Организация работы кочегаров на производстве - количество смен и оплата обеда
1.Сколько кочегаров должно обслуживать в смену два паровых котла производительностью 1 т/ч?
2.Может ли при сменном графике работы по 12 часов у кочегара быть неоплачиваемый обед если котлы постоянно в работе?
Приказ Госстроя России от 22.03.1999 N 65 Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства (вместе с Рекомендациями по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Часть 1. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей)>Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Часть 1. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей>2. Нормативная часть>2.1. Обслуживание котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве>Таблица 1. Нормативы численности рабочих, занятых на обслуживании котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве
Нормативы численности рабочих, занятых
на обслуживании котлов, работающих на газообразном,
жидком топливе и электронагреве
Профессия: оператор котельной.
Таблица 1
Кол-во котлов
Суммарная производительность котлов, Гкал/ч
0,1 - 5
5,1 - 10
10,1 - 25
25,1 - 60
100,1 - 150
150,1 - 200
200,1 - 300
300,1 - 500
500,1 - 700
Нормативы численности в смену, чел.
1
1,0
1,0
1,2
1,3
-
-
-
-
-
2
1,2
1,5
1,6
2,0
2,25
-
-
-
-
3
1,3
1,6
2,0
2,0
2,25
2,4
2,5
2,7
2,9
4
1,5
2,0
2,0
2,0
2,4
2,5
2,6
2,9
3,0
5
1,6
2,0
2,0
2,25
2,5
2,6
2,7
3,0
3,1
6
2,0
2,0
2,0
2,25
2,6
2,7
2,8
3,0
3,1
7
2,0
2,0
2,0
2,25
2,7
2,8
2,9
3,1
3,2
8 - 9
2,0
2,25
2,25
2,4
2,8
2,9
3,0
3,1
3,2
10 - 11
2,0
2,25
2,3
2,5
2,9
3,0
3,0
3,2
3,3
более 11
2,3
2,5
2,6
3,0
3,0
3,0
3,2
3,3
Примечания:
1. При установлении численности рабочих в расчет принимается количество котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
2. В котельных, оснащенных дистанционными пультами управления, численность операторов котельных устанавливается на основе нормативов с применением коэффициента 0,4.
3. При установлении численности операторов котельных, оборудованных паровыми котлами, может быть применен коэффициент 1,15.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
4. В случае неполной загрузки котельной, в связи с несоответствием присоединенной нагрузки, при расчете численности принимается фактическое количество и суммарная производительность фактически работающих котлов.
← 1. Общая частьТаблица 2. Нормативы численности рабочих, занятых на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе с механизированной его загрузкой →
СпроситьДа можно.
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Законодательство - это не нормирует. Определяет - работодатель, который не может нарушать трудовые права работников.
СпроситьС 2004 года работаю машинистов парового котла. Пытаюсь добиться изменения записи в трудовой на машиниста (кочегара). Котлы на угле, с механической загрузкой. Везде, где читала, котлы если на твердом топлива, то запись должна быть МАШИНИСТ (КОЧЕГАР) из за неправильной записи немогу добиться, льготной пенсии, на какой документ и т. д мне стоит указывать, что бы доказать не правильность запсив трудовой?
Судя по тексту - на этот.
Статья 57 ТК РФ.
Содержание трудового договораСпроситьОбязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
Доброго дня, Андрей! Если по результату специальной оценки условий труда (СОУТ) выявлены вредные факторы на рабочем месте оператора, тогда идёт. В службе охраны труда потребуйте карту СОУТ оператора и ознакомьтесь с ней. Там все написано.
СпроситьЯ оператор водогрейных котлов, меня хотят незаконно перевести на другое место оператора паровых котлов внутри данного подразделения. Причиной перевода являются личные интересы начальника участка, а это поставить на мое место недавно уволенного мастера котельной, которому 65 лет.
Виктория здравствуйте!
Если в трудовом договоре прямо указано, что работник осуществляет трудовую деятельность на данном участке, то изменить участок можно только с согласия работника. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ).
Если же в трудовом договоре участок не определен - перевод без изменения трудовых обязанностей не требует согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ).
При этом, надо помнить, ст. 47 ТК РФ
Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)
1. Не требует согласия работника перемещение на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, когда работа в структурном подразделении, на определенном рабочем месте, механизме или агрегате содержит иные условия труда.
2. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.
Вывод: надо ознакомиться с вашим трудовым договором и исходя из выше описанных норм, а также действий работодателя, определиться конкретно с вашей должностью и функциональными трудовыми обязанностями.
Удачи и всех благ! С уважением Казанов Ю.В.
тел.: 8 928 035 46 72
СпроситьЯ работаю оператором паровых котлов. Молоко не выдается, вредности нет. Имеет ли право работодатель заставлять меня чистить газоходы котлов.
