Как использовать дорожные дни после поездки на похороны в отпуск в следующем году?

• г. Санкт-Петербург

Ездил в отпуск по семейным обстоятельствам, в другой город. Отп ускной взять не успел, ехал на похороны. Дорога туда, обратно занимает 4 суток. Использовал 10 суток, соответственно отметки не сделал, к рапорту предоставил билеты на поезд. Вопрос такой, могу ли я использовать дорожные дни, как выходные или дорогу присоединить к отпуску за 2023 год? Дорогу основного отпуска за 2023 год я уже использовал.

Ответы на вопрос (1):

Нет такого понятия "дорожные дни". Вы же дни на дорогу уже использовали в отпуске. Что же вы ещё хотите?

Спросить
Пожаловаться

Мой отпуск составляет 14 дней. Далее следуют два моих выходных. (получается 16 дней). Обязана ли я выходить на работу в свои выходные или могу присоеденить их к отпуску?

Я нахожусь в декретном отпуске и являюсь донором крови, могу ли я положенные мне выходные дни присоединить к декретному отпуску или посследующему отпуску, когда выйду на работу?

Есть дом, напротив дома есть дорога асфальтированная. Съезда нет. Подскажите кто должен делать съезд? Дорожные службы или за свой счет? Когда делали дорогу в данном доме ворота и гараж отсутствовали, там где ворота были съезд на дорогу сделали дорожники сразу.

Скажите пожалуйста, если меня сокращают в феврале 2017 года, но у меня есть дорога могу ли я ей воспользоваться например в мае 2017 года?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Согласно ст 206 трудового кодекса могу ли предусмотренный в ней отпуск присоединить к очередному? Или необходимо отгулять непосредственно по окончании отпуска по уходу за ребенком?

Согласно ст 260 трудового кодекса могу ли я присоединить предусмотренный в ней отпуск к очередному? Или его необходимо отгулять сразу же по окончании отпуска по уходу за ребенком?

Работаю на нефтеперерабатывающем предприятии, по специальности входяшей в 1 список вредности. Входят ли в те 10 лет которые необходимо отработать, дни нахождения в отпуске (по 42 дня в году), выходные дни (суббота. Воскресенье. Праздничные дни), больничные. Если эти дни не входят в расчет, тогда реально надо отработать лет 12-13. Так ли это?

Добрый день.

Имеет ли право работодатель заставлять работника использовать весь отведенный на календарный год отпуск (28 дней), включая при этом выходные дни (суббота и воскресенье)?

Например, я хочу взять выходной в пятницу 1 днем, а меня принуждают взять также субботу и воскресенье? Как я могу в таком случае отстоять свое право на использование только 1 дня оплачиваемого отпуска?

Правильно ли работодатель трактует статью о 14 днях отпуска в год, что работник ОБЯЗАН раз в год брать 2 недели отпуска и оформлять его с использованием 2 пар выходных, т.е. фактически 4 дня из 28 дней отпуска в год съедаются так как в выходные итак никто не работает?

Заранее благодарю.

Скажите пожалуйста, можно ли присоединить к отпуску дополнительные выходные дни, которые даются по уходу за ребенком-инвалидом, а не использовать их каждую неделю?

Можно ли присоединить к отпуску невзятые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (по четыре в месяц) по ст. 262 ТК РФ? Или перенести их на другой месяц?

Имеет ли право работодатель привлечь работника в выходные дни, если у работника дети 11 лет и 2 года.

Работни хочет оформить два дня четверг и пятницу в счёт очередного отпуска. Кадры оформляют четыре дня, включая выходные. Правомерно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение