Инсинуации исков в суд из-за недостачи при инвентаризации - как защитить свои права?
Руководитель подаёт на меня в суд за недостачу при инвентаризации, которая была в январе т.к я отказалась выплачивать добровольно
Но после было ещё две инвентаризации в феврале и марте.
Про не доставку никто не говорил.
Договор о материальной ответственности подписан в январе.
Никаких документов о недостачи мне не предоставляют.
Как поступить?
Ирина,,на исковое заявление нужно грамотно составить возражения, которые и приобщить к материалам дела , иск то на руках?
Спросить
Здравствуйте. Работодатель обязан в соответствии со ст. 132 ГПК РФ направить Вам копию искового заявления и приложенных к иску документов, которые у Вас отсутствуют. Если этого не произойдет до первого судебного заседания, ходатайствуйте в суде о предоставлении Вам истцом всех необходимых документов и об отложении разбирательства в связи с этим для того, чтобы сформировать правовую позицию по делу. После получения всех документов, с которыми Вы также можете ознакомиться в суде самостоятельно, можно готовить возражения на исковое заявление в порядке ст. 149 ГПК РФ, в которых приводите свои доводы и аргументы против заявленных исковых требований.
Спросить
Я являюсь исполняющим обязанности кассира в банке. Принимала внесение от юр. лица очень большую сумму некрупными купюрами, по 100, 500, 1000 р. В процессе пересчета магнер зажевывал д.с. 2 раза, в результате чего в я ошиблась и подтвердила внесение заявленной в приходнике суммы, но сразу после ухода клиента, при пересчете, выявила недостачу в 250 тыс рублей... В этот день был только один вноситель, по этому потеря может быть только с этого клиента. Ждем запроса камер наблюдения. Какие меры меня ожидают? Придется ли выплачивать недостачу, если клиент откажется вносить эту сумму?
Здравствуйте! За какой период проводилась инвентаризация? В инвентаризационных и сличительных ведомостях должен быть указан период. Если в период Вашей работы, то имеются основания для взыскания ущерба.
СпроситьТакая ситуация: мы (новый коллектив) пришли на работу в магазин одежды, отработали всего месяц и нам сделали инвентаризацию, двое человек подписали трудовой договор и о материальной ответственности, двое не подписывали, и причем мы не принимали магазин, когда устроились (была полная смена коллектива и заведущей тоже), обязаны ли мы выплачивать недостачу?
Добрый вечер, Ксения!
Полная материальная ответственность работника возникает в случае если заключен договор о полной материальной ответственности или если это предусмотрено Трудовым кодексом РФ. В Вашем случае ценности, недостача которых выявлена, должны быть вверены работникам на основании специального договора или разового документа, если таких договоров не заключалось, то вы не можете отвечать за недостачу.
СпроситьРаботала в магазине (ИП), трудовой договор не заключен со мной, с работы выгнал пьяный начальник в грубой форме, после моего ухода находился в магазине некоторое время (выпивал там с кем-то), ревизия прошла лишь через два дня после инцидента (ключи были у меня отобраны), требуют выплатить недостачу и долги поставщикам. Имею ли я право не выплачивать ничего, так как без договора я являюсь не материально-ответственной.
Здравствуйте А. Если факт вашей работы индивидуального предпринимателя ничем не подтвержден, с вашей зарплаты не производились никакие удержания и отчисления, Вы не являетесь материально ответственным лицом, то можете ничего не выплачивать.
Спросить
Доброго времени суток!
Если договор о материальной ответственности Вы не подписывали, то ничего выплачивать не торопитесь.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
СпроситьЕсли устраиваетесь на такую должность 1 й раз, то точно возложат, а если не 1 й, так уже должны понимать как это происходит.
Спросить
Имею ли я право отказаться выплачивать недостачу, если при увольнении во время отработки находилась на больничном, а в магазине работали сотрудники компании с других торговых точек?
