Как взять накопленный ежегодный оплачиваемый отпуск при конфликтных отношениях с работодателем?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, перед ним ежегодно оплачиваемый отпуск не брала. Работала в декрете на пол ставки. Накопилось более 70 дней ежегоднооплачиваемого отпуска.
1) Могу ли я его взять у ООО принудительно (чтобы не отказали, тк отношения конфликтные)?
2)Могу ли я требовать весь отпуск в 70 дней или только какое то конкретное количество дней?
3) Доход за предыдущий год до предполагаемого ежег опл отпуска был только 3 мес около 30 тыс, т.е. 111000/365=304 р в день, 304*30=9123 (что меньше прожиточного минимума в Спб), должен ли ООО доплачивать до прожиточного минимума (хотя-бы), если ли правовые основания заменить период расчёта, если 9 месяцев из них доход 0 рублей?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вам необходимо выбрать в каком отпуске Вы будите находиться это ваше право, а не обязанность, нельзя быть сразу в двух отпусках, наслоение отпусков не допустимо, должна быть последовательность. ТК РФ регламентируют ст.260 ТК РФ по желанию работника предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя по окончании отпуска по уходу за ребенком с выходом на работу на полный рабочий день.
Вам необходимо сообщить работодателю о окончании отпуска по уходу за ребенком с выходом на работу на полный рабочий день, только после этого у Вас возникает право на очередной оплачиваемый отпуск, количество дней календарного оплачиваемого отпуска стороны трудовых правоотношений согласуют.
Доброго Вам дня
Спросить
Мой отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 31.05.2024, могу ли я 01.06.24 сразу взять отпуск ежег оплачиваемый?
Спросить
Какое кол-во дней отпуска полагается по срочном трудовом договоре за два месяца отработанных, если вообще у нас отпуск 36 календарных дней?
Здравствуйте! За отработанный год положено 36 дней, отработали 2 мес. 36/12 мес. *2 мес. = 6 кал. дней.
СпроситьКак я должна оформить расчет процентов по статье 395 ГК, если в Постановлении Пленума ВС РФ №6, Пленума ВАС №8 от 01.07.1996 г. сказано, что проценты подлежат уплате за весь период пользования денежными средствами по день фактической уплаты? А по калькулятору задолженности там указывается только конкретная дата и конкретное количество дней просрочки.
Уважаемая Мария! Рассчитайте проценты до момента подачи иска, поскольку он момента подачи до реального взыскания может пройти немало времени. Потом, к новому заседанию можно увеличить исковые требования или после полного взыскания подать новый иск о взыскании процентов.
С уважением
СпроситьМария, если речь идет о подготовке искового заявления, то в нем после требования о конкретной сумме за конкретный период заявляется требование "а также взыскать в виде процентов за пользование чужими ден. ср-вами ... руб. за каждый день по день фактической оплаты". При этом Вам следует рассчитать размер процентов за один день.
Успехов Вам.
СпроситьРаботаю в организации с 19.05.2008 года и за это время была в отпуске три раза (с 01.06.2009 по 29.06.2009, с 01.06.2011 по 29.06.2011, с 15.07.2013 по 11.08.2013) имею ли я право взять три отпуска в этом году или один из них уже пропал?
Здравствуйте! Если у Вас не было периодов, прерывающих стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, то Вам обязаны предоставить отпуска за 2011-2012, 2012-2013г.г. в любое удобное для Вас время. При этом замена таких отпусков денежной компенсацией не допускается.
За 2013-2014 г.г. отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков.
СпроситьЗдравствуйте! Я устроилась на работу 13.11.2018 (учитель, школа). Ск дней оплачиваемого отпуска мне должны предоставить? Начальство утверждает, что 33.Верно ли это? Спасибо.
Здравствуйте, Лана.
В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 3 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается постановлением Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".
Если Ваша школа относится к общеобразовательным организациям, а должность - учитель или педагог, то Вы относитесь к педагогическим работникам, которым установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска 56 дней (пункт 1 раздела III приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках").
СпроситьСкажите пожалуйста, как быть в данной ситуации, когда меня посадили в учебный класс, с призывниками 22 человека на карантин, на две недели, дверь закрывают снаружи, изнутри открыть и выйти куда-то не возможно. Сколько суток отпуска положено мне по окончанию этого карантина и правомерно ли действия командования в данном случае? Я офицер специализация ремонт авиационной техники, в части есть ротное звено, которое должно заниматься данными вопросами, но их решили не сажать на карантин?
