Условия преддипломного учебного отпуска - можно ли игнорировать требования руководства и где должен находиться студент

В гос учреждение принят работник, после пяти месяцев раобты он заявляет что ему необходимо ехать на сессию в высшее учебное заведение (первое высшее образование). Обязанн ли руководитель оплатить проезд до учебного заведения или нет. Средства в бюджете учреждения на его проезд не закладывались.

Согласно установленному графику я был отправлен в отпуск с 17.05.11 по 13.06.11, уже находясь в отпуске я предоставил справку-вызов с 6.06.11 по 25.06.11 (обучаюсь заочно в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, получаю первое высшее образование). По решению работодателя на работу я обязан выйти по окончанию учебного отпуска. Прав ли работадатель? Если да, как мне будут начисляться отпускные, и 7 дней очередного отпуска можно считать потеряным? Спасибо.

Если я обучаюсь в учебном заведении имеющем гос. аккредитацию получаю высшее образование (специалистет) Для того, чтобы подбраться до места учебы я беру неделю за свой счет, это правильно или работодатель должен возместить мне время затраченное для того, чтобы добраться до учебного заведения?

Я работаю на заводе (ОАО) и заочно учусь в высшем учебном заведении. (первое высшее образование). Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация завода отказывать мне в оплачиваемом учебном отпуске на время сессий? (предлагают брать отпуск за свой счет или очередной). Спасибо.

Предоставляется ли учебный отпуск с сохранением заработной платой сотруднику, который получает второе образование (первое высшее образование) в учебном заведении среднего профессионального образования, имеющего гос. акредитацию?

В данный момент нахожусь в учебном отпуске (защита диплома+госы), получаю первое высшее образование, оплачиваю его самостоятельно. Вопрос такой: если вдруг я не смогу сдать экзамены или защитить диплом, нужно ли мне будет возвращать работодателю деньги, полученные мною за время преддипломного отпуска? И ещё: имею ли я право уволиться с работы сразу же, как закончится мой учебный отпуск (не попросят ли меня вернуть деньги за учебный отпуск)? Можно ли по закону уволится во время учебного отпуска? Спасибо.

Я нахожусь в учебном отпуске с 4.10.10 по 21.01.11. (4 месяца, для подготовки и защиты дипломной работы) я сдала сессию прошла практику преддипломную и меня не допустили к гос. экзаменам из-за задолженности по курсовой работе. Образование получаю первое высшее, гос акредитация есть у учебного заведения. Оплачивает учебный отпуск организация мне ежемесячно. Еще 31 декабря в организации в которой я работаю пройдет сокращение. Как мне поступисть в данной ситуации? Нужно ли мне выходить на работу раньше из-за того что меня не допустили к сдаче гос экзаменов? И какие документы нужно предоставить в организацию? Не потребует ли организация вернуть мне деньги?

Я получаю второе высшее образование. Обязан ли мой работодатель, отпуская меня на сессии, оформлять мне оплачиваемый учебный отпуск. И имею ли я право на то, чтобы один раз в учебном году мой работодатель оплачивал мне проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно.

Я в декрете 2,4 года ребёнку. Учусь на высшем, первое образование. У меня 5 ый курс, впереди сессия и госы, диплом. Могу ли я попросить на работе оплатить мне ученические отпуска, не выходя на работу. А выйти уже в 3 года после диплома.

Я устроилась на работу в фирму временно, на место основного работника, который находиться в декретном отпуске. В данный момент я собираюсь пойти в учебный отпуск, который длиться четыре месяца. Университет имеет государственную аккредитацию и высшее образование у меня первое. Могут ли меня уволить с работы до окончания моего учебного отпуска если выйдет основной работник из декретного?