Работник несет материальную ответственность / Административное право - 298 советов адвокатов и юристов

Работаю неофициально оператором видеонаблюдения. Принесли на подпись трудовой договор, где прописано:-требовать от работника заключения договора о полной материальной ответстственности в случае, если законодательством о труде РФ предусмотрено заключение такого договора по занимаемой "работником" должности. И договор о полной индивидуальной материальной ответственности.-работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а так же за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Должен ли оператор видеонаблюдения за объектами нести полную материальную ответственность?

Организация закупает продукты для питания работников. В накладной расписывается сотрудник (график работы обычная 5-и дневка) за получение, все купленные продукты соответственно записываются на него (материальная ответственность). После получения все продукты раздаются в равных частях на людей, которые трудятся на сменном графике работы (4 смены по 8 человек). Иными словами человек, получивший продукты сам их не употребляет, а раздает для питания других сотрудников. Вопрос: должен ли сотрудник, получающий продукты нести за них материальную ответственность, когда реально он не пользуется ими? Возможно ли по закону после получения продуктов просто списывать с сотрудника эти продукты на людей, что пользуются ими фактически, иными словами едят? Если да, то в каких законодательных актах это написано?

Несёт ли работник полную материальную ответственность при умышленном причинении вреда в состоянии (алкогольно, наркотического) опьянения при отсутствии договора о полному материальной ответственности? (со статьями)

Несёт ли работник полную материальную ответственность при умышленном причинении вреда в состоянии (алкогольно, наркотического) опьянения при отсутствии договора о полному материальной ответственности? В Рф со статьями ГК

Несёт ли работник полную материальную ответственность при умышленном причинении вреда в состоянии (алкогольно, наркотического) опьянения при отсутствии договора о полному материальной ответственности? (со статьями)

Несёт ли работник полную материальную ответственность при умышленном причинении вреда в состоянии (алкогольно, наркотического) опьянения при отсутствии договора о полному материальной ответственности? (со статьями)

На работе потерялось дорогостоящее оборудование. Другой работник оставил его в техническом помещении, после пересменки (от начала моей смены прошло 40 минут) его отсутствие обнаружила я. Поиски не дали результатов. Первый работник нарушил правило, по которому это оборудование должно храниться в определенных местах. Может ли работодатель привлечь меня к материальной ответственности, если все сотрудники несут полную материальную ответственность?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:

В конце декабря 2021 года в нашей организации уволился по собственному желанию работник, с которым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако перед увольнениям он не передал всё имущество, за которое нес материальную ответственность. На данный момент работник поменял место жительства, нет данных о его местонахождении. Сейчас не отвечает на звонки, ранее отвечал.

Планируем взыскать с него имущество, при необходимости через суд. 1. Каким образом его официально уведомить о нашем требовании вернуть имущество?

2. В какой суд можно подать заявление (по местонахождению Истца или Ответчика)?

Директор магазина имеет ли права списывать просроченный товар на работника если тот подписывал документы о том что он материально ответственное лицо?

Помогите разобраться. Продаю товары на одном из известных маркетплейсов около года, в последнее время правила площадки меняются очень часто и конечно же не в пользу продавцов. В прошлом месяце мною была сделана поставка товара на склад, после чего мой товар был утерян, (а позднее найден) и началась проверка длиной в полтора месяца, хотя у самой площадки есть внутренние регламентированные рамки (в данном случае это 15 дней) которые сами работники называют "приблизительными" очень часто не соблюдают, а за издержки и упущенные выгоды ответственности не несут, это прописано в договоре. Меня интересует, можно ли привлечь маркетплейс к ответственности за неимение четких временных рамок прописанных в договоре, по решениям вопросов из-за которых приходится платить временем и рублем, и юридически обязать их нести ответственность за нарушение сроков материально? Подскажите на какой закон можно сослаться в данном случае если это возможно?

Курьера приняли на работу, не сообщив о том, что в его обязанности входит доставка крупных денежных сумм. В документах при оформлении эта обязанность не зафиксирована. Является ли он материально ответственным работником? Какую ответственность будет нести работник в случае утраты денег?

Производственная травма. Рабочий, выполняя свои обязанности, упал с высоты блоков, ударился головой, лежит в коме. Якобы в крови у него обнаружен алкоголь. Нарушение требований ТБ (рабочий был без каски). Если был бы в каске, то отделался бы сотрясением мозга и сломанным носом. Обязан ли работодатель выделять материальную помощь на лечение рабочего или нет?

Должен ли работодатель оплачивать восстановление и нести ответственность за последствия травмы, если вдруг работник выживет, но войдет в вегетативное состояние? Должен ли работодатель оплачивать услуги сиделки, уходовые средства и лекарства?

И крайний вопрос. Должен ли работодатель возместить затраты на похороны, в случае если рабочий умрет в результате этой травмы?

