Последствия незаключения дополнительного соглашения с работодателем о перечислении денег третьему лицу - будут ли деньги переведены на счет мужа?
Что будет если не заключать доп соглашение с работодателем о перечисление денег третьему лицу а внес реквизиты своего мужа а имя получателя свое, придут ли деньги на его счет
![](https://u.9111s.ru/uploads/201803/28/30x30/424121.jpg)
Нет, если вы не подали заявление в порядке ст. 136 ТК РФ.
"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202404/26/30x30/e167ad0ced6a501479690d6c4a234e35.jpg)
Законно ли заключать доп соглашение после окончания срока договора долевого участия?
Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
Здравствуйте.
Да, ст.450 ГК РФ но есть и риски в дополнительном соглашении ст.307 ГК РФ. Вы проверили?
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Если в вашем трудовом договоре заработная плата указана в размере МРОТ (конкретная цифра) то при изменении МРОТ должно быть заключено доп соглашение в котором указывается новый размер заработной платы.
СпроситьА если работодатель откажется от доп. соглашения, будет ли считаться нарушением. Если да, то в какие органы государственных структур обращаться.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201902/25/30x30/582092.jpg)
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
В этой ситуации в любом случае будет перезаключаться договоро путем внесения изменений в действующий.
Если не поднимется зарплата, то жалобу в трудовую инспекцию
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202203/23/30x30/1aadba31b69f210239467b2b53c42a18.jpg)
Добрый день!
Если в вашем трудовом договоре прописана конкретная сумма (а именно так и должно быть) и в условиях договора прописано, что размер оплаты труда повышается с повышением МРОТ, то работодатель обязан заключить дополнительное соглашение. Пришлите в личку скан трудового договора.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
Вам не нужно никаких дополнительных соглашений, так как ваша заработная плата не должна быть менее минимального размера оплаты труда, если отработали норму часов в месяц - ст. 133 ТК РФ.
СпроситьМеня только сейчас перед дипломным проектом уведомили об изменении стоимости обучения и требуют заключить доп соглашение задним числом, аж от сентября 2009 года. Могу ли я не заключать доп соглашение задним числом и ничего не доплачивать. Так как я не была уведомлена. Я может тогда перешла бы в другой институт, а сейчас уже поздно-диплом, уйти значит потерять время и деньги. Чем мне это может отразится, если я откажусь подписывать.
Договор с институтом.
Уточнение
В договоре стоит фраза, что возможно увеличение стоимости в соответствии с инфляцией, оформляется приказом ректора и заключением доп. соглашения. Ведь слово возможно не значит должно. И еще фраза вслучае не своевременной уплаты студент не допускается к сессии. Меня не уведомили об изменении стоимости и я всегда за 2,5 года была допущена к сдачи, меня не блокировали, даже когда год назад перешли на онлайн систему. А по срокам уплаты в договоре я всегда платила вовремя.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/О.png)
Евгения, как усматривается из договора, институт может увеличить плату за обучение. Однако подписание допсоглашения "задним" числом противоречит требованиям действующего законодательства. Таким образом, обязать Вас оплатить разницу в стоимости с 2009г. институт не вправе.
СпроситьУ нас в больнице платные палаты, нужно ли с медиками заключать допсоглашение.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/15/30x30/f781ebe0c267bd5c4b78826fc200ebff.jpg)
Можно ли заключить доп. соглашение к договору субаренды между субарендодателем и субарендатором?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Если сам договор есть - к нему всегда можно заключить дополнительное соглашение.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Надо заключать доп. соглашение к трудовому договору на разовую выплату за увеличение объемов труда.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
достаточно приказа о переводе на данные работы и доплате ст. 72 ТК Приказ - вручите работнику, что б он ознакомился
СпроситьУ меня на работе возникла следующая ситуация: Генеральный директор ушел на 14 дней в отпуск Пока он находится в отпуске возникла необходимость заключать и подписывать трудовые договора Хотим уполномочить на подписание трудовых договоров директора одного из проектов, при этом штатным расписанием не предусмотрена должность заместителя директора. Какие документы нужны для наделения его данными полномочиями (приказ, доверенность) нужно ли с ним заключать доп соглашение. Также нашей бухгалтерией был поставлен вопрос о том, чтобы не выплачивать ему никаких доплат. Как можно решить данный вопрос, уполномочив его на подписание вышеуказанных документов, не выплачивая при этом никаких доплат.
Спасибо директор ушел в отпуск
Видное.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/16/30x30/335390.jpg)
Приказом генерального директора ООО, плюс доверенность на совершение этих действий. В части оплаты - на усмотрение руководителя организации и соответственно работника.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201207/28/30x30/43087.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
Срок контракта истек 31 декабря 2014 года поставки нет нужно ли заключать допсоглашение (школа) мебель.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/26/30x30/394132.jpg)
Вам необходимо проводить новый запрос котировок,или аукцион.По истечение срока контракта,Вы могли заключить договор максимум на один месяц,чтобы успеть провести подготовку и сами торги.