Сколько часов надо выработать в неделю или в месяц чтоб шел стаж по горячей сетке. На паровых котлах и твердом топливе вручную. Спс.
Работаю в котельной на паровых котлах марок ДКВР 6,5\13 и ДЕ-16.ГРП находится на улице, а бойлерный цех отдельно от котлов. Начальство в дневную 12-и часовую смену ставит операторов работать по одному. Правомерно ли это?
Отказ в выходе на пенсию для машиниста парового котла на угле вызывает недоумение и правомерен ли он
Работаю МАШИНИСТОМ пар. котла, на угле с 2004 года, мне будет 47,отказали в выходк на пенсию в 45 по 2 му льготному списку. Пенсионный фонд мотивировал свой отказ тем, что в трудовой написано машенист котла, а не кочегар! Но ведь к льготнмкам не относяться только ОПЕРАТОРЫ котлов (которые рабодают на житком топливе), правомерно ли это? с 2006 г. наше предприятие убрало эту льготу для нас, мы не понимаем на каком основании? Живу Магаданская область, пос.Ягодное, здесь же и родилась, у нас теперь все машинисты не знабт, что делать, смотрели законы, но мы есть в списке √2,наши котлы на угле, ДКВР И КЕ,вредность идет, только вот с пенсией проблемы и с записью в трудовых, но на таких котлах мы машинисты.
Здравствуйте. Необходимо обращаться в суд с иском об установлении тождественности выполняемой работы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
В данной ситуации у вас единственный вариант-обращаться в суд и там на основании статей 218 и 219 КАС РФ оспаривать отказ пенсионного фонда Доказывать что работа по вашей специальности дает право на льготную пенсию в 45 лет.
СпроситьНужен ли оператор газовой котельной, с тремя автоматическими котлами, производительностью 0.8 т.ч,. +165 град. С, 0,6 мПа. Если нужен, то сколько?
Для работы в качестве оператора газовой котельной, необходимо соответствовать определенным требованиям и иметь определенный уровень квалификации. В каждой стране могут быть свои требования и правила для работы с котельными, поэтому точную информацию лучше уточнять в региональных органах, ответственных за энергетическую безопасность и регулирование отрасли.
В общем случае, для работы в качестве оператора газовой котельной, может потребоваться наличие соответствующего образования (обычно технического), опыта работы с аналогичным оборудованием и специального допуска или сертификата. Возможно, также потребуется прохождение курсов повышения квалификации и обучение в области охраны труда и безопасности.
Конкретную информацию о том, какие требования действуют в вашем регионе и сколько нужно времени и ресурсов для получения необходимой квалификации, лучше уточнять у местных властей и профильных учебных заведений.
Спросить
Здравствуйте! Можно ли эксплуатировать котельную с паровым котлом паропроизводительностью 6-8 т/ч, с 2-х ступенчатым натрийкатионированием. обезжелезованием одним человеком в смену. Зимой еще плюс теплообменники отопления и циркуляционные насосы. Спасибо!
СпроситьМоя профессия оператор паровых котлов. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию.
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" Раздел XXXIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ профессия 23200000-13786 Машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.
В случае, если Вы работали полный рабочий день на паровых котлах отапливаемых твердым топливом, а именно углем и сланцем, Вы может рассчитывать по достижении 55 лет на получение досрочной страховой пенсии по старости. При этом Вы должны также проработать на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и иметь страховой стаж не менее 25 лет.
СпроситьМы работаем на паровом котле де 6,5 14.В смене находятся слесарь,2 оператора. Смена по 12 часов. Администрмция собирается оставить в смене одного оператора. Правомерно ли это.
Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе штатное количество работающих на определенном оборудовании работников - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
СпроситьМой муж устанавливал котел обогревательный но гарантии никакой официально не подписывал просто на словах сказал, что будет обслуживать 1 год. Год прошел имеет ли право заказчик требовать, чтоб он бесплатно приходил и обслуживал котел, в случае отказа заказчик грозиться подать в суд.
Если отношения были между физическими лицами и не связаны договором оказания услуг, то ваш муж не несет ответственности за свою работу.Если был заключен договор, то нужно смотреть его с одержание, чтобы дать ответ вам.
СпроситьМожет ли Индивидуальный предприниматель осуществлять оказание услуг по обслуживанию котлов бытового назначения до 100 кВт лично, без найма работников? ОКВЭД 45.33
Котел на гарантии, в праве ли газсервис обслуживать котел и выставлять счет.
Обслуживающая газовая компания не имеет специалиста по обслуживанию настенного газового котла NAVIEN в частном доме и поэтому не заключает договор наобслуживание и требует заключать договор с компанией которая продала и установила данный котел. Законно ли это?
Александр, согласно ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
Спросить