Водитель нашей организации (у нас ООО) стал виновником ДТП, в результате которого водитель второго автомобиля погиб.

Можно ли организации избежать материальной ответственности за компенсацию морального вреда родственникам погибшего и переложить его на виновного водителя:

1. Если есть заключенный с водителем договор аренды автомобиля и доказать, что он ездил не по поручению организации

2. Если уволить водителя задним числом 3. Если в трудовом договоре есть пункт, что всю ответственность за свои действия несет работник, в том числе за причинение вреда третьим лицам.

На кого могут подать родственники на ежемесячную компенсацию на несовершеннолетних детей погибшего?

На нашу организацию или виновного водителя?

У меня вопрос! Дома решил сделать ремонт, нашел по интернету человека который взялся за ремонт, но! Есть посредник, который взял свой процент, в оконцовке ремонт дома так и не сделали, все сроки просрочили и работник взял деньги и изчес! Вопрос! Несет ли посредник уголовную ответственность? Так же когда я разговаривал с посредником он начал отнекиваться мол! Договор вы составляли с рабочим! Моей вины нету! Ищите его, забирайте с вои деньги у него. Что можно сделать? Как мне вернуть деньги? И кто будет отвечать?

Попал в дтп на служебном авто. Виноват. Пострадавший заключил со страховой соглашение о выплате определенной суммы. Страхование выплатило. Но этого мало оказалось и пострадавший подал в суд на моего работадателя о возмещении остальной суммы. Можно ли в суде акцентировать внимание на то, что пострадавший сам заключил соглашение со страховой и был согласен на данную сумму? И может ли работадатель потом взыскать с меня сумму, которую вдруг взыщет пострадавший? У меня нет отдельного материального договора. Есть только трудовой, в котором есть стандартный пункт "Нести дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и локальными актами работодателя".

В ходе проверки была обнаружена переплата заработной платы за счёт выплаченной премии, хотя работнику было вынесено дисциплинарное взыскание, которое забыли снять и в течении года выплачивает премию. Кто должен покрыть материальный ущерб работодателю.

Рядом с моим домом расположен сельский клуб при уборки территории работник клуба поджёг траву у меня сгорел забор теплица материальный ущерб составил 120000 т. р на кого мне писать исковое заявление в суд. На работника или заведующего?

Скажите пожалуйста, работник на 15 день написал заявление на увольнение под давлением работодателя, который обьявил при всех на собрании что якобы не справился и при этом письменно это не подтвердил. В трудовом договоре между работником и работодателем в пункте 5. Ответственность сторон прописано, что работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случае: а) увольнения Работника без законного основания или с нарушением установленного порядка.

Как в данном случае мне поступить.

С уважением,

Валерий Валериевич.

Должен ли присутствовать рабочий при передаче тмц другому работнику если он подписал акт о приеме передаче тмц, а договор не подписывал о материальной ответственности?

На складе работают материально-ответственные кладовщики. В течении года предприятие стало приглашать на работу наёмных работников из разных категорий граждан. Они не несут ответственность за неправильные отгрузки. Образовалась огромная недостача. Переучёт затягивают. Будут ли кладовщики должны выплачивать огромный ущерб, при условии, что на складе находились совершенно посторонние люди.

Если между мной работником и работодателем заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и при этом за время моего отсутствия на рабочем месте совершена кража имущества числящегося на мне неустановленным лицом какая моя материальная ответственность в этом случае? В этом договоре есть пункт, что "Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине".

Несу ли я полную индивидуальную материальную ответственность, если я подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности, но моей должности нет в перечне должностей в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, однако, я выполнял работы, указанные в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85? Спасибо.

Работаю директором магазина Магнит чуть больше недели. Увольняюсь. Так как магазин достался ужасный. Работники не хотят работать, а самое главное район полон воров и алкашей. Так вот супервайзер был в курсе всего этого на протяжении больше года. Я пришла в этот магазин недавно, для меня он новый. Потерь много, воруют прямо коробками и пачками. Так как я директор, я материально ответственное лицо. Супервайзер обвиняет меня в потерях и грозит подать заявление в полицию на меня за хищения чужого имущества. Но я не ничего не воровала. В договоре не прописано то что я должна ловить алкашей и работать охранником. Законно ли то что он меня запугивает? И несёт ли материально ответственное лицо в этом случае если краж много со стороны покупателей? Прошлый директор сдал мне этот магазин с недостаточей в 140 000 и спокойно продолжает работать в магните. А меня супервайзер обвиняет, хотя я работаю чуть больше недели.

Начальник цеха требует чтобы мы, работники, подписали договор о материальной ответственности за приборы которые стоят от 1,5 млн. р. Есть ли статьи закона по которым работодатель обязан предоставить инструмент для выполнения работы и что работники не должны за это нести материальную ответственность?