Имеет ли право ЦЛРР требовать табели учета рабочего времени по охраняемым объектам
Имеет ли право ЦЛРР требовать табели учета рабочего времени по охраняемым объектам
Да, если это предусмотрено локальными нормативными актами предприятия.
Нормы права (фрагмент):
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Спросить1. Как проставить правильно часы в табеле учета рабочего времени при совмещении должностей и оплате 100%?
2. Как правильно оформлять в табеле учет рабочего времени при работе сутками.
1) этот вопрос некорректен (т.е. одно условие противоречит другому), т.к. если работник работает на полную ставку, то и платить ему должны как основному работнику. Если он совместитель, то - 0,4
2) указывать фактически отработанное количество часов
Спросить1) этот вопрос некорректен (т.е. одно условие противоречит другому), т.к. если работник работает на полную ставку, то и платить ему должны как основному работнику. Если он совместитель, то - 0,4
2) указывать фактически отработанное количество часов
будут еще вопросы - пишите в почту
СпроситьМожет ли, рабочий потребовать в бухгалтерии табель учета рабочего времени, составленный непосредственным начальником для начислении зарплаты?
Меня зовут Валентина. Я работаю в образовательной организации, веду учет рабочего времени педагогов. С гл. бухгалтером возник спор какую форму учета рабочего времени я должна заполнять табель Учета использования рабочего времени или табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.
Муж обратился в ПФ с заявлением о досрочной пенсии по Списку № 2 (работал мастером, прорабом в ПМК) ему отказали, так как ПМК документы не сдали в архив и вообще никакой документации нет подтвержающих его стаж, кроме трудовой книжки. В трудовой все записи есть, есть справки для ПФ о заработной плате за данные периоды работы. Подали заявление в суд о что бы отменить решение ПФ, но в суде требуют документы, табеля учета рабочего времени, чтобы доказать, что он работал полный день. Замкнутый куг, хотя в заявлении мы указали, что документы утеряны не по нашей вине. Как нам действовать дальше?
Действительно для назначения льготной пенсии необходимо подтверждение льготной пенсии первичными документами: в т.ч. табелями рабочего времени. Кроме указанных табелей стаж также подтверждают зарплатные ведомости, и иные документы учета, которые хранятся длительное время. Необходимо ходатайствовать о допросах в качестве свидетелей Ваших коллег, мастера и начальника участка, кадрового сотрудника, вносившего записи в Вашу трудовую книгу, а также просить приобщения иной документации имеющейся в распоряжении Предприятия и архива (Ф1, приказы о прием на работу, переводы, перемещения, и т.д.) За полным списком - обращайтесь!
СпроситьОснование у работодателя-табель учета рабочего времени, а у дочери расчетный листок, в котором указано норма рабочего времени и фактически отработанное время. Спасибо!
---Здравствуйте, работодателя-табель учета рабочего времени, а у дочери расчетный листок, в котором указано норма рабочего времени и фактически отработанное время.-и что с того, вопрос в чём?. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Основание у работодателя-табель учета рабочего времени, а у дочери расчетный листок, в котором указано норма рабочего времени и фактически отработанное время.
Уточнения надо адресовывать не вообще юристам, которые не в теме о чем речь идет, а конкретным юристам, которые ранее отвечали на ваш вопрос.
СпроситьМВД запрашивает сведения о лицах, а именно их табели учета рабочего времени, отпуска, больничные. Является ли эти документы какой либо тайной или их можно предоставить в свободном доступе, на какой НПА вы ссылаетесь?
Вахтенный (сменный) журнал речного судна может ли послужить основанием для установления рабочего времени экипажа судна в суде? Причем, табель рабочего времени не совпадает с вахтенным журналом.
