Юридический совет - Отработала 9 месяцев без записи в трудовую книжку и трудового договора, работодатель не выплачивает остаток зарплаты - что делать?

Устроилась на работу к частному предпринимателю отработала три месяца без трудового договора но трудовую книжку взяли для оформления. По состоянию здоровья пришлось уволится. Трудовую книжку отдали без записей. Куда мне обратится?

Надеюсь на подсказку юристов. Моя ситуация: работала у частного предпринимателя продавцом. Была оформлена, есть запись в трудовой книжке, проработав 6 месяцев, хозяин заставил меня уволиться и оформил запись в трудовую книжку. Проблема в том, что запись есть, а печати нет, и отказывается ставить печать, мотивируя тем, что одной записи о принятии и увольнении в трудовой книжке достаточно. Прав он? Как мне поступить, заранее спасибо.

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Мне не хотят выплачивать зарплату после увольнения (тянут время). Работала по трудовому договору, но есть подозрение, что запись в трудовую книжку не сделана (т. е. работала неофициально). Что в таком случае нужно делать? Куда обращаться? Большое спасибо!

У меня 2 вопроса:

1) Имеет ли право работодатель понижать зарплату (оклад), мотивируя это тем, что фирма заработала в декабре меньше денег, чем в предыдущих месяцах?

2) Какие сроки допустимы для задержки выплаты зарплаты?

Что делать в этом случае, если трудового договора не заключалось? (Есть только запись в трудовой книжке)

Я работаю торговым представителем. 1 марта 2005 года я плдал заявление на увольнение. После этого отработал 2 недели. 14 марта сдал служебную машину и свою базу данных другому торговому представителю. Но руководство фирмы отказывается отдавать трудовую книжку, мотивируя это тем, что пока этот торговы представитель не соберет долги с клиентов трудовую я не получу, при подписании трудового договора это нигде не обговаривается. В данный момент я не могу устроится на работу, а эта фирма мне зарплату не выплачивает. Подскажите, что делать? Спасибо.

Отработала в компании полгода по трудовому договору (без внесения записи в трудовую книжку). Полагается ли мне компенсация по отпуску? Работадатель (директор) не хочет выплачивать, мотивируя тем, что работала не официально. Если полагаются, подскажите куда обратится, чтобы их выбить?

Меня взяли на работу без трудового договора, на испытательный срок, отработала 3 недели и мне отказываются выплачивать зарплату, якобы я им не подхожу. Что мне делать?

Работодатель испортил трудовую (перечеркнул запись). отдала трудовую работодателю-исправить запись.. Он говорит, что анулирует книжку, он все равно там налоги не платил за меня, и что эта запись вообще не нужна. Хотя я не просила его заполнять трудовую!. Чтоб я сама себе купила новую книжку в магазине-и записи сделала с прежних работ, без его записи. Но так же нельзя? Её же нужно официально на учёт ставить. Куда мне обращаться? И вообще имел ли он право без трудового договора заполнять мою книжку?

Я работала у индивидуального предпринимателя. Со мной был заключен трудовой договор, но не была внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Сейчас я оттуда уже уволилась, но перед приемом на другую работу встал вопрос о недостающей записи в трудовую книжку. Вопрос заключается в следующем:

1. Приравнивается ли трудовой договор к записи в трудовую книжку?

2. На сегодняшний день того работодателя уже не существует (разорился), куда мне обратиться за внесением записи в трудовую книжку и нужна ли она?