Затруднения с переводом на новую должность - как действовать в сложной ситуации?
Стою на 2 тарифной сетке, матросская должность, сам я ст 2 ст, взял отношение на вышестоящюю должность на ново вормируюший взвод на 5 тари сет, должность ст 1 ст, часть в которой служу находиться на острове до неё проблематично добираться, а перевожусь в город, командир отказывает переводить с ссылаясь на не комплект части и в таком роде, пришла телеграмма с штаба чтоб меня в прказном порядке перекомондировали в новую часть, а командование молчит, что делать в такой ситуации.
Получаю в данный момент З\П по воинской должности по 7 тарифной сетке, а по выписке из приказа 5 стоит, но на предыдущем контракте у меня была 7 сетка. Мне подсказывают, что я не могу получать З\П по пятой сетке т.к. был на 7, ПРАВДО?
Работаю логопедом в детской поликлинике. Срок аттестации подошел к концу. Министерство здравоохранеия Республики Хакасия не аттестует логопедов, а к Министерству образования в настоящее время не отношусь, аттестацию у них поойти не могу. Могут ли мне начислять зароботную плату по Единой тарифной сетке согласно стажу и образованию? Стаж 25 лет, образование высшее дефектологическое.
Непонятно сформулирован вопрос. Оплата - должна быть в соответствии с условиями трудового договора, изучайте его.
СпроситьЧто делать, если оплачивают простой по вине работодателя у сдельщиков 2/3 не от средней заработной платы, а от тарифной сетки по специальности?
Трудовая пенсия назначается не по тарифной сетке, а в соответствии с нормами ФЗ 173 "О трудовых пенсиях в РФ".
СпроситьГлубокоуважаемые юристы!
Оплата труда в научном учреждении складывается из выплат по тарифной сетке плюс оплаты за выполнение работ по различным грантам (например, гранты Российского фонда фундаментальных исследований, гранты различных отделений Российской академии наук и т. д.). Учитываются ли выплаты по грантам при начислении отпускных?
Юрий, если гранты входят в систему оплаты труда,применяемую в организации, то они несомненно входят в расчет средней заработной платы при начислении отускных.
Другое дело если гранты были направленны РФФИ не для финансирования организации в целом, а группе ученых, выполняющих проект одобренный РФФИ. Они самостоятельно решают как распределять эти деньги. В таком случае при расчете отпускных в организации эти средства не учитываются.
Если в системе оплаты труда организации гранты указаны как источник оплаты труда, то при расчете отпускных учитываются.
С уважением, Сергей Александрович.
СпроситьНаходился Добровольцем в зоне СВО с апреля по июль. Контракт был заключён на пол года, до октября. На должность старшина минометной батареи, в/звании старший прапорщик, тарифная сетка 9,продлили мне Контракт бессрочно. Но,стою и получаю денежные средства по 1 тарифной сетке. ВОПРОС: имеет ли право воинская часть так поступать или стоит обратиться в военную прокуратуру?
Здравствуйте! Законодательно такой обязанности для военнослужащего не предусмотрено. Вы можете обратиться в прокуратуру самостоятельно, без доклада.
Спросить
Обратиться в прокуратуру Вы можете вместе с тем вам будет предоставлен ответ о законности действий командования. Впрочем ничего не теряете от обращения в прокуратуру, онлайн вечерком направили и ждите ответа.
Спросить
Моя мама работает воспитателем детского сада в московской области г реутов, телевидение вещает что зарплата у воспителей 35 но мама с категорией и не получает столько, первый вопрос почему не оплачивают по тарифной сетке? И с 2011-2015 год в их саду была другая заведующая и им не платили не премии не стимулирующие но с приходом новой заведующей стали выплачивать, мама уже второй год добивается пишет в разные инстанции и везде заминают, хотя есть расчетные листы за эти года, другие документы заведующая уходя уничтожила, как же добиться чтобы её убрали эту заведующую и чтобы она выплатила все сворованые деньги?
Добиться увольнения можно только если писать жалобы на заведующую во все инстанции.
СпроситьУ меня оклад 22000 на время отпуска замещаю мастера, при расчете зарплаты мне посчитали оклад 21000 (минимальная по тарифной сетке мастера), законно ли это? И в соответствии с каким законом?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЗдравствуйте! "Если доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника, предусмотренная ст. 151 ТК РФ, превышает разницу в окладах, предусмотренную ст. 150 ТК РФ, то оплату труда замещающему работнику следует производить в размере, определяемом по ст. 151 ТК РФ. При этом будет соблюден и размер оплаты труда, предусмотренный ст. 150 ТК РФ. Указанное правило должно применяться также в тех случаях, когда рассматриваемое исполнение обязанностей выражается в выполнении работ различной квалификации, однако выплаты разницы в окладах не производится.
