Как уволиться со службы добровольцем по согласованию сторон?
597₽ VIP
Друзья!
Скажите пожалуйста, подписал контракт 22.02.2024 года, в вч которая только начала свое формирование. Шел добровольцем, рассчитывал на другие условия и некоторые другие моменты.
На данный момент в военном билете не поставлен штамп о принятии должности, так же как и не вписано оружие. Тем самым мое нахождение тут - только по выписки из приказа и контракта. Могу ли я уволится со службы не по здоровью, а, к примеру, по собственному желанию - согласованию сторон.
Спасибо за помощь.
Нет, строго по Указу -
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
...4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
...
Может Вас лично В.В. Путин уволит, но это вряд ли...
Спросить
В соответствии со статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть уволен с военной службы по собственному желанию по истечении срока контракта, а также до истечения срока контракта при согласии командира части.
Но согласно УКАЗА
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
так что все увольнения сейчас приостановлены
Спросить
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
В пункте 5 данного Указа в период частичной мобилизации ( этот период действует и в настоящее время) предусмотрено всего три основания увольнения с военной службы :
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Многие , как и вы сетуют на то , что реальность не соответствует их ожиданиях. Но назад хода нет Нужно было до подписания контракта тщательно взвешивать все " ЗА " и все "Против" .
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. также ст. 23 ФЗ 27.05.1998 N 76-ФЗ и ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237.
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
К Вашему сведению, увольнение с военной службы по собственному желанию или увольнение по согласованию сторон не предусмотрены данной статьей и до начала СВО.
Так что ничего у вас не получится с увольнением по собственному желанию или увольнение по согласованию сторон.
Вы заключили контракт , а значит отрезали себе путь назад То что нет штампа о принятии должности и не вписано оружие - подобное не имеет значения в плане вашего увольнения
Спросить
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, вы знаете чем отличается воинский контракт от трудового договора?
Напомню.
Согласно ст. 32. Контракт о прохождении военной службы Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
в контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Т.е. подписывая воинский контракт Вы принимаете на себя обязательства по исполнению всех обязанностей военной службы на срок его действия\
Что такое трудовой договор? Это соглашение между работодателем и работником. Трудовой договор, в отличии от воинского контракта, Вы можете расторгнуть в любое время как по собственному желанию, так и по соглашению сторон
Могу ли я уволится со службы не по здоровью, а, к примеру, по собственному желанию - согласованию сторон.
Конечно можете, без проблем. Для этого надо:
а) дезертировать из воинской части
б) совершить уголовное преступление
После чего Вас уволят с военной службы по п."е" ч.1 ст.51. Основания увольнения с военной службы ФЗ 53
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
У Вас есть другая альтернатива. Быть избранным депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе. Это тоже основание увольнения с военной службы
Почитайте эту статью и выберите, что вас больше всего устроит
d8ba8171f6e944b1dc563df7d03c02836a574238/?ysclid=ltfnda965r994258630
В армии нет такого понятия как расторжение контракта по согласованию сторон
в военном билете не поставлен штамп о принятии должности, так же как и не вписано оружие.
На должность, если вы не знаете, в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. № 660 “О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации”, вас поставят после прохождения первоначальной подготовки и зачисления в штат части, тогда же за вами закрепят табельное оружие на основании представления
от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше и представляется в порядке подчиненности для принятия решения должностному лицу Вооруженных Сил, которому предоставлено право по назначению на воинские должности военнослужащихСпросить
Здравствуйте!
Нет, нельзя конечно! Вы заключили контракт о прохождении военной службы будучи добровольцем с Министерством обороны РФ.
На Вас распространяются положения пункта 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
То есть - без вариантов. Увы.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Можно ли стажеру мвд, который уволился месяц назад по собственному желанию обратно устроиться на службу в мвд без прохождения ввк и других комиссий?
Нет восстановление на службу в МВД производится только через ВВК, ст. 17,18,88 ФЗ 342 от 30.11.2011 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Спросить
Валентина, лучше всего уволиться по сокращению и получить выходное пособие в размере2 окладов, в Вашем же случае, лучше уволиться по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте. Калашников не прав. Уволится можно. Подавайте рапорт на увольнение.
Другое дело что могут тянуть долго с ним
СпроситьВасилий Александрович, здравствуйте! В теории - да, возможно. Так как Вы уже проходили службу в органах ВД, значит, ограничение возраста (до 35 лет) к Вам применяться не может. Главное - не достигнут предельный возраст пребывания на службе. А вот получится это на практике или нет - юристы сайта, конечно, точно сказать не могут.. Пробуйте, дорога дается идущему.
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьОбвенили в воровстве, и предложили уволиться по собственному желанию, уволился, теперь хотят при расчёте лишить 100% премии.
Вопросы начисления, выплаты премии и основания депремирования, урегулированы в действующем на Вашем предприятии Положением об оплате труда, Положением о премировании, иных документах. Нужно посмотреть, во-первых, на каком основании Вас хотят депремировать, во-вторых, есть ли такое основание в соответствующем Положении. И если такое основание есть, то какой размер депремирования оно предусматривает. Без ознакомления с данными документами ответить на Ваш вопрос более подробно не представляется возможным.
