Вопросы правомерности отстранения и удержания зарплаты после неуспешной переаттестации - мой опыт во вневедомственной охране
Я работаю во вневедомственной охране 12 лет, и нареканий небыло! В конце ноября прошлого года прошла переаттестация, в ходе чего я её не прошёл,о результате не сдачи мне сказали только 31 декабря, соответственно весь год отработал до конца. С начала этого года был отстранён от службы, до пересдачи. И получил в январе зарплату меньше, в связи с отстранением, но в феврале я уже по приказу заступил на службу, но зарплата также и осталась, как в январе, сказали, что высчитали за декабрь, т.к. приказ пришёл позже об отстранении. Правомерно ли это?!
Работаю учителем в средней школе, зарплату с начала года выплачивают 20 февраля а в конце декабря этого же года выплачивают зарплату за декабрь и январь. Правомерно ли это?
Сложилась такая не очень хорошая ситуация, очень хочется в ней разобраться, мой молодой человек работал в магазине пекарем устройство было не официально, 1 зарплату получил только через два месяца так как у них такие правила устроился в начале ноября а получил в конце декабря за ноябрь, следом в января получил за декабрь, при выдачи зарплаты за декабрь ему сказали за расчётом за январь придёшь в конце февраля, соответственно он звонит туда а ему отвечают тебе не чего больше получать, а у него отработано полных 7 смен, тоесть за них они ему выплачивать не чего не собираются, у нас есть записи разговоров с Руководством которое непосредственно занимается выплатами зарплат, так же запишется на диктофон личная беседа, куда нам обратится?
Скажите пожалуйста, если был составлен приказ о переводе на другую работу со сроком на один год, а потом, на второй год составили приказ о переводе, но срок первого приказа еще не истек, осталось 2 месяца. Организация будет анулировать первый приказ и платить зарплату уже по новому приказу? Муж был переведен по первому приказу 27 января 2010 года, а второй составили уже 10 декабря 2010 года, год ведь еще не прошел?
Я выплачиваю 50% из заработной платы по исполнительному листу. В начале декабря я получила зарплату за ноябрь, а в конце декабря бухгалтерия выплатила нам и зарплату за декабрь. С обоих зарплат сняли по 50 % в пользу исполнительного листа. В январе я уже зарплату не получаю, т.к её выдали в конце декабря. Теперь мне звонит банк и требует, чтобы я внесла деньги за январь сама. Могу ли я их игнорировать?
Меня сократили 1.12.15 выплатили выходное пособие. Узнавала за зарплату за декабрь сказала, что выходное пособие и есть зарплата. Теперь только за январь в конце января будут начислять. Все правильно начислено или в конце декабря должны заплатить зарплату за декабрь, помимо выходного пособия.
С какого дня должно было бы быть указано отстранение в приказе об отстранении (сам приказ вышел 16/08/2021), если уведомление о выходе такого приказа отстранённого сотрудника произошло только 17/08/2021 в начале официального начала рабочего дня? Весь рабочий день 16/08/2021 я отработал в полном объёме, но в приказе датой отстранения значится именно 16/08/2021. Не скрою, что был заранее оповещён о необходимости моего отстранения с 16/08/2021, но если бы я не отрабатывал этот день, а руководитель организации не издал бы приказ об отстранении с 16/08/2021 - у меня был бы прогул... Знакомство с необходимостью отстранения не является же поводом не работать? Спасибо!
Не выплачивают зарплату.
Здравствуйте, мне не выплачивают зарплату с 05.12.14 г. Расчет зарплаты идет таким образом что 5 декабря я получил за октябрь, а в конце декабря должен был получить за ноябрь, уже конец января, что я могу предпринять в этом случае.
Я военнослужащий в/ч 20634, за истекший год зарплата и мат. помощь за истекший год не пришла, обратился в ЕРЦ, сказали что придет только 12 Января 2015 года, или позже. По приказу Министра, запрлата за последний месяц года начисляется с 22 по 24 декабря. Все сослуживцы получили зарплату еще 24-25 декабря. Что я могу следать в сложившейся ситуации?
Мы работники детского сада, зарплату за декабрь получили полную, и 30 декабря 2016 года мы неожиданно получили ден средства на карточку снова, объяснили что это аванс за январь, хотя отчет за год сдается в декабре, в январе зарплату получили урезанную, правомерно ли это?
1 декабря по результатам якобы плохой работы мне и не только мне снизили стимулирующую надбавку с 1 декабря до 31 января, протокол рассмотрения надбавки и приказ - я расписалась что ознакомлена 1 декабря, что на декабрь-январь мне снижена надбавка. Там много гадких ньюансов, я собиралась бороться, только решила подождать пониженную зарплату. Но к моему удивлению зарплату за первую часть декабря и затем и за вторую мне дали в прежнем размере. Что это значит. А могут с января все таки платить пониженную или уже нет, ведь приказа о снижении на декабрь приказа не было, а было на декабрь-январь. Спасибо.
