А как грамотно написать отказ, так как приказ уже издан?
А как грамотно написать отказ, так как приказ уже издан?
Мне нужно решить 2 задачи, сделать это аргументированно, дать оценку правовому действую/бездействию. По актуальным законам.
1)Скворцов работал в автоколонне No 1 автотранспортного предпри-ятия плотником 5-го разряда. Приказом начальника автоколонны от 9 июля 2015 г. он был командирован сроком на один месяц в автоколон-ну No 2 того же автопредприятия с сохранением среднего заработка по основной работе для устройства стеллажей и раскладки инструмента, запасных частей и деталей по стеллажам. Поскольку Скворцов отка-зался выполнить этот приказ, начальник автоколонны 15 июля 2015 г. изменил свой приказ, указав в новой его редакции, что в связи с воз-никшей производственной необходимостью предотвращения порчи запасных частей, деталей к автомобилям и инструмента Скворцов с 16 июля 2015 г. направляется в автоколонну No 2 для устройства стеллажей, складирования запасных частей, деталей и инструмента сроком на один месяц с сохранением среднего заработка.
Считая и этот приказ о переводе незаконным, Скворцов к работе в ав-токолонне No 2 не приступил, в связи с чем приказом от 23 июля 2015 г. был уволен.
2) Руководитель организации в устной форме потребовал от работ-ника остаться на работе после рабочего дня и закончить начатую ра-боту. Свое требование он обосновал тем, что работник трудится на условиях ненормированного рабочего дня. Работник подал руководи-телю заявление об издании приказа о привлечении его к сверхурочной работе и об оплате переработанных часов в повышенном размере. Руководитель организации такой приказ издавать отказался, после че-го работник покинул работу с момента окончания рабочего дня. На следующий день руководитель организации издал приказ о лишении работника премии за невыполнение порученного задания.
Решение задач - услуга платная, так же, как и иные письменные консультации по законодательству.
СпроситьРаботник не вышел на работу, сказав, что на 1 день берет больничный, на следующий день работник соответствующую справку не принес, был в состоянии алкогольного опьянения, алкотестер показал 0,19, работника привезли в районную больницу для мед. освидетельствования, нарколог дал заключение о трезвости, но наличии нарушений физического состояния, требующего отстранения от работы. После этого работник уходит в отпуск. Руководство хочет уволить работника за прогул. После выхода из отпуска работник должен будет написать объяснение в течение 2 дней. Вопросы: 1) Должно ли руковдство издать приказ о допуске работника к работе или о недопуске после выхода из отпуска? 2) Если работник принесет справку о болезни, то уволить его нельзя будет и нужно издать приказ о его допуске? 3) Если работник не принесет справку, то издается приказ о недопуске и начинается процедура увольнения за прогул?
1.издание приказа о допуске потребуется если ране работник был отстранении от работы на основании приказа Если не было такого приказа то ничего издавать не нужно..
2.Смотрите ответ на первый вопрос
Вообще непонятно зачем вы так упорно цепляетесь за не допуск.Не допуск к работе ограничен только рамками того дня,когда было освидетельствование у нарколога.
СпроситьДиректор магазина Герасимова 1 июля подала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность. Приказ об увольнении Герасимовой не был издан, и она продолжала работать.
Спустя 2,5 месяца Герасимова потребовала выдать ей трудовую книжку и произвести с ней расчет.
В течении какого срока подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию администрация должна издать приказ об увольнении? Когда администрация обязана выдать уволенному работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет? Как следует поступить администрации по условию задачи?
Я подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Уже несколько дней не издан приказ об увольнении. Что делать?
Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись.
СпроситьМоя сестра подала заявление об увольнении по собственному желанию, но через 5 дней обратилась с прсьбой вернуть заявление. Ей было отказано и издали приказ об увольнении по истечение 2 недель.