СпроситьВ первую очередь Вам необходимо провести претензионную работу. Если не приведет к поставке - включать в РНП. Новую процедуру и контракт Вы можете заключать только после решения вопроса с первым контрагентом.
Не понятно, что у вас с финансированием. Я так понимаю оно в конце 2014 должно было уйти в бюджет...
СпроситьИмеет ли право застройщик не заключать доп. соглашение по ДДУ по 214-ФЗ с дольщиком на доплату лишних квадратных метров (дом сдан), если пункт 4 Договора гласит Цена договора перерасчету не подлежит, за исключением разницы между проектной и фактической площадью по данным технического паспорта БТИ, без учета понижающих коэффициентов из расчета стоимости 53 000 до подписания акта приема передачи.
Пункт 8 Гласит, что изменения и дополнения в Договор вносятся путем подписания Сторонами доп. соглашения о внесении изменений и дополнений в договор, составляемого в виде единого письменного документа.
И на основании чего тогда доплачивать безналично, что в платежке в назначении платежа будет?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Если у вас увеличилась/уменьшилась площадь, то в таком случае вы должны подписать дополнительное соглашение, иначе у вас площадь указанная в ДДУ не соответствует тех. документации.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Если педагог-психолог ведет педнагрузку, обязательно с ним заключать доп. соглашение к трудовому договору.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/13/30x30/85d1531d4c13586aba50bfdff97b95a6.jpg)
Нужно ли заключать доп соглашение к трудовому догвору если з/плата уведичилась или достаточно приказа?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Надо ли заключать доп соглашение при совмещении должностей.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202304/13/30x30/2ef3a25e62f69510b6799446176871f6.jpg)
Доп соглашение на перечисление зарплаты на карту родственника. Как составить доп соглашение?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/26/30x30/290589.jpg)
Здравствуйте. Работодатель не подпишет данное соглашение. Перечислять з/п на карту родственника нельзя.
СпроситьМожно ли заключать доп соглашение к контракту по изменению сроков.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251311.jpg)
Да, если обе стороны согласны, то вполне Можно заключать дополнительное соглашение к контракту по изменению сроков. Удачи вам.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201509/23/30x30/126065.jpg)
Можно ли заключать доп соглашение к контракту по изменению сроков.
Конечно можно, если обе стороны на это согласны. Подписываете соглашение к контракту и указываете, что оно является неотъемлемой частью договора.
СпроситьМожно ли заключать доп соглашение к контракту по изменению сроков выполнения работ по 44-ФЗ, контракт с единственным поставщиком.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/04/30x30/4ca56b180344668c2b94500d6d5c52d8.jpg)
Здравствуйте,
Согласно ч.7 ст.95 44-ФЗ При исполнении контракта (за исключением случаев, которые предусмотрены нормативными правовыми актами, принятыми в соответствии с частью 6 статьи 14 настоящего Федерального закона) по согласованию заказчика с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) допускается поставка товара, выполнение работы или оказание услуги, качество, технические и функциональные характеристики (потребительские свойства) которых являются улучшенными по сравнению с качеством и соответствующими техническими и функциональными характеристиками, указанными в контракте. В этом случае соответствующие изменения должны быть внесены заказчиком в реестр контрактов, заключенных заказчиком.
То есть, вам нужно составить дополнительное соглашение, где приложением указать новое ТЗ или лучше внести изменения в ТЗ по тексту в доп соглашении. Также соглашение необходимо разместить в реестре контрактов.
Желаю удачи В.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/22/30x30/b46e8694d28dd14bdaa211420d8ef86d.jpg)
Здравствуйте.
Нет, не нужно, поскольку изменение адреса не является условием ТД, определяющим права и обязанности ТД, Моё мнение
С уважением.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202404/16/30x30/16f8a3cdf53e14f6b80f16faaf5c1992.jpg)
Софья Андреевна, здравствуйте. Обязательно, т.к. изменяются существенные условия трудового договора при смене адреса рабочего места.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/22/30x30/b46e8694d28dd14bdaa211420d8ef86d.jpg)
СМ.
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Рабочее место работника не изменилось, поскольку не адрес определяет рабочее место. Вот если бы произошла реорганизация, тогда да. Даже перемена наименования организации не является изменением рабочего места. Об изменении наименования вносится запись в трудовую книжку, даже в этом случае допсоглашение не оформляется. Работодатель обязан уведомить работников об изменении адреса.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252394.jpg)