Оформление трудовых отношений и требования работодателя при смене работы в турфирме
Работаю в турфирме месяц, без оформления договора и без оформления трудовой книжки. Предложили другое место-сказала директору, что хочу уйти в другую компанию. В ответ он потребовал 2-х недельную отработку. Вправе ли он требовать это? И как затребовать причитающиеся мне денежные средства?
Для получения причитающихся выплат нужно обращаться в суд,чтобы признать отношения трудовыми и взыскать суммы по заработной плате.Если трудовой договор работодатель с вами не заключил,он не вправе вас задерживать,так как им были допущены нарушения трудового законодательства и вы вправе уволиться в удобное для вас время.
СпроситьЗдравствуйте, Алена.
Поскольку Вы не оформлены по трудовой, она должна быть у Вас на руках, как и другие документы. Трудоустраивайтесь на новое место, а своему прежнему работодателю пожелайте удачи. Вы официально не работаете, о каких отработках может идти речь? Если Вы официально на испытательном сроке, и по этой причине с Вами не заключили договор, уведомляете работодателя за 3 дня, и увольняетесь.
СпроситьАлена, в вашем случае уже возникли трудовые отношения! Читайте ст.16 ТК РФ. Где указаны 2 основания возникновения тр.отн.: первое, когда заключили тр дог в письменной форме, а второй, как у вас, когда фактически директор допустил к работе, но договор в пись форме еще не оформил. Хотя обязан бы в теч. 3 рабочих дней согласно ст 67 ТК РФ.
Поэтому директор так себя ведет, Он знает что тр. отношения возникли уже.
вам надо написать ему заявление для начала с требованием выдать на руки тр.договор в письменной форме!!! и зарегитсрировать это заявление или отдать под роспись на вашем экз.
Если вы все-таки захотите уволиться, то куводитель вам уже пояснил, что вам надо делать, Ст.80 ТК РФ- вы обязаны ведомить работодателя не позднее чем за 2 недели.
И в последний день вам выдадут тр.книжку, полный расчет.
Только не забудьте труд.договор свой получить и Справку 2НДФЛ, из которой вы узнаете , какие отчисление производил работодатель. Он ведь обязан делать отчисления в пенсионный фонд. Иначе у вас не начисляется страховой стаж для пенсии.
СпроситьПомогите, пожалуйста! Заключила с банком (стажер) "срочный трудовой договор" на два месяца. Отработала месяц и мне предложили другую работу. Нужна ли отработка в две недели? Мне нужно уволиться (чтобы не потерять новое место работы) без отработки, хотя, слышала, что отработка при срочном трудовом договоре не нужна (даже если он не закончился и работник сам его решил прекратить. Подскажите, очень прошу, на какую статью Трудового К. мне ссылаться (и чтобы мне ничего плохого не написали в трудовой книжке. Заранее благодарна!
Работаю без трудовой книжки по трудовому договору полтора месяца, хочу уволиться без отработки, возможно ли это, трудовая книжка на руках, записи в трудовой нет.
Работаю полгода без оформления по трудовой книжки, без трудового договора. Сегодня предложили другую, более высокооплачиваемую работу, нужно приступить в понедельник. Известила руководство, что завтра работаю последний день. Сказали, либо отрабатываю 2 недели, либо ухожу без зарплаты. Есть ли способ получить деньги без отработки? В отпуск не отпустят.
Я хочу уволиться с одной работы на другую. Но на новой мне сказали что будет только трудовой договор без записей в трудовой книжке? Нюансов в трудовом договоре не гооворят, в чем может быть риск оформления без трудовой?
1)Я купил экскурсию на 16.08.2013 у турфирмы 1. Экскурсия не была проведена. Как выяснилось позднее турфирма 1 купила эту экскурсию у турфирмы 2 то есть являлась посредником. Турфирма 2 купила у турфирмы 3, а турфирма 3 купила у турфирмы 4. На какую турфирму мне писать о возврате денежных средств?
2) как мне письменно подтвердить что экскурсия мне не была оказана?
Большое спасибо!
Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?
Вопрос про трудоустройство и увольнение с работы. Я устроился на работу отработал в течение 2 месяце и написал заявление на увольнение сказали что ещё отработка договора.
Но в трудовом договоре оговорено что испытательный срок 3 месяц, имеют ли право мне сделать двух недельную отработку?
Хочу уволиться, так как предложили другую работу. Но директор она же частное лицо, не хочет отпускать говорит все месяц отработки. А времени и тем более месяца у меня лишнего нет. что можно предпринять что бы не отрабатывать месяц а так уйти. В трудовом договоре написано без испытательного срока и он заключон на неопределенный срок!
Купила на сайте roupon.ru упон на поездку на валаам на судне. Оплатила стоимость поездки через сайт группон полностью (т.е. деньги заплатила не турфирме, а групону). Приехала в турфирму, получила посадочный талон. За 3 и дня до поездки мне позвониоли из турфирмы и сообщили что мой рейс отменен и предложили аналогичную поездку 3 и другие даты на выбор. Они меня не устраивают и я хочу получить денежные средства обратно. Как мне поступить: Турфирма говорит, что денежные средства я могу вернуть только через Групон, т.к. они были заплачены именно группону. Но, по практике, групон возвращает деньги наличкой неохтно (т.е. никак, всячески затягивая процесс), а кроме того в купоне оговорено условие о том, что возврат денежных средств по купону осуществляется только в том случае, если договор с агенством не был подписан и бронирование не было осуществлено.
Ген. директор работает в компании по совместительству без оформления трудовой книжки. Через два месяца, после приема на работу по совместительству, он увольняется с основного места работы и переходит к нам как на основное место работы. Какой датой и как произвести запись в трудовую книжку ген. директора о приеме на работу. С уважением.
