Право увольнения при изменении названия организации и влияние на отпуск - анализ законности

• г. Москва

При изменении названия организации требуют уволиться по собственному и типа сразу примут обратно. Законно ли это икак быть с отпуском?

Ответы на вопрос (5):

Совершенно незаконно. Можете смело отказаться.

Спросить
Пожаловаться

незаконно.

Да и в целом - не факт что обратно примут.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, уважаемая Екатерина !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться при желании в любое время.

Во-первых, изменение названия организации (Работодателя), исходя из положений статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации или кратко - ТК РФ, не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками этой организации.

Во-вторых, любой Работодатель может предложить любому работнику (а не требовать !) уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ. При этом окончательно решать должен сам работник, стоит ли ему увольняться по собственному желанию, или не стоит.

В-третьих, при увольнении работника по его собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ, Работодатель обязан согласно статье 127 ТК РФ выплатить ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

В-четвертых, если работник в указанном случае по требованию своего Работодателя напишет добровольно заявление об увольнении по собственному желанию, то после увольнения для него не будет гарантий, что его снова бывший Работодатель примет на работу.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 23722188 для Вас было полезным.

Спросить
Пожаловаться

Попросите заключить трудовой договор на новой работе, после получения его на руки с подписью и печатью подписываете заявление на увольнение.

Иначе отказываетесь

Спросить
Пожаловаться

Так пусть оформят "перевод" в другое юр лицо, так у вас сохранится право на отпуск.

Спросить
Пожаловаться

Я взяла справку для начисления пенсии в организации, а ПФР её не приняли, объясняя что эта организация не имеет право выдавать справки, что она не правоприемник, хотя архив хранился в этой организации и деятельность была не прекращена. Как мне быть? Менялось только название организации а хозяин был один и тотже.

Я взяла справку для начисления пенсии в организации, а ПФР её не приняли, объясняя что эта организация не имеет право выдавать справки, что она не правоприемник, хотя архив хранился в этой организации и деятельность была не прекращена. Как мне быть? Менялось только название организации а хозяин был один и тотже.

Что грозит за несвоевременное переоформление лицензии на медицинскую деятельность в связи с изменением наименования организации (детского сада)?

Что грозит за несвоевременное переоформление лицензии на медицинскую деятельность в связи с изменением наименования организации (детского сада)?

Нужно ли переоформить автомобиль в гибдд при изменении названия организации? В названии организации добавилось слово КАЗЕННОЕ.

Нужно ли переоформить автомобиль в гибдд при изменении названия организации? В названии организации добавилось слово КАЗЕННОЕ.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моя организация меняет юридическое название с АОКП на МВ+ и директором этой организации становится наша секретарша! Магазины и работники продолжают работать, просто всех заставляют писать увольнение по собственному и говорят что их примут обратно в новую фирму. Меня тоже уже второй день склоняют к написанию заявления на увольнение по собственному, я отказываюсь, говорю делайте переводом в другую фирму, отказываются! Говорят в какую фирму мы тебя можем перевести и переводят только по соглашению сторон. Является ли это ликвидацией фирмы если они меняют название и директора и могут ли меня уволить по ликвидации предприятия, и в этом случае имеют ли они право для задержки детских пособий ведь говорят фирма закрывается и у неё не будет денег платить мне пособия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моя организация меняет юридическое название с АОКП на МВ+ и директором этой организации становится наша секретарша! Магазины и работники продолжают работать, просто всех заставляют писать увольнение по собственному и говорят что их примут обратно в новую фирму. Меня тоже уже второй день склоняют к написанию заявления на увольнение по собственному, я отказываюсь, говорю делайте переводом в другую фирму, отказываются! Говорят в какую фирму мы тебя можем перевести и переводят только по соглашению сторон. Является ли это ликвидацией фирмы если они меняют название и директора и могут ли меня уволить по ликвидации предприятия, и в этом случае имеют ли они право для задержки детских пособий ведь говорят фирма закрывается и у неё не будет денег платить мне пособия?

Организация сменила название, имеет ли она право выдавать справки для ПФР, для людей уходящих на пенсию, архив хранился в этой организации.

Организация сменила название, имеет ли она право выдавать справки для ПФР, для людей уходящих на пенсию, архив хранился в этой организации.

Дней 10 назад прошёл медкомиссию, так получилось что за эти дни название организации поменялось. Теперь заставляют пройти все заного и опять платно. Не по нашей же вине так произошло. Неужели нельзя справку просто сделать что мед. обходной действителен.

Дней 10 назад прошёл медкомиссию, так получилось что за эти дни название организации поменялось. Теперь заставляют пройти все заного и опять платно. Не по нашей же вине так произошло. Неужели нельзя справку просто сделать что мед. обходной действителен.

В название организации добавили несколько слов, основная часть осталась без изменений. Нужно ли перерегистрировать транспорт? Адрес не менялся, данные все те же.

В название организации добавили несколько слов, основная часть осталась без изменений. Нужно ли перерегистрировать транспорт? Адрес не менялся, данные все те же.

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста я работаю в колледже летом изменилось название нашей организации нужно ли писать дополнительные соглашение к трудовому договору?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста я работаю в колледже летом изменилось название нашей организации нужно ли писать дополнительные соглашение к трудовому договору?

У меня к Вам такой вопрос. В марте, не дожидаясь квитанции, я оплатила за воду организации ООО Водоканал, и в этом же месяце она переоформилась и стала организация МУП Комфорт, но мой платеж поступил на ООО Водоканал и теперь у меня долг в МУП Комфорт. Т.е мне повторно надо оплачивать. Как поступить? Начальник предыдущей организации не известно где. Оплачивала через сбербанк.

У меня к Вам такой вопрос. В марте, не дожидаясь квитанции, я оплатила за воду организации ООО Водоканал, и в этом же месяце она переоформилась и стала организация МУП Комфорт, но мой платеж поступил на ООО Водоканал и теперь у меня долг в МУП Комфорт. Т.е мне повторно надо оплачивать. Как поступить? Начальник предыдущей организации не известно где. Оплачивала через сбербанк.

Как разобраться в такой ситуации. С 1 января 2016 года у органищации, в которой я работаю меняется название. Было ЗАО Торговый дом Перекресток, стало ОАО Агроторг. Как должен осуществлятся перевод сотрудников, которые находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и какие выплаты должны быть?

Как разобраться в такой ситуации. С 1 января 2016 года у органищации, в которой я работаю меняется название. Было ЗАО Торговый дом Перекресток, стало ОАО Агроторг. Как должен осуществлятся перевод сотрудников, которые находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и какие выплаты должны быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение