Вопрос о выплате заработной платы за период до заключения трудового договора - правовые аспекты и возможные последствия.
Обращаюсь к Вам по вопросу "дела давно минувших дней". В период времени с 01.09.2002 года по 20.01.2003 года работник осуществлял трудовую деятельность у частного предпринимателя. При том, что трудовой договор предприниматель предложил работнику на подпись только 10.12.2002 года. Суд первой инстанции своим решением подтвердил, что работник осуществлял трудовую деятельность у частного предпринимателя в период времени с 01.09.2002 года по 20.01.2003 года.
Вопрос: обязан ли работодатель (частный предприниматель) оплатить работнику период трудовой деятельности до заключения трудового договора 10.12.2002 года, то есть за период времени с 01.09.2002 года до 10.12.2002 года? Должен был суд первой инстанции направить материал для возбуждения уголовного дела по ч.1 ст.145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы) по факту невыплаты заработной платы свыше двух месяцев, то есть с 01.09.2002 года по 20.01.2003 года?
Спасибо, с уважением,
1).. Обязан. Только об этом нужно было сразу просить в исковом заявлении,- Обязать работодателя выплатить заработную плату.
2)
Должен был суд первой инстанции направить материал для возбуждения уголовного дела по ч.1 ст.145.1 УК РФМог частным определением, но не обязан..Спросить
Может ли работник предложить работадателю внести изменения в трудовой договор?
Марина, здравствуйте!
Нет нельзя.
Порядок уплаты налогов установлен налоговым законодательством и изменить его путем заключения трудового договора невозможно.
Спросить
Нет, нельзя. Так как действующим законодательством предусмотрено, что работодатель перечисляет во все фонды и платит налоги за работника.
СпроситьМне дали подписать трудовой договор где написано что я являюсь материально ответственным лицом. Хотя на складе есть кладовщик о везде камеры.
Вы будете материально ответственны за то имущество, которое Вам будет предоставлено для работы.
СпроситьРаботника 01.02.17 ознакомили с внесением изменений в трудовой договор с 01.04.17 г., общими фразами. Некоторые изменения внесли в апреле. Сейчас в июле внесены еще изменения. На вопрос об уведомлении за 2 месяца ответили что знакомили еще 01.02.17. Сколько раз можно вносить изменения по одному уведомлению? Уведомлению?
Если меняются условия трудового договора, то по каждому изменению должно быть отдельное уведомление не позднее чем за два месяца до введения изменений условий трудового договора.
Спросить, но при этом не вносит записи в трудовую книгу (за исключением случаев оформления на работу по совместительству)?
Спасибо!
Денис! Только в том случае, если гражданин проработал у данного работодателя менее 5 дней
Спросить
Вы можете найти образец на просторах интернета, либо обратиться за помощью кого-либо из юристов сайта на платной основе для составления договора
Спросить
Здравствуйте, составление подобных документов платная услуга, поэтому обратитесь к любому из юристов, находящийся на сайте. Е.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете собственными усилиями попытаться составить договор либо обратиться к любому специалисту для выполнения данного вида услуги.
С уважением!
СпроситьРаботодатель предложил расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения.
Как быть если дату предложила я, а работодатель не может по каким-либо причинам согласиться с этой датой?
Обязан ли он уволить меня с даты, которую предложила я, или это является правом работодателя?
Здравствуйте. Если соглашения между вами не достигнуто, то вас по общему правилу уволят после отработки 14 дней с даты получения заявления об увольнении.
СпроситьСкажите пожалуйста, какая минимальная заработная плата может платить индивидуальный предприниматель работнику, заключив с ним трудовой договор, и каким образом осуществлять ежемесячные отчисления в ПФ и ФМС и надо ли что - нибудь еще, для того чтобы работник работал официально?
4330 рублей, договор подлежит регистрации в ИФНС, ПРФ РФ.
И вообще в этом случае вам нужен бухгалтер он все знает по этому вопросу.
Спросить
Зависит от обстоятельств. Сам договор, как наличие трудовых правоотношений - скорее всего, да.
Условия, прописанные в тексте договора - скорее всего нет.
СпроситьНе знаю, что делать. После отпуска 16 марта я вышла на работу и сразу написала заявление на увольнение по собственному желанию. На документе генеральный директор поставил резолюцию С отработкой 2 недели до 01 апреля, копию я с документа сняла. С 21 марта я на больничном. После звонка на работу, мне сообщили, что уволили меня 16-м марта, днем, когда я написала заявление на увольнение и выплаты мне никакие не полагаются, как и оплата моего больничного. Имеет ли право директор так поступить? Также мне не дали на подпись трудовой договор, могу ли я подать на организацию в трудовую инспекцию и как это сделать? Заранее спасибо за ответ.
