Правовые аспекты трудоустройства иностранных граждан без гражданства в России

У меня такая проблема:

Год назад переехал в Россию из Казахстана, гражданство принимать не стал по личным причинам! Институт, в который я устраивался, получил разрешение на прием иностранных граждан на работу, так как у меня еще не было разрешения на временное проживание! Пол года назад я получил разрешение на временное проживание, а сейчас хочу устроиться на другую работу!

Вопрос: Нужно ли будет будущему работодателю получать разрешение на прием иностранных граждан на работу? И с какими проблемами я еще могу столкнуться, устраиваясь на работу без гражданства?

Несколько раз перечитывал ст.14 Федерального Закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ", но по этому поводу ничего не понял!

Заранее огромное спасибо!

Евгений.

У меня такая проблема:

Год назад переехал в Россию из

Казахстана, гражданство принимать не стал по личным причинам! Институт, в который я устраивался, получил разрешение на прием иностранных граждан на работу, так как у меня еще не было разрешения на временное проживание! Пол года назад я получил разрешение на временное проживание, а сейчас хочу устроиться на другую работу!

Вопрос: Нужно ли будет будущему работодателю получать разрешение на прием иностранных граждан на работу? И с какими проблемами я еще могу столкнуться, устраиваясь на работу без гражданства?

Нескольк о раз перечитывал ст.14 Федерального Закона "О правовом положении иностранных граждан в

РФ", но по этому поводу ничего не понял!

Заранее огромное спасибо!

Евгений.

В пункте 2 статьи 11 Закона о О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РФ 115-ФЗ читаем:

«2. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе по собственному желанию изменять место своего проживания в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, или избирать место своего проживания вне пределов указанного субъекта Российской Федерации.»

Это продублировано и в «ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫДАЧЕ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА РАЗРЕШЕНИЯ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ»

Вопрос: получив разрешение на временное проживание в Екатеринбурге, могу ли я учиться в Москве?

Я ныне гражданин Украины спасибо.

Возникла такая ситуация, гражданин СНГ живет на территории РФ на основании разрешения на временное проживание, закончил ВУЗ. На работу не может устроиться так как у него нет гражданства РФ. Но по ФЗ - 115 от 25.07.2002 года о правовом положении иностранных граждан в РФ иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность, если у него есть на это право, то бишь разрешение на работу или патент. Но в этом законе есть исключение, иностранный гражданин проживающий в РФ на основании разрешения временного проживание имеет право осуществлять трудовую деятельность без патента или разрешения на работу. Вопрос в том что работодатель не принимает иностранного гражданина на работу ссылаясь на то что у нас иностранные граждане не работают получи гражданство потом придешь

Можно ли привлечь к ответственности такого работодателя или же как правильно поступать в таких случаях? Ведь ясно в законе написано имеет осуществлять трудовую деятельность...

Я получила разрешение на временное проживание в РФ. Пытаюсь устроится на работу, но с меня требуют разрешение на работу. В законе РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" № 115-ФЗ в ред 2002 года говорится:" Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях" и далее:

«п.4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно проживающих в Российской Федерации;

2) временно проживающих в Российской Федерации;"

Однако ЗАКОН в редакции от 08.05.2009 г., о лицах, временно проживающих в РФ (т.е. имеющих разрешение на временное проживание), о получении разрешения на работу ни чего не говорит.

ВОПРОС: Значит ли это, что данная категория лиц приравнивается к постоянно проживающим иностранцам в РФ и им разрешение на работу не требуется?

Спасибо.

Моя дочь получила разрешение на временное проживание в России, нужно ли ей делать разрешение на работу, а работодателю иметь разрешение на использование иностранцев. Или разрешение на временное проживание является одновременно и разрешением на работу. Поясните пожалуйста пункт 4 статьи 13 из ФЗ № 115 о правовом положении иностранных граждан.

Вопрос №175085 от 04 августа 2004 г. 12:32

Здравствуйте! Меня интересует вот какой вопрос, имеет ли право организация заключать с иностранным гражданином (СНГ) ученический договор, если ин.гражданин обучается в Российском ВУЗе. Требуются ли какое нибудь разрешения от соответствующих органов для трудоустройства? В Трудовом Кодексе прямо не сказано, в ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" тоже ничего не упоминается по поводу Ученического договора. Помогите чем можете. Спасибо.

Существующие ответы:

04 августа 2004 г. 16:23

Уважаемый Сергей.

Ученический договор в соответствии со ст. 198 ТК РФ является гражданско-правовым.

В частности в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. N 941

"О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу"

4. Иностранный гражданин может получить разрешение на работу, если он... привлекается в качестве иностранного работника работодателем или заказчиком работ (услуг) по трудовым договорам или гражданско-правовым договорам в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Таким образом, если Ваш договор будет предполагать выполнение им работы, в период ученичества или впоследствии, а это как раз является содержанием данного договора в соответствии со ст.199 ТК РФ, то для его заключения необходимо оформление и работодателю и работнику специального разрешения.

Такова моя трактовка.

Но работнику разрешение требуется в период его временного пребывания в РФ (ст.5 Закона "О правовом положении иностранных гр-н в РФ", а если он получит разрешение на временное либо постоянное проживание в РФ, то уже не надо (ст.13 п.4 того же Закона), кроме того не требуется разрешение на работу в период каникул.

С уважением, Веселова А.Б.

Я тоже так думал, но сомневался немного.

Я так понимаю если будет вид на жительства, то разрешения не требуется, я правильно вас понял? У меня под рукой нет ФЗ, но там вроде сказано по этому поводу.

Меня зовут Ольга. У меня такой вопрос. Я лицо без гражданства. Оформляю документы на гражданство РФ. Получила Разрешение на временное проживание. Сейчас жду Вид на жительство. Зарегистрирована в Московской области, проживаю здесь же. Могу ли я вступить в брак с иностранным гражданином (Израиль) по месту моего проживания и по моему документу (Разрешение на временное проживание лица без гражданства)? Заранее спасибо!

Если я гражданка Казахстана получила разрешение на временное проживание в РФ сроком на 3 года я могу без проблем устроиться на работу в Российское предприятие или для этого нужны специальные разрешения? Заранее спасибо, Лариса.

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено:

иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание;

иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

При этом пункт 4 статьи 13 гласит:

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно проживающих в Российской Федерации;

2) временно проживающих в Российской Федерации;

Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.