Могут ли уволить мужа, работающего в школе, из-за его судимости за угон автомобиля
Муж устроился на работу в школу, работает почти месяц, и вдруг директор вспомнил, что надо справку из милиции, муж был судим за угон авто, могут ли его уволить?
Работаем в школе, директор, не зная, принял на работу электрика, который был судим за педофилию. Этот электрик полез к детям. Его забрала милиция. Прокуратура на директора возбудила дело по ст. халатность. Какое решение может быть принято в отношении директора школы? Директор - заслуженный учитель, многочисленные награды. Уволился.
Директору лучше очно обратиться к адвокату. Состав халатности здесь под большим вопросом. Но требуется реальная защита.
СпроситьЯ устраиваюсь на работу учителем в школу. В милиции заказала справку об отсутсвии судимости, которая изготавливается 30 дней. Директор школы сказал, что не может принять на работу пока нет этой справки. Могу ли я на время изготовления справки предоставить доказательства, что заявление в милицию мной подано и сразу оформиться на работу, а через месяц предоставить справку об отсутсвии судимости спасибо.
Наталья, относительно работы педагогом у Вас такой вариант не получится.
С уважением, Сергей Данилов
СпроситьМуж работает в школе сторожем с 2011 года в этом году попросили справку о судимости. Муж был судим в 1990 году имеет ли право администрация школы уволить его.
Если ваш Муж был судим в 1990 году, не волнуйтесь, потому что только на этом основании НЕ имеет право администрация школы уволить его.
Спросить
Это зависит от того, по какой статье был осужден ваш муж. Перечень преступлений, препятствующих работе в образовательном учреждении указан в статье 331 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Спросить
Смотря по какой статье он ранее привлекался к ответственности. Его могут уволить, смотрите статью 351.1 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Его могут уволить, если КДН не даст разрешение
ТК РФ
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
СпроситьМой муж директор спортивной школы, я его жена работаю у него в спортивной школе, зам. директора по спортивной работе, но не нахожусь у него в прямом подчинении, директору (мужу) предлагают меня уволить. Как избежать этого увольнения?
Поскольку в данном случае имеет место конфликт интересов, то требование об увольнении является вполне правомерным.
В данной ситуации никак не получится избежать этого увольнения, поэтому кому-то одному придется уйти.
Спросить
Добрый день Татьяна! В Вашей ситуации требования об увольнении вполне законны так как Ваша ситуация подпадает под ст. 10 ФЗ "О противодействии коррупции". Если должность Вам важна, то как вариант можно договорится с руководством и оформить с мужем развод.
СпроситьДед пенсионер работает в школе сторожем. Попросили принести справку о судимости (был судим) могут ли его уволить?
Я устраиваюсь на работу воспитателем в загородный лагерь. Основное место работы - школа, учитель. В лагерь нужно предоставить справку об отсутствии судимости. В школе такая справка на меня имеется. Но директор отказывается дать копию, ссылаясь на то, что справка составлена на весь педколлектив школы. Как мне получить у директора копию справки?
НО в милици сказали, что заявления, написанные вручную не принимаются. И сотрудник милиции напечатала на компьютере заявление от потерпевшего. Но т.к. потерпевший был не в себе т.е. в шоке из-за угона автомобиля, то не стал читать это заявление и подписал его. А позже в постановлении указано было то, чего потерпевший не говорил т.е. не писал в своем заявлении об угоне. Как можно оспорить "сочиненные" подробности сотрудника милиции в заявлении потерпевшего?
Добрый день, Ольга.
Если Вам требуется действительно значимая и квалифицированная консультация, то вопрос подлежит уточнению. Имеет смысл оценить текст собственноручного заявления потерпевшего, текст протокола устного заявления составленного сотрудником милиции, и текст постановления (непонятно о каком постановлении Вы вели речь: постановление о возбуждении, или об отказе в возбуждении уголовного дела). При анализе будет ясно: требуется ли обжалование действий сотрудника милиции при составлении протокола, либо требуется обжалование принятого окончательного решения.
А "оспорить", а точнее обжаловать, можно любые без исключения действия должностных лиц милиции. Но сам факт обжалования еще ничего не значит. Важна обоснованность и, как следствие, результативность.
Желаю удачи.
СпроситьМы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Если по месту работы работодатель обеспечивает одну ставку, то это его право кого брать по совместительству
СпроситьМой муж работаетохранником на госпредприятии 3 месяца охранником. С работы его попросили принести справку из миллиции о том, что он не судим. А судимость у него была по малолетке и погашена уже как лет 10.Скажите смогут ли его уволить с работы из-за этого и по какой статье? Ему сказали, что если есть судимость уволят его сразу.
Здравствуйте! Его могут уволить,т.к квалификационные требования к данной должности предусматривают отсутствие судимости. Даже если судимость погашена,она остается в истории,и работодателю о ней сообщают.
СпроситьАвствуйте, у меня вот какой вопрос. Мой муж в сентябре этого года устроился работать в среднюю школу. Директор, зная, что у моего мужа нет диплома, приняла его в штат. Мой муж предоставил справку из университета, где он обучался, о том, что отчислен из университета в связи с ОКОНЧАНИЕМ ОБУЧЕНИЯ. Так вот сегодня директор школы сказала, что скоро уволит моего мужа. Скажите, что делать? Правомерны ли действия директора в данной ситуации? Что делать, куда обращаться?