Наталья,добрый день! Работодатель не прав, поскольку находясь на больничном, не имели права увольнять! Пишите в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Желаю удачи
СпроситьПри постановке на биржу после операции по удалению щетовидной железы какие работы могут предлогать если есть ограничения но врач ничего не выдает.
Я ИП, хочу взять на работу декретчицу по совместительству. Составлю с ней трудовой договор. А запись в трудовую книжку я должна делать?
При работе по совместительству запись в трудовую книжку вносить не обязательно, поэтому достаточно будет заключить трудовой договор.
Спросить
Нет. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Ст.66 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток! Внесение записи о работе по совместительству-на основании заявления сотрудника. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
Нина. Добрый день. Совместительство отражать записью в трудовую книжку не обязательно. Заключается трудовой договор.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьЗдравствуете.
Это не обязательно. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Ст.66 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьКакие налоги должен платить Индивидуальный предприниматель заключая с работником Срочный трудовой договор?
Индивидуальный предприниматель, у которого есть работники по трудовому договору уплачивает взнос в Пенсионный фонд РФ, ежемесячные взносы в Фонды обязательного медицинского страхования РФ и в Фонд социального страхования РФ.После заключения трудового или гражданско-правового договора с вашим первым работником вам необходимо в срок не более 30 дней пройти регистрацию в ПФР самостоятельно.
Суммы страховых взносов за работников по трудовым договорам состоят из:
взносов на обязательное пенсионное страхование работников – 22%;
взносов на обязательное социальное страхование – 2,9%;
взносов на обязательное медицинское страхование – 5,1%.
Спросить
Добрый вечер! В соответствии с действующим законодательством РФ, Вы должны будете уплачивать следующие обязательные платежи: отчисления во внебюджетные фонды (ПФР, ФОМС, ФСС) а также Вы будете являться налоговым агентом по НДФЛ.
Спросить
Как можно проверить трудовой стаж работника на подлинность, имея на руках трудовой договор и выписку из электронной трудовой книжки?
Основной вид деятельности ИП - сдача в наем собственного жилого имущества. До сир пор все вопросы связанные с данным видом деятельности (управление и распоряжение имуществом) решались физ. лицом на основании доверенности, выданной ИП. Хотелось бы придать официальность данной работе. Можно ли с данным физ. лицом заключить трудовой договор, как с управляющим имуществом (может быть вы подскажете какую лучше должность прописать)? Или в таких случаях заключается только договор доверительного управления имуществом?
Статья 1015. Доверительный управляющий
1. Доверительным управляющим может быть индивидуальный предприниматель или коммерческая организация, за исключением унитарного предприятия.
В случаях, когда доверительное управление имуществом осуществляется по основаниям, предусмотренным законом, доверительным управляющим может быть гражданин, не являющийся предпринимателем, или некоммерческая организация, за исключением учреждения.
Это из ГК РФ, физлицо должно быть ИП. Поэтому он либо ИП, либо - трудовой договор, либо куча других конструкций: агентский договор, например. Или договор возмездного оказания услуг.
СпроситьЗдравствуйте. Устроилась работать в сад. Был договор на 2 месяца. Он ещё не истёк меня попросили уйти по собственному. Я отказалась и попросила доработать. Написала заявление по просьбе уволить с истечением срока договора никак заявлений по собственному желанию не писала. Они меня уволили по собственному желанию. И написали это в трудовой.
Здравствуйте! Данный вопрос регламентирующий прекращение срочного трудового договора указан в ст. 79 Трудового кодекса.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
В Вашем случае я так понимаю данная процедура прекращения договора отсутсвовала?
Спросить
Добрый день!
В целом пока ничем, только трудовой пенсии не будет (будет социальная на 5 лет позже). И еще хотят ввести платежи в фонд медицинского страхования с неработающих.
СпроситьКакие основания для заключения срочного ТД с работником, оформленным по бессрочному ТД? И только путем составления дополнительного соглашения к основному ТД или путем заключения отдельного срочного ТД?
Никаких оснований для превращения бессрочного трудового договора в срочный не существует.
Только через увольнение и повторный прием на работу, заключать срочный трудовой договор.
Спросить, так разве можно, нужна ли печать, или нет, он считается неработающим значит?
Если он работает официально то и по налоговой и пенсионному фонду проходить должен, если этого нет, тогда безработный!Алименты выплачивать обязан согласно решению суда, а взыскивать должны и исполнять решение суда, судебные приставы!
Спросить
