Куда обратиться в случае обвинения в краже на работе?

• г. Симферополь

Как поступить в данной ситуации?

Близкий родственник (мама), работала в учреждении в должности уборщицы. Один из посетителей забыл в туалете кошелёк, мама нашла, отнесла администратору и отдала. Через время 10-15 минут, явился человек который забыл кошелек и сообщил, что из кошелька пропала сумма денег (какая не известно, не сообщили), после общения с директором учреждения маме сообщили или увольняешься или уголовное дело заведут, собственно выбор не велик. Если бы кто то из знакомых, друзей был, я б может и не поверил, что не брали деньги, а так мама, говорит не брала. Куда обратиться, в трудовую инспекцию, полицию, СК, куда?

Ответы на вопрос (4):

Не будите лихо, пока оно тихо. Вы сами можете подвести мать под статью уголовного кодекса.

Спросить
Пожаловаться

Уголовное дело может и возбудить, но на не установленное лицо. Увольняться мама не обязана.

Спросить
Пожаловаться

Ну как бы есть прямо сказали, житья ей не дадут

Спросить
Пожаловаться

лучше уволиться и не трепать нервы

Спросить
Пожаловаться

Куда лучше обращаться в случае невыплаты работодателем зарплаты: в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию? Или ко всем одновременно?

Как и куда нужно обратится чтобы устроится в полицию?

Находясь в городе саянске иркутской области как можно обратиться в трудовую инспекцию? Куда?

Куда следует далее обращаться с жалобой на условия труда на производстве и прочие нарушения (в виде невыплаты заработной платы за сверхурочное время работы), если на подобное моё обращение в Трудовую инспекцию Московской области не был получен письменный ответ (писала письмо по почте с уведомлением о вручении и на сайт - в электронном виде, но позднее двумя месяцами)? Результатом моего обращения были телефонные звонки мне инспекторов - в первый раз спустя три месяца после отправки письма по обычной почте (из Московской области в Москву), второй раз - спустя два месяца - ответ на электронное письмо. Меня выслушали, но официального ответа в виде писем я не получила. Никакой помощи - тоже.

После увольнения нет не каких записей в трудовой и отказались выплачивать зарплату куда идти трудовая инспекция отказала по причине что нет памятки в трудовой и договора не кокого не составлял.

Я хочу обратиться к Вам с вопросом, связанным с трудовыми отношениями.

Меня уволили с работы за прогул. И не только меня, но и всю нашу бригаду (мы работали в строительной организации). Мы написали заявления на увольнение по собственному желанию и передали их мастеру. Но мастер их отдал спустя несколько дней. Поэтому нас уволили по статье, за прогул. К тому же нам не отдали заработанных нами денег. Во время работы наблюдались неоднократные нарушения трудового договора.

Возникает вопрос, куда же теперь обратиться, чтобы отстоять свои права.

Мне сказали, что можно одновременно обратиться в прокуратуру, налоговую инспекцию, трудовую инспекцию и в ОБЭП. Но, например, прокуратура есть в каждом округе. К тому же есть прокуратура г. Омска. В какую из них обращаться: в прокуратуру г. Омска, прокуратуру округа, в котором я проживаю или прокуратуру округа в котором находиться строительная организация?

С уважением, Андрей.

При увольнении по собственному желанию были произведены удержания из заработной платы. Про премию молчу, понимаю что трудно вернуть, но помимо этого были удержаны 20% из оклада. Обратилась в трудовую инспекцию. По ее решению - мои права нарушены, выставлены предписания до 15.09.2014. Эта дата прошла, никаких выплат. Куда эффективнее обращаться? В суд или прокуратуру? Или же трудовая инспекция должна довести дело до конца?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Наш детский сад присоединяют к школе (реорганизация путем слияния), в связи с этим у меня сокращают отпуск. Нашла ответ в свою защиту на вашем сайте. Какой следующий шаг? прокуратура или трудовая инспекция? О реорганизации сообщили за 3 недели до отпуска, вемя поджимает.

Я работала 2,5 месяца в организации по Трудовому договору, где указана ежемесячная заработная плата и указано что выплачиваться должна еженедельно. Мой работодатель не оформлял ТК и не платил за меня налоги (говорит устроена не официально), но Трудовой договор составлен был. За все время работы задолженность по з/п составила больше 20 тыс. рублей. Выплачивал мне один раз через карту сбербанка, другой раз лично в руки (в договоре способ оплаты не указывался). Хочу написать претензию о задерже з/п, если не ответит пойду в прокуратуру, трудовую инспекцию. Может ли он как то придумать что выплачивал, сделать как то плохо в мою сторону? Куда лучше (где быстрее среагируют) подавать заявление: прокуратура, трудовая инспекция, суд?

Устроился на работу в Теле 2. Собираюсь увольняться в связи с переездом. Директор магазина сказала, что так как я не отработал до конца месяца, вознаграждение мне выплачено не будет. Правомерно ли это? И можно ли, если что, обращаться в трудовую инспекцию?

Как наказать человека который живет год без паспорта и без регистрации? Куда мне писать заявление в ОУФМС полицию или пракуратуру?

Помогите разобраться. Работал с 19.02.2018-28.06.2019. Вчера решил запросить документы связанные с работой. В соответствии с законодательством документы не приняты. Зарплата за указанный срок не выплачена до сих пор. Есть смысл писать в трудовую инспекцию. Сроки по всей видимости просрочены.

Директор в день увольнения не отдал трудовую книжку. Мне отправить работодателю досудебное письмо с требованием вернуть трудовую книжку или лучше сразу обратиться в трудовую инспекцию?

Работаю вахтовым методом. Работодатель не оплачивает переработку куда обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру по месту регистрации предприятия или по месту регистрации моего места жительства?

Скажите, пожалуйста, в какой орган обращаться, чтобы после увольнения по причине невыплаты з/платы более 3-х месяцев быстрее можно было ее получить? В трудовую инспекцию или прокуратуру?

Скажите я могу обратиться в трудовую инспекцию если мне не правильно начислили з/плату и к кому можно обратиться, чтоб ее пересчитали правильно, наш бухгалтер мутит крутит ничего не поймешь как она ее начисляет?

С работником (монтер сигнализации) был заключен договор ГПХ на один месяц (март-апрель-хотели узнать работника получше) с указанием суммы вознаграждения. Записей в трудовой по фирме нет. Вознаграждение выплачено по расходнику. Может ли он привлечь трудинспекцию по заявлению в связи с якобы обещанием оформления на постоянку.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение