Пятерка - Бывший сотрудник обвинен в краже без объяснения ситуации

Пока действий против вас ни каких не совершено, поэтому действий пока от вас ни каких.

Недостоверная информация, размещенное в сети интернет, может расцениваться как клевета. Можете подать заявление в полицию.

128.1.УК РФ заявление в полицию подавайте в соответствии со ст.141 УПК РФ

Иск в суд о защите чести и достоинства и напишите на нее в прокуратуру.

Она не имела права проверять ваши вещи. Если есть подозрение о краже, должна вызвать полицию

Заявите на нее

Бред! Трудовое законодательство не предусматривает такого наказания, как штраф. И уволить по статье не так то просто.

Рекомендую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, и в прокуратуру написать, что работодатель вымогает деньги и не выплачивает зарплату. Не волнуйтесь, ничего друзьям не будет.

Всего доброго.

Могу только одно сказать это незаконно. Теперь Вам нужно определиться... Хотите ли сохранить рабочее место. Если идти на конфликт, а я знаю как, то пишите.

Добрый день Мария!

Можете вызвать милицию и написать заявление для возбуждения уголовного дела по ст. 130 Уголовного Кодекса РФ "Оскорбление", согласно которой, Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев.

Вам понадобятся свидетели и упорство идти до конца.

Здравствуйте Мария. Заявление Вы можете написать уже сейчас, не дожидаясь их появления. В заявлении укажите о несоблюдении ими правил общежития, нарушении санитарных норм и некорректного поведения. Хотя сотрудники милиции, при их добросовестном отношении к проверке заявления, всего лишь прибегнут к мерам убеждения, проще говоря пожурят. Для того, чтобы прекратить такие действия гостей соседки, Вам придется настойчиво требовать (подавать заявления в милицию) этого.

С уважением,

Уважаемая Айгуль!

Все зависит от характера произошедшего происшествия и не истек ли по нему срок исковой давности. Общий срок исковой давности 3 года

Наталия, добрый день!

Так и написать. Обращаетесь к участковому, сообщаете о безобразном поведении родственниками, просите провести (для начала) профилактическую беседу.

Надо понимать: а что дальше? Если они не перестанут ТАК себя вести? Это же семейные проблемы. Обозначьте желаемый результат, я подумаю - каким путем его попытаться достичь.

Всего доброго,

С уважением,

Наталия, обращайтесь к участковому и там все как есть, ему в письменном виде все изложите, пусть он принимает какие-то меры.

Заявление нужно писать не директору , а в полицию .

Да пошлите его. Пусть докажут, тем более, что вы там работали неофициально.

Факт кражи нужно доказать. Как говорится, не пойман - не вор!

Прекратите с этой организацией все отношения.

Здравствуйте! Вас совершенно правомерно обвиняют в краже, т.к. вы присвоили себе чужое имущество. То, что продукты были отложены на списание, не значит, что они перестали принадлежать магазину. Существует, наверное, какой-то порядок утилизации просроченного товара, может его возвращают обратно поставщику. Не с помойки же вы эту просрочку взяли? С уголовным делом в отношении вас директор, скорее всего, погорячилась. Но, вот, привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 7.21. КоАП вполне возможно.

В указанном вами случае в соответствии с действующим трудовым законодательством-При предоставлении копии билетов, подтверждающих факт переезд в другую местность, работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении.

Здравствуйте! В данном случае у работодателя нет обязанности увольнять работника ранее 2 х недель, предусмотренных законодательством. Удачи и всего доброго.

Если необходимость срочной поедки по состоянию здоровья в другой город доказана медицинской справкой, работник должен быть уволен без отработки. Удачи.

Здравствуйте. И в чем вопрос? Если он представил документы, подтверждающие его отъезд к врачу, то работодатель вправе его уволить и без отработки в течении двух недель. Все на усмотрение работодателя.

Работник обязан написать заявление за 2 недели до увольнения, статья 80 ТК РФ. Если ему требуется какая-то экстренная медицинская помощь или есть иные уважительные причины, то заявление следует подписать. А так вправе не подписывать. Всего доброго.

Пожалуйста, за помощью можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Уважаемая, Наталья. У Вас два варианта- 1. Либо 15.12 вы произвордите увольнение по собственному, при этом в табеле будут стоять прогулы, и эти дни не будут оплачены. 2. Либо производите увольнение по статье за прогулы не позднее 15.12 , при этом обязательно истребовав от работника объяснения, которые он может давать 2 дня (!). Документы- служебные записке об отсутсвии в течении рабочей смены от непосредственного начальника, акты об отсутствии на рабочем месте, и др. (может быть журналы, отметки на пункте пропуска и др.)

Здравствуйте. Подать заявление о клевете, но доказать будет трудно

Административное правонарушение по статья 7.27 часть 1 КоАП РФ.

Это не мошенничество.

Подайте жалобу на бездействие в прокуратуру.

Ответ полиции, что по результатам проверки отказано в возбуждении дела об АП по части 1 ст.6.12 ЗБО об АП № 35.Участковый, сказал, что с детьми, они не борются! Ребенок прыгает, играет с мячом по стене до 1 часу ночи и никто ничего, не может сделать!

Пишите жалобы участковому и в прокуратуру.

Доброй ночи. В каждом Отделе работает психолог. Возможно он присутствовал на допросе. Пожаловаться Вы можете начальнику Отдела или в прокуратуру.

Галина!

По избиению отказной обжаловать, в порядке ст.124, 125 УПК РФ и требовать объеденить в одно производство и дать надлежащую квалификацию

Данное преступление должно квалифицироваться как разбойное нападение, поэтому Вам необходимо обжаловать постановление от отказе в возбуждении уголовного дела в прокуратуру и написать, что избиение и похищение имцества было произведено в результате одних и тех же действий.

В случае опроса сотрудниками мвд говорите, что в соответствии со Ст. 51 конституции РФ отказываетесь давать пояснения, однако при этом требуйте предъявления указанного видео на обозрение. В случае нахождения вас на видео указывайте в объяснении, что умысла на совершение кражи у вас не было, а вы просто задумались и обязательно наймите толкового адвоката.

Продовщица залезла мне в сумку хотя не имела права. Там ничего не нашла потом стала говорить о видео где пол года назад типо я с подругой у них украли товар. Я говорю вызывайте милицию приехали 2 в итоге сказали оставьте паспортные данные и идите домой. С вами свяжется участковый я ничего не брала за подругу не ручаюсь. Мне ещё интересно могу ли я потом после встречи с участковым после подтверждения моей невиновности подать заявление на кассиршу о клевете доказательства не было а опозорила на весь магазин.