СпроситьМожно ли востановиться в мвд. мне 45 капитан опер оур. срок службы 15:лет. уволился по собственному желанию в 2011
Попробуйте обратиться с рапортом в органы МВД, подайте все необходимые документы, но решение будет принимать кадровая комиссия. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьМуж работал водителем. С з/п 40000 р. Уволился по собственному желанию. Встал на биржу труда. Его отправляют на работу почтальоном за 15.000 р. Имеют ли право и не должны ли ему подрбрать вакансию водителя, т.к.при постановке на учет в Центр занятости он уточнил, что ищет работу водителем.
Здравствуйте, Елена Владимировна. Здесь все зависит от того сколько времени прошло с момента увольнения мужа. Если он уволился недавно, то работники службы занятости обязаны подобрать вакансии, соответствующие его прежнему положению и уровню дохода.
Спросить
Я являюсь генеральным директором фирмы. Есть еще два учредителя. Хочу уволится с фирмы. Учредители не хотят этого и не будут назначать нового генерального. Если я напишу увольнение по собственному желанию и просто уйду, какие последствия меня ожидают в будущем, ведь в учредительных документах мои данные также остаются. Спасибо заранее.
вы будете числиться в реестре до тех пор пока не назначат нового директора. но ответственности с даты увольнения вы нести не будете.
Спросить
Заявление подается за месяц до увольнения. есть практика о понуждении ООО исключить данные директора из ЕГРЮЛ - можете также посудиться
Спросить
заявление об увольнении направляете в общество, заявление учредителям, уведомляете ФНС об этом. Если В ЕГРЮЛ вы и дальше будете числится как директор, то есть смысл обратится в суд для логического завершения процедуры исключения сведений о Вас как о директоре
СпроситьВопрос такой, какая разница при увольнении с работы между статьёй: уволен по собственному желанию и уволен по согласованию сторон. Работал в горгазе. Спасибо.
Работала в магазине Пятерочка, уволилась по собственному желанию. Никаких нареканий типа краж и тд не было. В поиске работы узнала, что компания внесла меня в чёрный список. Правомерно ли это? Куда обращаться?
В"Черный список" компании вносятся сотрудники, которые по тем или иным причинам не принимаются повторно в состав работников данной сети и являются нежелательными. Данный список не является препятствием устроиться на работу в любую другую компанию.
Спросить
Никуда, все эти ЧС носят не формальный характер, работодатель вправе не брать Вас на работу, но обязан предоставить письменный отказ.
- см. ст. 64 ТК РФ.
СпроситьБеременна, но еще не знала, уволилась по собственному желанию, можно ли рассчитывать на пособия с этого места работы, если предоставлю справку, что на момент увольнения была беременна.
--- Здравствуйте, нет однозначно, ничего вам там не выплатят и справка никому по прежнему месту работы, не нужна. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте! Если Вы уволились по собственному желанию, то, нет оснований требовать, чтобы Вас восстановили на работе нет. Как не работающая Вы будете получать все пособия в соцзащите по месту жительства.
Спросить
Здравствуйте! Скорее всего, будут вычитать из зарплаты стоимость причиненного ущерба.
Спросить
Какая разница (как лучьше) для работодателя как уволить сотрудника: по 1)собственному желанию или 2) по согласованию сторон, если инициатива увольнения исходит от сотрудника, а по п.2 никаких материальных компенсаций даже не предполагается к рассмортению.
Добрый день! Для работодателя не имеет значения предложенные варианты увольнения, т.к. инициатором увольнения является работник, который по своему решению имеет право уволиться.
Спросить
Татьяна Николаевна, прежде чем что опротестовать, нужно ознакомиться с документами
СпроситьВ организации в которую устроился, меня обучили безопасным методам работ. Проработал 2 месяца, попросили уволиться по собственному желанию, я пошел на встречу написал заявление (меня тоже многое не устраивало, но я бы ещё работал). При расчете высчитали из расчетных за обучение. Я согласия не давал и так навстречу им пошел, уволившись, это их желание было. Разве работодатель мог в таком случае забирать больше 20% ?
Работодатель ничего взыскать с з/п не мог, обращайтесь в ГИТ Роструда, здесь ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьРаботодатель всё за обучение удержал. В суд обратитесь, если есть желание... и будьте бдительнее наперёд!
СпроситьАртём, Доброго дня. В данном рассматриваемом случае усматривается нарушение Ваших трудовых прав.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ.
С уважением
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки можете уволиться только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Здравствуйте! После рождения ребенка будет выплачено единовременное пособие на рождение ребенка, затем будете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности безработным не положено.
Спросить
А почему вам должны купить билет домой? У вас в условиях договора это написано? Надо изучать документы-это уже платная услуга.
СпроситьЧто делать если закрыли магазин по сокращению но с нас требуют по собственному желанию уволиться? Как правельно поступить?
Требуйте тогда уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации.Например 2-3 оклада, а так не пишите заявление на увольнении.Изучите ст. 178, 179, 180, 261 ТКРФ.
Спросить
