Уволена одним днем - как защитить свои права и отработать 2 недели?

попросить можете.

имеете такое право. но банк вряд ли на это пойдет.

Обратитесь в банк за реструктуризацией.

Светлана, добрый день!

Писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Вас должны рассчитать за отработанные дни.

Всего Вам наилучшего!

1. Можете, неважно ходит ваш ребенком в сад или нет.

2. Не могут. Только по ликвидации.

Ну не платите. Пусть обращаются в суд. В суде можно уменьшить общий размер задолженности. По решению суда будете платить 50 % с зарплаты

Остановить их невозможно, но если обратятся в суд, то можно эти штрафы очень сильно снизить на основании ст.333 ГК РФ. Это суд имеет право сделать. Кроме того, суд может дать рассрочку уплаты. Других вариантов нет.

Я сам могу обратиться в суд, чтобы они перестали начислять штрафы, пока я найду работу или нужно ждать, когда они на меня подадут в суд?Меня и мою семью достают коллекторы, угрожают, пишут на стенах в подъезде.Что нужно, чтобы обратиться в суд?

Аванс Вам может быть выдан в любое время при согласии на то работодателя.

Нет вас не заставят отрабатывать 2 недели. Да если вы уйдете то пособие с работы вам выплачивать тоже не будут.

---Здравствуйте, конечно у вас есть такое право на выход по больничному листу, почему нет? Удачи Вам, и всего хорошего.

Добрый день. Если вы официально трудоустроены, имеете право уйти на больничный, если ваш ребёнок заболел, но если часто будете болеть, думаю не выдержите испытательного срока

Здравствуйте! В данном случае у вас данное право имеется согласно законодательству Российской Федерации. Если вы официально трудоустроены.

Уважаемый Александр!

Согласно ст 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Это решение имеете право обжаловать в суд.

Однако, если срок испытания истек, а Вы продолжаете работу, и уведомления не получали и приказ не подписывали то Вы считаетесь выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Вам необходимо разобраться с руководством, а не с 3 лицами, продолжаете Вы работать или нет. И только после этого , если ответ будет отризательным, обращаться в суд и требовать компенсаций

Да, можете. Напишите в банке заявление.

если Вас уволят по сокращению, то да ( есть некоторые особенности, но это уже в порядке платной консультации)

если уволитесь по собственному желанию- ничего не получите, кроме оплаты за проработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск

есть и третий вариант... но это опять же в порядке платной консультации

Обратитесь с заявлением на имя директора банка!

Уважаемый Андрей, приложите копию трудовой книжки к заявлению. Заявление в 2 экз., на одном входящий. Однако на практике банки не идут на отсрочку и обращаются в суд с заявлением о взыскании суммы задолженности. В судебном процессе к отзыву приложите копии этих заявлений, правда процент очень маленький, что суд это примет во внимание.

Удачи Вам

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Если найдёте через неделю вам просто рассчитают пособие на неделю то есть сколько вы фактически были безработных.

Собираюсь увольняться, обяжут 2 недели отработать, я могу уйти в отпуск( он мне положен по закону)?

---можете брать отпуск. если руководитель подпишет заявление. и писать с последующим увольнением

Здравствуйте! Не законно и согласно нормам права трудового законодательства РФ вы имеете полное право отказаться выйти на работу в субботу.

Можно ли как то отсрочить платёж в садике по потере работы? Пока не найду новую. Ответ-нет! Тогда не водите дитя в садик-мой совет! Напишите заявление о сохранение места.

Если Вы уволитесь с прежней работы и получите все причитающиеся на момент увольнения выплаты - по беременности и родам Если уйдете потом в отпуск - они Вам ничего не заплатят. Не увольняйтесь. Уйдите сначала в отпуск.

Я имею ввиду, если ещё не беременна, но в будущем если произойдёт такая ситуация на новой работе, но там стаж маленький будет до года. Просто слышала, что могу в предыдущую организацию обратиться за выплатой декретных, т к там стаж был более 2 х лет.

В дальнейшем Вам нужно встать на учет в службу занятости и отмечаться.

Да, Вы правильно понимаете. Только помните, чтобы получить за 3- месяц, после увольнения нужно в стать на учет в центре занятости в течение двух недель.