Если доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника, предусмотренная ст. 151 ТК РФ, оказывается ниже разницы в окладах, предусмотренной ст. 150 ТК РФ, то оплату труда замещающему работнику следует производить в размере, определяемом по ст. 150 ТК РФ
СпроситьРаботаю грузчиком на фабрике. Работа сдельная, два через два с 7.00 до 19.00. После 19.00 в переработку перемножаются часы по тарифной сетке, а не расценки. Законно ли это?
Здравствуйте нужно смотреть ваши внутренние документы в организации и ваш трудовой договор Напишите жалобу в инспекцию по труду Пусть проведут проверку правильности начисления.
Спросить
Чтобы ответить на вопрос необходимо ознакомиться с положением об оплате труда, действующим в организации. Если считаете, что действия работодателя неправомерны, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Условия работы и оплаты указаны в вашем трудовом договоре, положении об оплате и иных локальных актах, почитайте
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договораСпроситьОбязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
Работаю преподавателем в техникуме. В моей тарифной сетке есть определенное количество часов (годовая нагрузка). За прошлый учебный год она составила 1251 час. Но в бухгалтерской программе я увидела иную цифру-1204. Что явно меньше. Сейчас бухгалтер пытается убедить меня, что все посчитано правильно, но внятно объяснить не может и ссылается на то, что программа так считает и никакой ошибки нет. Я думаю иначе, но я не специалист. Вопрос: куда обращаться, чтобы мне помогли разобраться компетентные лица?
Здравствуйте! Запросите для начала все расчетные листки за спорный период в бухгалтерии, проверьте. А уж потом (если что-то неверно насчитано) можно и в трудовую инспекцию пожаловаться. Сейчас то у вас только подозрения, жалобу трудновато будет сформулировать.
СпроситьЯ нахожусь в ученическом отпуске. На работе сказали, что отпуск оплачивается по тарифной сетке, а не по среднему заработку. Так записано в коллективном договоре. Законно ли это?
Здравствуйте Вячеслав!
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от источников этих выплат.
СпроситьЧастный детский сад, имеющий лицензию на образовательную деятельность.
Оказалось, что зарплата уже 10 месяцев начисляется по тарифной сетке 2013 года.
Вопрос - при начислении зарплаты руководитель частного сада на какие документы должен ориентироваться?
Имеет ли место нарушение?
Если ДА - каким образом он должен компенсировать?
Установление коэффициента слесаря-сантехника 5 разряда по тарифной сетке - процесс и ответственность
Скажите, пожалуйста, чему равен коэффициент слесаря-сантехника 5 разряда по тарифной сетки? Кто этот коэффициент устанавливает? ООО может его установить сама для своих слесарей или есть документ который устанавливает его?
Хотелось бы знать, сколько стоит удостоверение договора купли-продажи.
Уважаемая Марина! За удостоверение договора купли-продажи в соответствии с п. 1 ч. 4 ст. 4 Закона РФ от 9 декабря 1991 г."О государственной пошлине" взимается госпошлина в размере 1,5% от суммы сделки, при совершении сделок между детьми и родителями, родными братьями с сестрами - 0,5%. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьУ нас на работе оплата труда производится по тарифной сетке. 2 месяца подряд мне стали закрывать по нижний планке этой сетки, без обоснования. В этом месяце мне закрыли ниже этой планки, так же ничем не обосновывая кроме личной неприязни. Куда обращаться чтоб разобрались с начальником, какие нужны документы? И должен ли быть приказ с которым я должна ознакомиться по какой причине снижают зарплату. Спасибо.
Здравствуйте! Да,должен быть приказ.С жалобой можете обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьКаким образом мне нужно оспорить требования нашего местного водоканала? Что я не обязана ставить счётчик на воду? И тем более платить за воду по тарифной сетке,170 руб за человека?
Приветствую вас Екатерина! Оспорить можно в судебном порядке или заново подать в водоканал заявление с мотивированными нормами.
Этот вопрос лучше обсудить при реальной беседе или по телефону, так как большое значение имеют нюансы (наличие документов, вид дома и т.д.).
Запишитесь на бесплатную юридическую консультацию или позвоните по телефону, который указан у меня на странице.
Спросить
