Хухгалтер подделала подписи и является виновной, но судья перевернул дело вверх дном. Что делать?
Бухгалтер оформила себя по совмещению кассиром-делопроизводителем, подделав подпись руководителя, а после подделала подписи сотрудников в зарплатой ведомости и одному сотруднику не выдала причитающуюся сумму. Экспертиза доказала, что подписи были сделаны методом переда вливания. Я уволил ее по статье Утрата доверия. В итоге судья, все вывернула так, что я виноват. Что, подписи она не подумав подделала, как она объяснила в своей объяснительной. В субботу, придя на работу, увидела ошибки в зарплатой ведомости и переделала, а т.к. сотрудников на работе не было, подписала сама). Но она не поясняет, что составила еще одну ведомость на одного из сотрудников, где тоже поставила за него и за директора подпись и теперь утверждает, что деньги выдавала. Что делать не знаю. Я подписал мировое соглашение по предложению судьи. Теперь считаю, что был не прав. Помогите пожалуйста разобраться.
В учреждении с численностью 7 человек, сотрудник исполняя обязанности бухгалтера, сама издает приказ о возложении на нее обязанностей делопроизводителя и кассира, при этом подделав подпись руководителя. Далее при исполнении обязанностей кассира неоднократно допуская грубейшее нарушение, а именно после выдачи заработной платы по ведомости, проводил замену данной ведомости и подделывал подписи сотрудников (проведено исследование платежной ведомости). Руководитель уволил за утрату доверия. И обратился в полицию с заявлением, ему отказали из-за отсудствия состава преступления т.к. ущерб не значительный. Бухгалтер свою вину признает частично, только в одной ведомости. Проведенное исследование платежных документов показало, чтоспособ подделки идентичен. Правомерны ли действия руководителя?
Бухгалер после увольнения обратилась в суд о признании увольнения незаконным. Со слов судьи руководитель вправе уволить кассира, а не бухгалтера, но ведь это одно и тоже лицо. Прав ли судья?
В учреждении с численностью 7 человек, один сотрудник исполнял одновременно работу бухгалтера, делопроизводителя и кассира. Сотрудник при исполнении обязанностей кассира неоднократно допуская грубейшее нарушение, а именно после выдачи заработной платы по ведомости, проводил замену данной ведомости и подделывал подписи сотрудников (доказано экспертизой). Руководитель уволил за утрату доверия. Правомерны ли действия руководителя?
Что делать, если в ведомости на получение зарплаты вместо меня расписался расписался другой человек, подделав мою подпись? Ведомость для экспертизы подписи мне не выдают. Зарплата черная.
Уголовное дело по мошенничеству - экспертная проверка акта выполненных работ и возможные последствия
По мошенничеству. Подделал Исполнитель мою подпись на акте выполненных работ. Сделана экспертиза в ЭКЦ: подпись выполнена в необычных условиях, с подражанием подписи. До заключения эксперта был допрошен секретарь и директор. Говорят одно и тоже: в нашем присутствии Заказчик подписал акт. Скажите, пожалуйста, специалисты в уголовном праве, получится ли возбудить уголовное дело по мошенничеству? Данный акт был предоставлен в суд в качестве подтверждения, что Заказчик подписал акт и без претензий забрал товар. Спасибо за Вашу помощь.
Работодатель подделал подписи в приказе об увольнении. Что делать. Увольнение было по собственному желанию, но трудовая книжка не выдана. Эта подпись тоже подделана.
Директор ООО получил деньги по чеку в банке на заработную плату работников, выдал по платежной ведомости всем кроме бухгалтера, и год не отдает. Бухгалер уволилась 31.07.2014 года и до сих пор 01.12.2015 года директор денег не отдал, но в бухгалтерии по кассе оформил без подписи, бухгалтер подпись не поставила, т.к.денег не получила, но ведомость провели что все выдано.. Куда обратиться бухгалтеру и какая директору грозит ответственность за невыдачу? Можно ли подать в суд и распространяется ли на это срок давности подачи заявления в суд?...
Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?
Инспектор ГИБДД при составлении схемы к протоколу АПН по статья 12.15 часть 4 подделал мою подпись, мировой судья и федеральный судья отказали в почерковедческой экспертизе. Как поступить дальше оставить так как есть, чтобы инспектор продолжал подделывать подписи, а судьи писали, что у них нет основания не доверять инспектору? Посоветуйте.
