Полиция требует рабочие документы - директор сетевого магазина подал жалобу на проверку
Работаю директором сетевого магазина. Бывшая сотрудница подала жалобу на меня в полицию. Якобы я ставлю лишние смены сотрудникам. Пришли сотрудники полиции и стали требовать рабочие документы: табеля учета рабочего времени. Бухгалтерские документы. При этом на вопрос по какому поводу соврали что просто ежегодная проверка. Могут ли сотрудники полиции требовать рабочие документы. Даже необосновывая суть по какой причине.
Органы МВД имеют право запрашивать документы в рамках своих полномочий для выполнения служебных обязанностей. Однако, если у них нет на то оснований, данный запрос не может быть удовлетворен. Судебный примерный акт Президиума Верховного Суда РФ и Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ №59 «О некоторых вопросах, связанных с принятием в законодательстве Российской Федерации федерального закона «О персональных данных» от 26 июля 2006 года, п. 8, гл.
Предложите им направит письменный запрос и вежливо попросите покинуть помещение, либо предъявить постановление о производстве обыска.
Более подробные консультации возможны в приватном порядке.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить1. Как проставить правильно часы в табеле учета рабочего времени при совмещении должностей и оплате 100%?
2. Как правильно оформлять в табеле учет рабочего времени при работе сутками.
1) этот вопрос некорректен (т.е. одно условие противоречит другому), т.к. если работник работает на полную ставку, то и платить ему должны как основному работнику. Если он совместитель, то - 0,4
2) указывать фактически отработанное количество часов
Спросить1) этот вопрос некорректен (т.е. одно условие противоречит другому), т.к. если работник работает на полную ставку, то и платить ему должны как основному работнику. Если он совместитель, то - 0,4
2) указывать фактически отработанное количество часов
будут еще вопросы - пишите в почту
СпроситьВахтенный (сменный) журнал речного судна может ли послужить основанием для установления рабочего времени экипажа судна в суде? Причем, табель рабочего времени не совпадает с вахтенным журналом.
Сдача в архив табелей учета рабочего времени. Как правильно их пронумеровать, если за месяц 10 структурных подразделений сдают табеля. Например: январь №№ 1,2,3,4,.. 10 или №№ 01-1, 01-2, 01-3.. 01-10 или №№ 1,2,3,.. 10, а феврале № 11, № 12...№ 20? Заранее благодарю.
Может ли, рабочий потребовать в бухгалтерии табель учета рабочего времени, составленный непосредственным начальником для начислении зарплаты?
Моя дочь работает во дворце культуры. При оформлении на работу в связи с семейными обстоятельствами оформили на 0,5 ставки. В течении некоторого времени директор стал требовать находиться на работе 8 часов, при этом в табеле рабочего времени ставит только 4 часа. По такой же схеме работают и все остальные сотрудники. Как отстоять свои права?
Заранее благодарю.
Приведенные ниже нормы права дают исчерпывающий ответ на Ваш вопрос и в дополнительных комментариях не нуждаются.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С уважением, адвокат Цехер.
СпроситьС 3 по 31 сентября 2012 г. я был в трудовом отпуске, 1 октября я вышел на работу и отработал полный октябрь месяц. А когда составляли табель учета рабочего времени, мне 1 и 2 октября отметили, как будто я был в отпуску. Обяснили просто, в сентябре, когда я был в отпуску, у нас в Дагестане были 2 дня праздника и поэтому, они продлили мне отпуск на на два дня, хотя они видели, что я вышел на работу 1 октября. Я лично, как бухгалтер знаю, что они не правы, потому-что согласно ст. 112 ТК РФ на сентябрь ни один праздник не попадает и ни о каких переводах речи не может быть, ведь мы живем и трудимся по законам РФ. Фактически половина отпуска я провел на учебе, по программе 1 С, постояно приходилось прийти на работу из-за казначейства и отчетов. Правомерно ли поступило администрация нашего учреждения не оплатив мне отработанные дни?
неправмерно.Праздничные нерабочие указаны в Трудовом кодексе.
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, выплаты от работодателя в данный момент отсутствуют. Позвонил сотрудник с работы и сказал, что за мной числится дебиторская задолженность, которая образовалась в результате неправильного учёта сотрудником нашего отдела табели рабочего времени. Этот сотрудник в данный момент в организации уже не работает. Обязана ли я погашать эту дебиторскую задолженность?