Как ваша сестра выразила свое "обрщение" - если не в письменной форме, то доказать данный факт ей будет довольно сложно. В целом она имела право отказаться от заявления об увольнении. С уважением,
СпроситьГоспода Юристы, пожалуйста подскажите что делать - я зав. кадрами, выдал человеку трудовую книжку, которая должна быть возвращена не позднее, чеме через 3 дня. Что делать, если через три дня ее не вернули, а написали объяснительную, что она нужна на месяц? Может ли директор издать приказ о приостановлении работы такого сотрудника до момента возврата трудовой книжки? Спасибо за ответ. Владимир Васман.
Уважаемый Владимир Алексантрович! Вы нарушили ст. 62 ТК РФ. Трудовая книжка работнику выдается только при увольнении. Во всей остальных случаях выдаются выписки из трудовой книжки. В Ваше случае остается ждать возврата трудовой. Отстранить работника от работы по этой причине противозаконно.
Спросить
Если вам нужна помощь в составлении ответа на претензию, то выбирайте юриста и заказывайте ему работу в личку или на электронную почту.
СпроситьПосле служебного расследования, на второй рабочий день после ознакомления с актом служебного расследования, сразу издали приказ о выговоре, написать объяснительную даже не предлагали, это законно?
Нет. Обязаны были отобрать объяснительную о причинах допущенного нарушения. Вы впрае обжаловать приказ в судебном порядке.
Спросить
Это зависит от того, кем вы работаете. За помощью в подготовке заявления вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. К такому отказу работодатель точно не подкопается.
Спросить
Вы не обязаны писать отказ, никто уволить Вас не сможет, это незаконно, советую обратиться с жалобой в ГИТ. Вакцинация носит добровольный характер, к работе не имеет никакого отношения.
Спросить
Изучите Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 марта 2021 г. № 14-2/10/В-2314 О принуждении к вакцинации против новой коронавирусной инфекции педагогических и иных работников сферы образования, Письмо> Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций.
СпроситьМоя сестра в настоящее время находится на официальном больничном по заболеванию. Её коллеги сказали, что издан приказ на неё на Простой.
Имели ли право издать данный приказ пока она находится на больничном? Приказ от 11 числа, а на Простой указывают, что должна пойти с 06 числа. Законно ли такое распределение дат? Спасибо.
Добрый день. Если в настоящее время ваша сестра находится на больничном, то издание такого приказа не законно. Так как она даже не может быть ознакомлена с ним. Кроме того, указанные Вами даты свидетельствует о том, что решение принято задним числом.
Спросить
10 мая к директору ресторана Заря обратилась с просьбой принять на работу буфетчицей гражданка Чистова. Приказ о зачислении ее на работу с двухнедельным сроком испытания был издан 14 мая, а к работе Чистова приступила только 18 мая. С какого момента считается заключенным трудовой договор с Чистовой?
Трудовой договор считается заключенным со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Спросить
Екатерина, даже отказ писать не нужно - обязательные прививки отменили, так и сообщите работодателю.
Министерство здравоохранения России приостановило плановую вакцинацию по национальному календарю прививок и иммунизацию населения по эпидпоказаниям из-за эпидемии COVID-19. Об этом порталу «Будущее России. Национальные проекты» заявил помощник главы Минздрава Алексей Кузнецов. По его словам, не будут отменять только вакцинацию новорожденных в роддомах.
СпроситьИздали приказ об отдыхе 07.03 и 08.03.2015 г, а 09.03.2015 работаем, об оплате ничего не говорится, у нас 40 часовая рабочая неделя.
Издали приказ об отдыхе 07.03 и 08.03.2015г, а 09.03.2015 работаем, об оплате ничего не говорится, у нас 40 часовая рабочая неделя.
---не выходе. или требуйте приказ об оплате при работе в праздничные дни.
СпроситьНадо смотреть насколько обоснован этот приказ Если он юридически необоснован то ваш отказ от его исполнения-не влечет привлечения к дисциплинарной ответственности
СпроситьЯ работаю в государственной конторе, написала заявление на отпуск, которое было подписано начальником, после заболевает сотрудник и замены нет, меня не отпускают в отпуск, подскажите когда должен быть издан приказ на отпуск, который они так и не издали и когда должны быть расчитаны отпускные и в каком случае?
Тогда по соглашению с работодателем отпуск должен быть перенесен на другой срок и соответственно на числены отпускные
Спросить
