Скажите пожалуйста декретный отпуск это и есть больничный лист?
Скажите пожалуйста декретный отпуск это и есть больничный лист?
Неизвестно, правового понятия декретного отпуска не существует, поэтому под ним понимается как отпуск по беременности и родам (больничный там выдают), так могут понимать и отпуск по уходу за ребенком (больничного там нет).
СпроситьЯ отработала с 1990 - 2007 гг из них 1,5 года в декретном отпуске. А больничный входит в северный стаж? В декрете с 1992 в декабре вышла он тоже не входит?
Скажите пожалуйста, можно ли мне не уходить на больничный декретный отпуск до трех пор, пока сама не захочу? Больничный открыт с 08.12.2014
В мае месяце, я устраивалась на работу, но условием приёма, было написание 2-х заявлений о приёме и об увольнение с открытой датой. Я написала, т.к это везде практикуется. Через 3 недели я узнала что беременная, сообщила работодателю и он сказал, что выплат никаких проводить не будет т.к у него проблемы с налоговой и светится из за меня не хочет. Повыходу в декрет я принесла больничный лист и попросила выплатить декретные. На что работодатель сообщил что я УВОЛЕНА с сентября месяца (т.е как только я сообщила о беременности) и что на моём заявление поставили дату и заполнили мою трудовую задним числом! Никаого контракта договора и т.д мы с ним не заключали, он почему то не дал мне его, но выдали мед полис от их ООО и прописали в трудовой что я там проработала и уволилась по собственному... Что мне делать сейчас? И как я смогу восстановить справедливось? Спасибо.
Доказать в суде о том, что Вас пренудели к увольнению очень и очень сложно...можно проанализировать даты написания заявлений...подписи...числа...если дата проставленная на заявлении по времени написания (подписи) не совпадают ( почерковедческая экспетиза) ....или дата издания приказа.....ранее и позже двух недель предупреждения и формулировка увольнения не соответствуют требованиям ТК РФ....рекомендую обратиться к адвокатам по месту жительства на очную консультацию со всеми имеющимися у Вас документами... Удачи Вам и с Новым годом!
СпроситьУхожу из дектрета в дектрет. В первый декрет вышла в декабре 2013 г. какие года можно взять для расчета второго декрета? Спасибо.
Если в отпуск по беременности и родам идете в 2016 году, то в расчет для пособия на выбор можете взять любые 2 года: 2012, 2013, 2014 или 2015.
Спросить
Можете взять только 2011 и 2012 годы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьОтправила заказ. Письмо с заявлением о выходе на работу с 16.10.08 г. (с этого дня больнич. Лист)-условие оплаты боль. Листа, если находишься в отпуске по уходу за реб. Письмо вернулось: адресата нет. По тел. работодатель сообщил, что фирма продана, нов. координат не знаем, а меня кажется уволили до этого за прогул, т.к. я не вышла на работу по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Обращалась в прокуратуру, труд. Инспекцию - ответ:"Фирмы по указанному адресу нет", обращайтесь в суд.
В итоге, не оплачен больн. Лист, не могу получить пособие на рождение ребенка, пособие на ребенка до 1,5 лет. В труд. Книжке записи об увольнении нет, уведомлений об увольнении не получала. Есть задолженность по з/п март-май 2006 г. (перед выходом в декрет 1 раз), не был использован отпуск.
Вопрос: правомерно ли было увольнение, если оно было?
Каковы перспективы иска? Как сформулировать иск?
Здравствуйте, Наталья!
Могу подсказать только, с чего начать действовать.
Вам необходимо обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о выдаче выписки из единого государственного реестра юридических лиц на ту организацию, в которой Вы работали. Налоговая обязана дать такую выписку любому желающему. Это облагается госпошлиной. Сколько - скажет налоговая.
Это необходимо для того, чтобы узнать, по какому адресу находиться Ваша фирма и куда слать письбма, иски и т. д.
Кроме того, Вы не написали, выдали ли Вам трудовую книжку.
А перспективы... Слова "Фирму продали" на деле может означать то, что фирма на самом деле ликвидирована, а имущество ее распродано. О ликвидации организации Вы также узнаете из полученной выписки. Как получите - пишите.
