Как правильно высчитать плату за декретный отпуск и кто выплачивает его в моем случае?

Как быть в такой ситуации: я работаю в частной организации. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем вышла в декретный отпуск, а работодатель не выплачивает ежемесячные и декретные пособия.

Хочу узнать кто оплачивает декретный отпуск, организация или государство? И какой минимум? Работаю официально в частной организации.

Стаж работы 15 лет, работала в частной организации, ушла в декретный отпуск, затем по уходу за ребёнком. Вышла на работу в другой организации, проработала около 10 месяцев, ушла в декретный отпуск. Бухгалтерия рассчитала сумму заработка, разделив его на 2 года. Декретные получила в сумме 27000 р Правильно ли это и как опротестовать.

Я работало в организации ППГХО, ушла в декретный отпуск, скажите почему по уходу за ребенком платит государство, а не организация где я работала.

Скажите пожалуйста, работающей женщине кто оплачивает декретный отпуск: работодатель?

Какие пособия также выдает государство?

Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?

Спасибо.

Я работаю в частной организации 7 месяцев, сейчас я беременна. В декретный отпуск выхожу в середине марта. За 6 месяцев работы я отгуляла отпуск уже. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретным в размере 26 дней, ссылаясь на ст. 260 ТК РФ? В отделе кадров отрганизации мне отказывают, ссылаясь на то, что я отгуляла отпуск уже, а авансом дается отпуск перед декретным на усмотрение работодателя. Так ли это? И еще, скажите, пожалуйста, нарабатываются ли лни отпуска за то время пока я в декрете или, например, на больничном с ребенком?

Спасибо.

Мне перестали платить детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. работаю в частной организации официально. После того как ушла в декретный отпуск платили исправно, но с января 2016 года перестали платить в связи со смертью директора организации. Организация продолжает работать. Подскажите пожалуйста, что мне делать?

В 2016 году вышла в декретный отпуск. При расчете "декретных" берется 2014 год, в котором: а) с января по август находилась в отпуске по уходу за ребенком и официально работала в организации "А"; б) с января по июнь работала по совместительству в организации "В", а с сентября по декабрь официально работала в данной организации "В".

В 2015 году полностью официально работала в организации "В".

Подскажите, пожалуйста, сколько расчетных дней будет браться в моем случае?

Моему ребенку 1 год. Я не работаю и никогда раньше не работала. В настоящее время занимаюсь поиском работы. Мне предлагают работу либо с низкой заработной платой на которую просто не возможно прожить, либо без соц. льгот (без трудовой книжки, без договора, без отпусков и оплаты больничных листов), но с большей оплатой. Моя мама работает официально на предприятии. Может ли мама оформить на себя отпуск по уходу за внуком (моим ребенком)? Как будет учтен тот факт что я не работаю? Может ли предоставлятся отпуск по уходу за ребенком родственникам (бабушке, дедушке, и. т.д.) , если родители ребенка, в данном случае я нигде не работают. И кто решает вопрос предоставления отпуска по уходу за ребенком - работодатель или другие органы. Вправе ли работадатель отказать в предоставлении моей маме отпуска по уходу за внуком?

В 2014 года я работала официально по октябрь месяц в одной организации, затем сменила место работы и с января 2015 года и по сей день официально работаю в другой организации. А январе 2016 года я ухожу в декретный отпуск, помогите понять как мне будут начислять декретные и пособия по уходу за ребенком? Спасибо!