Можете отказаться. Но нужно приготовить свои возражения - почему не согласны с вменяемой Вам недостачей.
Спросить
В магазине в котором я уже 2 месяца не работаю, была инвентаризация, итоги который были что недостача составила 300000 р., (якобы пропал пакет с золотыми цепями) равноправны ли действия работодателя в том что они завели уголовное дело по этому поводу и якобы на детектор лжи, но я же уже там не работаю, в праве ли я отказаться от этого, т.к ревизия была в мое отсутствие и устроена я была не официально а по договору. Спасибо.
Недостачу не платите. Никаких расписок не пишите.
А показания в полиции придется дать.
СпроситьУважаемая Елена Владимировна, если с вами был заключен трудовой договор (вы указываете, что работали по договору), то трудоустроены вы были официально.
По факту недостачи заведено уголовное дело: вы являетесь подозреваемой, вас допрашивали?
Детектор лжи в российском уголовно-процессуальном законодательстве не предусмотрен в качестве доказательства, кто вам о нем рассказал?
При трудоустройстве, вы подписывали договор о материальной ответственности?
Все указанные вопросы требуют разрешения для объективной и грамотной консультации.
Обращаться в полицию с заявлением - это право каждого лица, в т.ч. и юридического. Так что обращение в правоохранительные органы - вполне правомерное действие работодателя.
Спросить
Уголовное дело возбуждается по заявлению пострадавшего. При чем тут равноправие? Хотя, именно равенство прав любых лиц дают работодателю право на обращение в полицию. А вот дальше - уже следствие будет решать - кто прав, кто - виноват.
Не важно - работали Вы по договору, или без него. Если работодателю причинен ущерб, то он имеет право на его возмещение. Только размер ущерба он обязан доказать. А уж виновника назовет суд.
Если недостача возникла после Вашего ухода, то Вам и переживать не за что.
Всего доброго.
СпроситьБудет проводиться проверка. Если по результатам проверки будет доказано, что недостача произошла по Вашей вине, то работодатель сможет Вас уволить по п. 6 или п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
В дальнейшем он сможет обратиться в суд для взыскания суммы недостачи.
СпроситьРаботаю в должности Управляющего Автозаправочного комплекса.
Персонал АЗК оказался очень сложным и грамотным. Мной была допущена грубая ошибка. Я допустил к работе постороннего не оформленного и материально неответственного человека. По итогам его работы был выявлен факт вороства (за сутки) на сумму 3600 рублей. По итогам инвентаризации недостача составила 48000 рублей, а персонал материально ответственный. Данный факт был донесен до руководства Общества. Директор по безопасности по итогам решения руководства Общества угрожает ст. 286 УК РФ.Подскажите так ли это и как лучше поступить.
Петр, исходя из Ваших слов Вы не можете быть привлечены к уголовной ответственности по ст.286 УК РФ (Превышение должностных полномочий), так как в Ваших действиях нет состава преступления...Это первое.
Второе, вы можете быть привлечены только лишь, к служебной ответственности, в виде дисциплинароного взыскания.
В отношении недостачи - это либо хищение, либо иное виновное деяние лица, кторое имело допуск к деньгам...
Удачи!
Если, что - обращайтесь. Рад буду помочь...!
СпроситьПетр, скорее реь будет идти об уголовной ответтвенноти за растрату вверенного имущества. Советуем Вам обратиться за консультацией к самарским адвокатам, а не к адвокатам с переферии. Если нужны координаты адвокатов, которые могут представить ваши интересы и в Тольятти, то при Вашем запросе нам на почту. постараемся найти таких специалистов.
СпроситьРаботнику с апреля 2009 года не платят з/пл. 20 мая 2009 года прислали уведомление о сокращении, в котором сказано, что оно вступает в силу ровно через два месяца. На данный момент з/пл и все компенсации не выплачены. Однако ньюанс. Работодатель подал в суд на работника (уголовное дело) по недостаче инвентаризации. Дата судебного разбирательства по уголовному делу не назначена. Работодатель подал ходотайство в суд, чтобы приостановить трудовые разбирательства и ничего не платить. Но ведь он еще ничего не доказал. Что делать? По трудовым спорам суд назначен на середину декабря?