Я руководитель муниципального бюджетного детского сада, хотела задать вопрос: как в табеле учёта рабочего времени ставить работникам дни? У нас в ДОУ в апреле 2020 года открыта одна дежурная группа, составлен график работы сотрудников. В табеле рабочего времени за апрель управление образования сказало ставить работникам"ф"-факт, а если работник не выходил на работу "нод" - не рабочие оплачиваемые дни. А как платить стимулирующие выплаты педагогам? Если в положении сказано за фактически отработанное время 60%,а за остальные достижения согласно критериям 40%. Например, если педагог (согласно графика) отработал в апреле месяце 5 дней по факту-как в табеле,17 дней "нерабочие оплачиваемые дни" - как в табеле, то 60% он получит только за фактически отработанное время (5 дней) или как? А как же указ президента, что все всё получат? Либо в табеле всем ставить рабочие дни и проблем со стимулом не будет? Спасибо заранее за ответ!
Выплата премиальной части заработной платы является правом работодателя, за исключением случаев, когда размер и условия выплаты премии указаны в трудовом договоре.
СпроситьТрудовой спор о взыскании оплаты за сверхурочную работу. Работодатель предоставляет суду табели учёта рабочего времени, которые якобы велись. Ответчик заявляет ходатайство о подложности данных документов и суд предлогает Ответчику предоставить иные доказательства, но при вынесении решения суд всё равно ссылается на эти табели и исходя из них истец проигрывает дело. Можно ли написать заявление в Следственный Коммитет по ст. 303 УК РФ и что ещё можно сделать в этой ситуации?
Конечно можете, но подобное в порядке вещей в Москве.
Есть опыт в подобных делах,
и свидетелей вызывали
и результаты проверки инспекции по труду приносил...
Суд заявляет обычно что слова свидетелей доверия не вызывают
а результаты проверки инспекции по труду города Москвы вообще для них не доказательства...
Следственный комитет в этом вопросе не помощник
они как правила даже дела не возбуждают
но сходить можете...
Спросить
Добрый вечер. Вам необходимо написать заявление в следственный комитет чтобы провели проверку по этим документам. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
Суд ссылается на то,что предоставлено, видимо. Пишите аппляционную жалобу, если вами были предоставлены доказательства выполнения работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени, а суд их не принял во внимание (письменное согласие на работу, показания свидетелей и Пр).
СпроситьТрудовой спор о взыскании оплаты за сверхурочную работу. Работодатель предоставляет суду табели учёта рабочего времени, которые якобы велись. Ответчик заявляет ходатайство оподложности данных документов и суд предлогает ответчику предоставить иные доказательства, но при вынесении решения суд всё равно ссылается на эти табели и исходя из них истец проигрывает дело. Правомерно ли решение суда? И что можно сделать теперь?
Здравствуйте в вашей ситуации необходимо изучать протокол судебного заседания и все доказательства по делу и потом уже принимать решение Как обжаловать это решение суда Обратитесь с документами очно к юристу в вашем городе.
Спросить
Здравствуйте, Василиса. Вы вправе подать апелляционную жалобу на вынесенное решение в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде. В жалобе укажите, какие нормы права нарушил суд. Какие обстоятельства не учел. Основания для отмены решения указаны в ст. 330 ГПК РФ.
СпроситьВы не правильно избрали свою позицию в суде по вопросу защиты ваших интересов. Вы не могли указывать суду на то, что необходимо предоставить иные доказательства. Табель учета рабочего времени - это документ, который ведется на предприятии и подтверждает продолжительность рабочего дня. Вам необходимо было доказывать то, что время, указанное в табеле, не соответствует фактическому времени работы, когда вы находились на рабочем месте. Обратитесь к юристам для составления апелляционной жалобы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьК нам в организацию поступил запрос от ОЭБиПК о предоставлении табелей учета рабочего времени за последние три года. С какой возможен такой запрос. Причину не объяснили.
Причину они не обязаны объяснять, поскольку это сотрудники полиции, которые при этом проводят оперативные мероприятия. Если организация у вас частная, то скорее всего директор написал заявление в полицию, в котором говорится о крупном хищении средств, если же организация в которой вы работаете не частная (бюджетная), то тут они сами правомочны и без каких либо заявлений проводить оперативные мероприятия с целью установления преступных деяний.
Спросить
Должен ли совпадать рабочее время водителя в табеле учета рабочего времени и путевом листе водителя.
Меня волнует вопрос: кто в организации должен заполнять табели учёта рабочего времени и на каком основании? Я работаю секретарём, в организации есть бухгалтер, начисляющий заработную плату, кадровик который пишет приказы, в моих должностных инструкциях не прописано, что я должна вести учёт рабочего времени, я получаюсь третьим лицом в этой цепи. Заранее спасибо за ответ.
Добрый день!
Законом не определено кто должен заполнять табель, поэтому руководитель организации должен сам определить этого сотрудник, причем письменно, поскольку правильность его заполнения влечет правовые последствия! Обычно, если есть в организации кадровая служба, то на нее и возлагаются эти обязанности, однако в небольших организациях кадровый учет в т.ч. и табель ведет секретарь, в больших организациях эти обязанности могут возлагаться на начальников отделов или их заместителей! В общем по-разному бывает поэтому руководитель и решает кто этим будет заниматься!
СпроситьИП принимает на работу в розничную торговлю продавца с испытательным сроком три месяца. За это время ИП имеет право официально не начислять зарплату и вести табель учета рабочего времени на испытытельный срок?
ИП должен начислять заработную плату, производить за работника обязательные отчисления в пенсионный фонд и т.д, в противном случае можете иметь "бледный вид" в прокуратуре, полиции, трудовой инспекции, суде.
Рекомендую повысить вой уровень знаний путем ознакомления с ТК РФ, УК РФ - начиная со ст.199 УК РФ.
СпроситьЯ молодой директор школы. Много отгулов по неуважительной причине по школе. Имеет ли право директор школы по приказу по школе в любое время вести табель учета рабочего времени.
Если вы не доверяете свои кадровикам то Трудовой кодекс Рф не запрещает вам издать такой приказ и самому вести табель учета рабочего времени
Спросить
Работаю в органах нас направляют в командировку на неделю там мы работаем всю неделю в ночь каким образом это отразить в табеле учёта рабочего времени, а то ставят просто К а это просто минус 8 часов с нормы часов.
Добрый день, Иван!
Табель утвержден постановлением:
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 января 2004 г. N 1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ
ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
И там установлено, что ставится именно "К".
Поэтому надо искать другие способы - напишите руководству, например, о переработке.
Спросить
Что ставится в табеле учета рабочего времени, если после полного рабочего дня я вечером уезжаю в командировку? "8" или "К" или "8+К"? Можно ссылочку на соответствующий раздел Трудового Кодекса?
Согласно п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение), вопрос о явке сотрудника на работу в день отъезда в командировку решается по договоренности с работодателем. Вопрос о том, каким числом следует оформить командировочные документы и какой код поставить в табеле учета рабочего времени, законодательством не урегулирован.
Соответственно: Вы проводите все документы (трансфер, гостиницу и прочее) СЕГОДНЯ - значит в табеле ставите "К" и выплачиваете суточные, даже учтя, что он этот день был на работе и уехал поздно вечером.
Спросить
Расхождение сведений о фактически отработанном времени, указанных в табеле учета рабочего времени и путевом листе, является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде по ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Верховного Суда РФ от 31.07.2009 N 18-АД 09-8).
Кроме того, наложение административного штрафа (в том числе на водителя) может быть вызвано несоблюдением законодательно установленных норм
времени управления транспортным средством и отдыха либо нарушением законодательно установленного режима труда и отдыха водителей в части времени управления транспортным средством и времени отдыха. При этом организации и должностные лица привлекаются к ответственности, если правонарушение совершено в результате фактического установления ими для водителей времени управления транспортным средством и отдыха с несоблюдением требований НПА (ч. 3 ст. 11.23 КоАП РФ и Примечание к ней).
СпроситьМожет ли бухгалтер принять фотографию табеля учёта рабочего времени через Ватсап? Можно ли хранить распечатанную фотографию табеля? Имеет ли такой документ юридическую силу?
Здравствуйте. Как предусмотрено Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", табели учета рабочего времени составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию. Таким образом, копия (фотокопия) не будет иметь юридической силы. В бухгалтерию должен быть передан подлинный экземпляр.
Спросить
Можно в промежуточном формате предусмотреть данную норму внутренними нормативными актами. При этом распределить ответственность между работниками.
Спросить
