Возможность взыскания недостачи после увольнения торгового представителя - необходимые документы и шансы в суде
Уволился торговый предствавитель, после его увольнения прошло 5 месяцев, и обнаружилась недостача, Можем ли мы ее взыскать по истечении данного времени и какие для этого необходимы документы, чтобы не проиграть в суде? Спасибо.
Можете взыскать, для этого нужен акт недостачи как доказательство недостачи денежных средств, а также письменное объяснение от сотрудника.
Спросить
Сотрудник, который работал торговым представителем, уволился. Трудовая книжка ему выдана, расчет с ним произведен. НО по истечении 5 месяцев при проведении инвентаризации обнаружили, что согласно его служебной записки им получена продукция на 100 000 руб., однако эта продукция Заказчику не передана, денежные средства от торгового представителя также не внесены.
Можем ли мы взыскать сумму выявленной недостачи ( или это ущерб?) по истечении 5 месяцев с момента его увольнения?
Как документально нам все оформить, чтобы предъявить иск в суд?
Спасибо.
Спросить
Месяц назад я уволился с частной организации. При увольнении была обнаружена крупная недосдача не по моей вине (хотя явно этого не доказать). Администрация простила недосдачу и подписала заявление об увольнении. Может ли произойти так, что организация потребует вернуть недосдачу на законных основаниях после моего увольнения?
Хозяин хочет подать в суд из за недостчи в магазине. Прошло уже 8 месяцев после ревизии. Официально не устроены были. Может суд взыскать недостачу?
У нас в организации обнаружилась недостача. Работник уволился. Какой срок давности обращения в суд с иском о недостачи?
После моего увольнения, прошло 2 месяца, была обнаруженна недосдача в кассе, с кассой за это время работало более 4-5 человек, Договор о коллективной мат ответсвенности был подписан, при моем увольнении была проведена инвентаризация, все сотрудники поставили подписи.
И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.
Спасибо!
При проведении ревизии была обнаружена недостача денежных средств, по программе (1 С) я проводила приходно-кассовые ордера заочно (по телефону торговый представитель диктовал сколько он забрал денег с торговой точки, делалось это для того чтоб осуществить быстрее отгрузку товара, а на следующий день мне здавали деньги) Но торговые деньги не здали, поэтому и возникла недостача. Сейчас после ревизии торговые представители утверждают что все деньги мне отдали, ни каких документов они предоставить не могут, что вносили деньги, как мне быть, что мне грозит?
Уволился по собственному желанию через три дня после увольнения обнаружилась крупная недостача денежных средств обязан ли я их выплачивать.
Меня уведомили о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. В уведомлении указано, что я имею право расторгнуть договор до истечения срока настоящего уведомления в соответствии с ч.3 ст.180 ТК РФ,и мне будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае моего согласия на увольнение до истечения срока уведомления необходимо подать соответствующее письменное заявление. Подскажите пожалуйста, как правильно написать данное заявление, может ли работодатель его не удовлетворить? И могут ли мне продлить срок увольнения по истечении 2 месяцев после предполагаемой даты увольнения?
Мой муж работал торговым представителем, уволился с работы и после увольнения якобы была проведена ревизия, которая выявила 125 тыс руб недостачи. Кстати ревизия проводилась без его присутствия и никакого акта недостачи небыло, недостача на словах. Мы выплатили 60000 тыс руб, но муж сейчас без работы а я в декретном отпуске, выплачивать пока не можем. Нам грозят его посадить. Что нам делать?
Хочу поставить нестационарный торговый объект в городе! Какие документы для этого необходимы? Куда нужно обращаться для разрешения данного вопроса?