Удачи!
Спросить17 мая планирую выйти из декретного отпуска в 1 г и 6 мес. В середине июля планирую в 30 недель снова уйти в декретный отпуск. Как будут расчитываться больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком. Стоит ли выходить на 2 месяца на работу или лучше продлить декретный отпуск до 3 лет? Интерес материального плана. Спасибо.
Здравствуйте! Выход или невыход на работу после завершения отпуска по уходу за ребенком не влияет на размер Ваших пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как пособия исчисляются из заработной платы за 2 предшествующих года (в Вашем случае 2016 и 2017 годы)
Спросить
пока вы не уволены - все обязаны оплачивать , об отстранении от работы должен быть приказ , который вы вправе обжаловать
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Живу в Якутии. Забеременела вторым ребенком, встала на учет. Дадут ли мне больничный лист (декрет) по возвращению, если я уехала в отпуск в другой федеральный округ, но анализы не сдавала в течение 3 месяцев?
Был заключен срочный трудовой договор с 01.09.10 по 25.08.11,
05.08.11 ухожу в декретный отпуск (больничный лист до 22 декабря 2011), со мной продлевают договор до окончания беременности. Дочь родилась 26.10.11.
05.12.11 я появляюсь на работе и составляют от этого числа приказ об увольнении, а увольнение в трудовой книжке записывают 26.10.11.
Правомерно ли это?
Марина,добрый день! Увольнение не допускается. Если в период действия срочного трудового договора беременная сотрудница напишет заявление о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности и представит соответствующую медицинскую справку, работодатель обязан удовлетворить просьбу женщины (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). При этом сотрудница по запросу работодателя должна представлять медицинскую справку, подтверждающую беременность, но не чаще чем один раз в три месяца. Изменение условия о сроке трудового договора нужно закрепить в дополнительном соглашении. В случае вашего увольнения срочно обратитесь в прокуратуру и в суд. Желаю удачи и здоровья.
СпроситьБеременная жена числится работающей учительницей в другом городе, но прописана и живет в питере. В Жен консультации сейчас не дают больничный лист для декрета ссылаясь на то, что не может она работать там и жить тут. Насколько это правомерно? И куда обращаться, если продолжат не выдавать лист?
Обращайтесь к завполиклиникой, потом ---главврачу, и в крайнем случае --в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Настя!
В таком случае Вам нужно подавать жалобу на Вашего работодателя в прокуратуру.
СпроситьЯ написал заявление на увольнения мне подписали с отработкой, я попросил зарегистрировать заявления мне отказали сделали ксерокопию но не подписали ее, на следующий день я пошел на больничный работаю я по вахтам, мне позвонили домой и сообщили, что я уволен подписали обходной лист без меня, обязана организация оплатить больничный лист или нет.
Здесь спорная ситуация. Обращайтесь в суд и пытайтесь доказать продолжение трудовых отношений.
Спросить
В трудовом кодексе давно нет понятия - отработка. Вы уведомляете работодателя о своем увольнении за 2 недели. Только с согласия работодателя вы можете уйти раньше этого срока. Вы подали заявление, две недели не истекли, больничный вам обязаны оплатить. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Страховые случаи описаны в договоре страхования. Если договор страхования не заключался говорить не о чем. При этом беременность форс-мажором, позволяющим отсрочить выплаты не является
Спросить
НАТАЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА , все зависит от условий Вашего договора страхования.
Но в теории...декретный больничный лист это не страховой случай.
Спросить
Если я утром трудоустроилась, а после обеда мне выдали больничный лист (декрет), оплатят ли мне его?
В случае отказа родителей от новорожденного ребенка положен ли назначенному опекуну больничный лист, декретный отпуск, а также выплаты причитающиеся при рождении ребенка?
Могу ли я оформить декрет (больничный лист, получить родовой сертификат) на основании временного удостоврения личности (паспорт на замене по замужеству). И если да - на что мне ссылаться в женской консультации, которая мне отказывает.
Очень жду вашего ответа, спасибо.
