Возникла проблема с пропажей денег в магазине - какие последствия могут быть для свидетеля?
Сложилась такая ситуация. В магазине была обнаружена пропажа денег на сумму 294000 руб. Возбудилось уголовное дело по факту кражи. Служба безопасности магазина в первую же очередь впихнула свои доки что мы с колегой выплачиваем сумму 60 на 40. (60% мои.) материального ущерба. В призказку было сказано если деньги найдутся они нам вернут наши выплаты. Дальше дела следователей привели к тому что они хотели повесить хищение средст на меня, дошло до того что предложили условно и не кто не узнает об этом родители и прочие лица, будеш работать и платить долг. Я с этим не согласен поскольку деньги я не крал! И платить сумму ушерба не хочу. Поскольку я не виновен!. Сейчас я понял мы с колегой проходим как свидетели!. если будет установлено что хищение произошло 3 м лицом то обязан ли я платить сумму ушерба в 60%?.если за халатное обрашение. То что тогда?. И как мне быть в этой ситуации? Работодатель (сб) говорит что мы виноваты то что нарушали усл. хранения денег и прочее. Хотя по словам милиции и слухам этот магазин грабили не раз! после чего не каких мер я понял не принималос поскольку магазине не оборудован камерами. Стандарт: рецепшон, касса, сейф в подсобном помещении, ролеты сигнализация.
Уважаемый Олег.
Нет, платить Вы не обязаны и удерживать с Вас 60 % от зарплаты не имеют право.
Статья 238.ТК РФ:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 241 ТК РФ:
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 248 ТК РФ:
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
Опишу ситуацию. В мой выходной день в магазине была совершена кража ТМЦ. Моя должность - старший продавец отдела, естественно подписан договор мат. ответственности. Общая сумма ущерба 50 000 руб. Заведено уголовное дело и установлены лица совершившие кражу. Они во всё сознались, дело будет передано в суд в ближайшее время. Работодатель в лице директора филиала сказал, что ущерб нанесённый в результате кражи (50 000 руб) будут вычитать у нас из зарплаты. Законо ли данное действие и как быть в данной ситуации?
В апреле месяце была совершена кража денежных средств из кассы магазина. По факту кражи было сообщено сотрудникам службы безопасности компании а также был вызван наряд полиции. Было возбуждено уголовное дело по факту хищения средств. На данный момент служба безопасности компании требует выплатить денежные средства с сотрудников. Уголовное дело на данный момент не приостановлено.
Вопрос:
Законны ли требования сотрудников СБ?
Я работаю директором в магазине очень люблю свою работу и свой магазин, но два месяца назад произошла неприятность. С сейфа магазина украли деньги (ответственные за сейф администратор и я,как директор) ,было заведено уголовное дело, проводили следствие (снимали опечатки пальцев, проходили полиграф все сотрудники магазина) после чего следствие постановило по опечаткам пальцев установлено иное постороннее лицо, т.е ни кто из сотрудников магазина деньги не брал, в связи с этим компания требует выплату суммы кражи (в размере 250 тыс. ) с нас двоих, т.е с меня и администратора. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации, могут ли с нас требовать выплаты и какие последствия могут быть при отказе платить?
Произошла кража в магазине на сумму 50000 т.р., украла сотрудница сейчас она под следствием, а украденный товар хотят повесить на магазин (оплатить пропажу)! кто должен платить в этой ситуации?
Такая ситуация, моя дочь, работая в магазине, сделала возвратную накладную на сумму 5600 а деньги взяла себе, хотела после зарплаты обратно провести товар, на который был сделан возврат, но факт присвоения денег был обнаружен, она вернула эту сумму денег но на нее завели уголовное дело по ст.160 часть 1. При этом работодатель отказывается от обвинения, т.к ущерб был возмещен. Что теперь ей может быть на суде и как лучше поступить в этой ситуации?
Кража из магазина (1500 р) статья 158 часть 1 возбуждено уголовное дело суда еще не было возмещен ущерб, притензий нет. и еще есть покушение на кражу в другом магазине (6000) возбуждено уголовное дело, суда еще не было, но ущерб не возмещен, магазин называет сумму в 3 раза больше, необходимо ли добиваться примирения во втором деле и будут ли объединяться эти два дела? На что мне надеяться?
Я работаю продавцом в магазине «Мебель». Именно этот магазин оговорен и в моем трудовом договоре. В соседнем магазине этой же организации-работодателе пол года назад делали ревизию. Я по невнимательности поставила свою подпись не только как член ревизионной комиссии, но и как материально ответственное лицо. В этом магазине произошла кража. В ходе ревизии обнаружилась пропажа товара на большую сумму денег. Продавца-заведующую этого магазина обвиняют в растрате части этой суммы. Имеет ли право организация-работодатель обязать меня выплачивать эту недостачу, как и другого лица несущего материальную ответственность в данном магазине, если её вина действительно будет доказана?
В магазине была украдена куртка, позже был задержан человек с этой курткой, с ценником нашего магазина и нашим тремпелем, задержан был в другом магазине при попытке кражи, ранее судим за кражу, этот человек был в нашем магазине, это я подтвердила, но никаких доказательств того, что он украл нет. Я сказала только, что была обнаружена пропажа куртки спустя некоторое время после того, как он ушел. А сейчас сомневаюсь, возможно куртка пропала и раньше. Могут ли мои показания служить доказательством его вины?
Ситуация в том, что в магазине розничной торговли произошло хищение денежных средств посредством сделанной скидки после ухода клиента. Были задержаны сотрудники которые это сделали. Вследствие чего был уволен весь штат магазина. Я был уволен по соглашению сторон. Прошло уже пол года ведётся уголовное дело с теми кто совершил кражу. Теперь говорят что собираются возбудить новое дело о том что скидки и присвоение денежных средств производилось всеми сотрудниками. Могут ли мне предъявить иск или завести на меня уголовное дело если я не виноват просто за одно? Так как скидки я тоже делал но не себе в карман, а действительно клиентам.
Хочу узнать – законно ли было против меня возбуждено уголовное дело? Мне должны были крупную сумму денег. Должница работает в магазине. Однажды я зашла в магазин и попросила вернуть долг, однако мне было отказано в грубой форме, с оскорблениями. Тогда я вырвала из кассы 1700 рублей в счет долга в надежде, что приедет милиция и смогу при свидетелях затребовать долг с должницы. Однако никто звонить и писать в милицию не стал. Деньги в кассу внесла сама должница, потому что у нее долг передо мной гораздо больший. Прошло три месяца и вдруг я узнаю, что по заявлению в милиции против меня возбуждено уголовное дело о «грабеже магазина». Законно ли это? Что мне делать?
