама не трезвая., Она им ответила? Не кричите, закройте рот. При этом они написали докладную, хотя медсестра сделала все указания врача, и они довели медсестру до депрессии, и медсестра оказалась виноватой.

Неужели у нас медсёстры не имеют право на слово?

И ещё один вопрос., сколько человек должна обслуживать одна медсестра в терапевтическом отделении?

Спасибо за ответ.

Вопрос по дополнительной диспансеризации населения. Медсестра с января месяца по август сдавала карты по диспансеризации: анализы в них были что то проходили пациенты (настоящие анализы), что не проходили (не настоящие), какие то карты были настоящие, а были и просто не настоящие (пациенты вообще не приходили). также медсестра писала заключения врача и карты сдавала каждый месяц. Вообщем 50 на 50.Глав. врач каждый месяц торопила медсестру и заставляла сдавать карты, а когда медсестра говорила, что в картах что то не хватает, гл.врач говорила быстро доделывай и сдавай до конца месяца. Так она и сдавала. В конце августа внутри поликлинике была проверка и это обнаружили. Медсестра хотела уволиться по соб желанию, а гл. врач ей сказала: будешь увольняться уволим по статье и тебя больше никто не возьмет на работу медсестрой. Еще гл. врач сказала медсестре переклеить все карты и вклеить настоящие. Медсестра стала этим заниматься переделыванием карт, а глав врач ее пугает, что будет наказывать ее еще больше. Могут ли медсестру не отпускать по собст. Желанию? И что будет медсестре за не достоверную диспансеризацию населения?