Здравствуйте, Елена!
Вы все сплели в одну кучку. И трудовые отношения (сократили Вас? Когда?).
Уголовное дело отношение к Вашему увольнению какое отношение имеет?
В чем конкретно вопрос?
СпроситьЛена в некотрых случаях суд обязан приостановить гражданское дело ст.215 ГПК РФ а в некоторых случаях имеет такое право ст.216 ГПК...можно посмотреть в интерненте или в книжном ГПК РФ...но в вашем случае я не вижу оснований для приостановления гражданского дела....
Спросить
20 мая 2009 года прислали уведомление о сокращении, в котором сказано, что оно вступает в силу ровно через два месяца, т.е. 20 июля работник уже уволен. Ничего не заплатили начиная с апреля. Сейчас подали в суд. Ответчик заявил ходатайство о приостановлении разбирательства, чтобы не платить. Мотивирует тем, что в августе в отношении этого работника завели уголовное дело (недостача по инвентаризации). Принесли в суд постановление, что в отношении работника, которому они ничего не платят свозбуждено уголовное дело.
Вопрос: в каком случае (и в сложившейся ситуации конкретно) суд может приостановить взыскание с работодателя всех причитающихся ему выплат (з/пл, компенсаций)? Очень прошу ответить. Спасибо.
Спросить
Как обезопасить себя от недостачи инвентаризации после увольненияю.
Во-первых инвентаризация должна проводиться только в Вашем присутствии и с вашим участием и вы по ней должны давать объяснения иначе такой инвентаризацию можно признать в судебном порядке недействительный спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьПосле проведения инвентаризации были выявлены недостачи и излишки. На что аудит ответил: Все недостачи вычитаются с мат. отв. лица, Излишки же плюсуются на компанию. Существует ли такой закон?!
Работаю в магазине товароведом, в графике 2 через два, приходя на смену я приняла сейф по акту, все было в порядке. Когда вечером начала считать сейф выявлена недостача, денег я не брала. Через день недостача увеличилась в два раза. Директор заставляет выплачивать недостачу. Что делать?
Отработала на азс месяц. Была инвентаризация. Недостача 220 тысячирублецй. Обязывают платить деньги. Должна ли я это делать?
Вы наверняка договор о полной материальной ответственности не заключали. Поэтому вас могут обязать выплатить не более одной вашей заработной платы. А в данном случае они вообще доказать, что недостача по Вашей вине произошла. Будут давить обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Можно и в суде защитить свои права.
СпроситьЧто будет супругу если он добровольно отказывается выплачивать иск по ДТП?
Имущества нет вообще не какого и он не работает, т.к не может по состоянию здоровья после ДТП, и инвалидность оформить тоже не получается!
Приставы приходили и,то имущество которое есть, оно приобретено до брака (есть подтверждающие документы).
Могут ли его посадить в колонию вольного поселения, для того чтоб он отработал долг? Или лишить свободы, как злостного не плательщика.
Сажать никого не будут - просто по истечении времени закроют исполнительно производство в связи с невозможностью исполнения
СпроситьЯ работаю у частного предпринимателя, после годовой инвентаризации возникла недостача 100000 т. р имеет ли право работодатель взыскать с меня ее в полном объеме, при том что он сам переодически стоит за прилавком и торгует в мои выходные дни?
Наш работодатель обязывает нас выкупать за свой счет не реализованные газеты и журналы за прошлый месяц. А если мы не выкупаем то при ревизии их не считают, а ставят в недостачу и заставляют выплачивать недостачу. Имеют ли они такое право?
Уважаемая Ольга,
конечно это незаконно! В недостачу не может включаться нереализованная продукция.
Спросить