Доброе утро! Нет, не уменьшает. Дополнительный отпуск может быть предоставлен как вместе с основным так и в другое время.
СпроситьСколько дней отпуска дадут до декрета?
Рабочий год с 15 сентября 2022 года.
В декрет 18 мая. Хочу взять ежегодный отпуск (42 дня) до декрета.
Дадут ли полный отпуск (42 дня) или меньше?
Имеет ли значение конкретное количество отпуска, которое нужно взять, чтобы можно было получить оплату льготного проезда? У меня в этом году доступен льготный проезд и я взял отпуск на один день и совершил проезд в этот день. Теперь когда пытаюсь сдать документы, чтобы получить оплату проезда, отдел кадров заявляет мне, что для оплаты льготного проезда отпуск должен длиться не менее 7 дней. Живу и работаю в Нижневартовске.
Доброго времени суток! Порядок, размер оплаты льготного проезда в отпуск регулируется локальными актами организации. Статья 325 Трудового кодекса.
СпроситьСотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. У сотрудника пять неотгуленных отпусков. Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
Уважаемая Анна Сергеевна! В данном случае нужно руководствоваться статьей
127 ТК РФ, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
СпроситьЯ работающий пенсионер, работаю на госюпредприятии с 1992 года.. У меня такой вопрос: при увольнении по инициативе работодателя обязаны ли меня предупредить за два месяца как пенсионера, на основании какого закона. Имею несколько неотгуленных отпусков (четыре отпуска по 24 раб. дня.), какое количество отпусков должны оплачивать при увольнении. Заранее благодарен за ответ. С уважением Александр Иванович.
Только при сокращении за два месяца. Отпуска оплачиваются все.
ТК РФ.
" Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением".
СпроситьЯ сейчас беременна. Мой отпуск 28 дней делится на две части по две недели.
В этом году в июле 2 недели я отгуляла, вторая часть отпуска выходит на 9 ноября 2020 года. В феврале 2021 года декретный отпуск. Могу я перед декретным отпуском в 2021 году взять отпуск за 2021? Если да, то сколько дней?
Вопрос: Получили свидетельство о праве на наследство по закону, в котором прописано наследство состоящее из 1/5 доли от 354 обыкновенных акций ГМК Нор. Никель. Регистратор отказывается зарегестрировать право собственности потому что указана доля, а не конкретное количество акций. Что необходимо делать?
Эрик здравствуйте!
Акции являются делимым имуществом, в связи с этим в свидетельстве о праве на наследство следует указывать конкретное количество ценных бумаг (в вашем случае, составляющие 1/3 от портфеля ценных бумаг наследодателя)
СпроситьКак заключить договор с региональным оператором вывоза ТКО на конкретное количество мусора а не по их нормативам, которые сильно завышены?
Евгений!
Заключить такой договор Вы не сможете.
Нормативы утверждаются региональной энергетической комиссией, куда Вы вправе направить жалобу.
Спросить
Евгений, для начала направьте письменное предложение о заключении договора на вывоза ТКО на конкретное количество мусора. Далее по результатам ответа/отсутствия ответа, можете обращаться в суд.
СпроситьЗдравствуйте! ЖСК (кол-во квартир-80) - Может ли ревизионная комиссия состоять из 1-го человека по решению общего собрания. Уставом не предусмотрено конкретное кол-во членов комиссии.
Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна.
Ревизионная комиссия, да вообще любая комиссия подразумевает определённое количество людей в комиссии. Потому что решения должны приниматься комиссионно.
Один человек единолично в такой комиссии принимать решения неправомочен.
В комиссии должно быть не менее трёх. Потому что должно проводиться голосование.
Спросить
Нет, не имеют право уволить беременную. Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины.
СпроситьСкажите пожалуйста в расчете отпуска если берешь 5 дней их считают как 7, а если 3 дня? Я брала со среды по пятницу, тогда у меня остается 25 или 23 дня?
если вы взяли со среды до пятницы, то считается 3 дня
если взяли 5 дней, то считаются как 5 дней
Спросить
Здравствуйте! Если отпуск делиться на две части, то и отпускные начисляются, сначала за одну половину отпуска, при предоставлении второй части, за другую половину.
Спросить
Оплата отпуска производится за количество предоставляемых календарных дней на момент оформления отпуска.
К сведению . Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Ст. 125 ТК РФ .
Спросить