Работник написал заявление на отпуск в начале года на июнь. Ему уже рассчитали отпуск и выплатили в июньскую зарплату. Но планы по отпуску изменились. Он хочет в июне работать, а в июле уйти в отпуск. Можем ли мы оставить его на июнь на работе и как вести табель раб. времени по нему. Работник - воспитатель в детском саду (бюджетный муниципальный)
Днем я отработала на работе свою рабочую смену как сестра-хозяйка (основная работа), в этот же день у меня по графику работа санитаркой ночная смена, но не смогла выйти в ночь по причине плохого самочувствия, ночная смена начинается в 18-00, а в 23-00 я вызывала скорую помощь на дом (есть сигнальный лист). руководство я не уведомила о не выходе на работу (графики и табеля рабочего времени санитарок сдаю я), подмену себе нашла. Могут ли меня уволить за прогул.
, если работодатель отказывается произвести выплату компенсации при увольнении, ссылаясь на отсутствие табеля?
Для работодателя - да. Но работник здесь непричем. Право на компенсацию - безусловное. А вот размер компенсации зависит от отработанного времени. И если работодатель этот учет не вел, право на компенсацию работник не теряет.
СпроситьВ детском саду идет капитальный ремонт. Оплачивают работникам 2/3 оклада. Как в этом случае заполнить табель рабочего времени? Как проставить часы?
Да, можете запросить, Ирина. Если не предоставят, это можно сделать через инспекцию труда.
ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда.Спросить
Какие дни считаются праздничными и выходными в январе для табеля учета рабочего времени сотрудников?
Делаю табель учета рабочего времени сотрудников, столкнулась с таким вопросом - какие дни в январе считаются именно праздничными, а какие - выходными? Везде написано, что с 1 по 8 - новогодние каникулы. Праздничные у нас оплачиваются в двойном размере, поэтому нужно точно значть, какие именно дни, 1,2,3,4 января и 7 января? Или с 1 по 5 января и 7 января? Заранее, спасибо!
Согласно статья 112 ТК РФ
нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово.
Спросить
Работодатель ведёт два табеля рабочего времени, один для инспекции по труду, где ни каких переработок нет, другой фактический с переработками, и везде в налоговую инспекцию и любые органы показывает тот табель который без переработку. Вопрос какие статьи налогового трудового и уголовного кодекса нарушает работодатель. Интересует именно состав преступления. Ещё я слышал что при переработке другое налогообложение.
Вы с чего взяли что тут есть "именно состав преступления"? сколько там сотрудников?
Спросить
Бывший работник запрашивает выписку табеля рабочего времени за весь период своей работы в организации. Обязана ли я предоставить выписки с 2008 по 2014 год.
Здравствуйте, Елена!
Согласно ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Бывшему работнику Вы не обязаны предоставлять выписку из табеля рабочего времени, это ТК не предусмотрено.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьКогда сдается табель рабочего времени в бюджетной организации дк о начислении заработной платы я была на больничном по 2 число отдала больничный сказали табель отдали 1 поставили мне н и зарплату одадут в следующем месяце получается месяц должна работать бесплатно у нас зарплату дают вперед бюджетники.
Здравствуйте.
Табель открывается ежемесячно за 2 - 3 дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц.
Записи в табель и исключение из табеля работников должны производиться только на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении. В табеле регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьВ школе приказом по учреждению табель учёта рабочего времени заполняет ответственное лицо. Руководитель централизованной бухгалтерии устным распоряжением запретила принимать табели рабочего времени, если они подписаны только ответственным лицом согласно приказу по учреждению, и требует утверждения табеля директором школы. Законно ли данное требование и требуется ли данное утверждение?
Как быть в ситуации, если в январе бухгалтер заполнил неправильно табель рабочего времени, что повлекло начисление з/п в большем размере. Имеем ли мы право пересчитать з/п в текущем месяце, даже если на этот перерасчёт сотрудник не согласен? В трудовом договоре с сотрудником прописано, что: Работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени Работодатель обязуется выплачивать оклад в размере рублей в месяц. В случае, если работник отработал меньшее количество часов, оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени.
Согласно ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В Вашем случае не усматривается ни счетной ошибки (неверное заполнение табеля не относится к счетной ошибке, счетная ошибка - это ошибка при совершении арифметических действий, как-то 2 + 2 = 5 и т.п.), ни виновных действий работника. Поэтому никаких правовых оснований для производства обратного взыскания с работника переплаченной заработной платы у Вас нет.
СпроситьРаботаю уборщиком в торговой компании, которая ведёт табеля моего рабочего времени, но не является моим работодателем. Я запросил у торговой компании их заверенные копии, но мне отказали, сославшись на то, что это внутренний документ компании. Имею ли я право на получение этих копий у торговой компании и на каком основании?
За любыми копиями документов по вашей трудовой деятельности вы вправе обращаться только к своему работодателю.
Спросить
Да, Вам обязаны предоставить заверенные копии документов по Вашему заявление, если нет, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 62 ТК РФ.
Спросить
