Как использовать дорожные дни после поездки на похороны в отпуск в следующем году?
Ездил в отпуск по семейным обстоятельствам, в другой город. Отп ускной взять не успел, ехал на похороны. Дорога туда, обратно занимает 4 суток. Использовал 10 суток, соответственно отметки не сделал, к рапорту предоставил билеты на поезд. Вопрос такой, могу ли я использовать дорожные дни, как выходные или дорогу присоединить к отпуску за 2023 год? Дорогу основного отпуска за 2023 год я уже использовал.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Нет такого понятия "дорожные дни". Вы же дни на дорогу уже использовали в отпуске. Что же вы ещё хотите?
СпроситьМой отпуск составляет 14 дней. Далее следуют два моих выходных. (получается 16 дней). Обязана ли я выходить на работу в свои выходные или могу присоеденить их к отпуску?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/04/30x30/257593.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/01/30x30/672f2a75c9ab8d0c8b7435288e8f4edc.jpg)
В выходные дни Вы не обязаны выходить на работу. Однако, если у Вас график сменный, то это могут быть и рабочие дни.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске и являюсь донором крови, могу ли я положенные мне выходные дни присоединить к декретному отпуску или посследующему отпуску, когда выйду на работу?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
Да можете, но в течении года со дня сдачи крови, ст. 186 ТК РФ -
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/11/30x30/65dcc7a40a425941e389dd14d962a91c.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/30/30x30/1b613b583218e7460f4a1c70dcb59ac7.jpg)
Кто должен делать съезд напротив дома на асфальтированную дорогу - дорожные службы или за свой счет?
Есть дом, напротив дома есть дорога асфальтированная. Съезда нет. Подскажите кто должен делать съезд? Дорожные службы или за свой счет? Когда делали дорогу в данном доме ворота и гараж отсутствовали, там где ворота были съезд на дорогу сделали дорожники сразу.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201106/16/30x30/42556.jpg)
Юрий конечно же за ваш счёт, т.к. дор.службы не обязаны делать съезды к частным домовладения, а другим сделали скорее всего по их просьбе и возможно доп.оплате.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/30/30x30/43909.jpg)
Здравствуйте положено 3 дня выходных Но вы должны написать работодателю об этом заявление и приложить копию справки о сдаче крови необязательно что вам предоставят эти три дня непосредственно к отпуску.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251299.jpg)
ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовСпроситьдень сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/14/30x30/327362.jpg)
Здравствуйте. За каждый раз сдачи крови Вам прибавляется 1 день к основному отпуску. Можете эти дни прибавить, либо когда-угодно использовать.
СпроситьСкажите пожалуйста, если меня сокращают в феврале 2017 года, но у меня есть дорога могу ли я ей воспользоваться например в мае 2017 года?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Скажите пожалуйста, если меня сокращают в феврале 2017 года, но у меня есть дорога могу ли я ей воспользоваться например в мае 2017 года?
Здравствуйте, нет не сможете. Организация после сокращения не обязана оплачивать вам льготный проезд. Но если вы в этот период устроитесь на другую работу и вам предоставят отпуск, то можете им воспользоваться.
СпроситьСогласно ст 206 трудового кодекса могу ли предусмотренный в ней отпуск присоединить к очередному? Или необходимо отгулять непосредственно по окончании отпуска по уходу за ребенком?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Уточните вопрос.
ТК РФ.
"Статья 206. Недействительность условий ученического договора
Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются".
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Ст. 260 ТК РФ - каких-либо дополнительных отпусков не предусматривает, просто говорит о порядке использования очередного отпуска.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Согласно ст 260 трудового кодекса могу ли я присоединить предусмотренный в ней отпуск к очередному? Или его необходимо отгулять сразу же по окончании отпуска по уходу за ребенком?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Отпуск по беременности и родам - это больничный лист, который выдает женская консультация.
Очередной отпуск Вы можете получить либо перед, либо сразу после этого больничного.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
---Здравствуйте, нет конечно. Вы находитесь в ОТПУСКЕ по уходу за ребёнком и никакого оплачиваемого проезда вам не положено. Удачи вам и всего хорошего.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201605/12/30x30/209727.jpg)
Здравствуйте! В данном случае дорогу не сможете использовать по данному обстоятельству не предусмотрено трудовым кодексом РФ
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)
Работаю на нефтеперерабатывающем предприятии, по специальности входяшей в 1 список вредности. Входят ли в те 10 лет которые необходимо отработать, дни нахождения в отпуске (по 42 дня в году), выходные дни (суббота. Воскресенье. Праздничные дни), больничные. Если эти дни не входят в расчет, тогда реально надо отработать лет 12-13. Так ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200511/14/30x30/40814.jpg)
Постановление правительства 516 от 2002 года пункт 5.
Очередной отпуск, больничные включаются в специальный стаж при назначении досрочной пенсии.
Про включение выходных законодателям в голову не пришло отдельно прописывать.
СпроситьДобрый день.
Имеет ли право работодатель заставлять работника использовать весь отведенный на календарный год отпуск (28 дней), включая при этом выходные дни (суббота и воскресенье)?
Например, я хочу взять выходной в пятницу 1 днем, а меня принуждают взять также субботу и воскресенье? Как я могу в таком случае отстоять свое право на использование только 1 дня оплачиваемого отпуска?
Правильно ли работодатель трактует статью о 14 днях отпуска в год, что работник ОБЯЗАН раз в год брать 2 недели отпуска и оформлять его с использованием 2 пар выходных, т.е. фактически 4 дня из 28 дней отпуска в год съедаются так как в выходные итак никто не работает?
Заранее благодарю.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
Нет, не правомерно. Имеет право отгулять 28 календарных дней согласно ТК РФ. Обратитесь в инспекцию труда за защитой нарушенных прав.
СпроситьСкажите пожалуйста, можно ли присоединить к отпуску дополнительные выходные дни, которые даются по уходу за ребенком-инвалидом, а не использовать их каждую неделю?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Каждую неделю можно не использовать. Только законодатель, скорее всего, установил, что предоставляются эти 4 дня все-таки ежемесячно (если бы формулировка была, например "из расчета 4 дней в месяц", тогда можно было бы утверждать, что эти дни можно суммировать за год).
ТК РФ.
" Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами".
СпроситьМожно ли присоединить к отпуску невзятые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (по четыре в месяц) по ст. 262 ТК РФ? Или перенести их на другой месяц?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/c73453ba0bbb626d990ba349423753c7.jpg)
Здравствуйте. Да, можно. Либо к отпуску присоединяйте либо перенесите-по Вашему желанию.
СпроситьИмеет ли право работодатель привлечь работника в выходные дни, если у работника дети 11 лет и 2 года.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/01/30x30/192929.jpg)
Привлекая к работе таких работников в выходной или праздник, работодатель должен ознакомить их под роспись с правом отказаться от данной работы. ... - женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
СпроситьРаботни хочет оформить два дня четверг и пятницу в счёт очередного отпуска. Кадры оформляют четыре дня, включая выходные. Правомерно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/14/30x30/f4cb01b71e4eace4e1bf1ed4f28f5f36.jpg)
Отпуск исчисляется в календарных днях, там нет понятия выходные дни. Значит у вас по договору минимальный отпуск 4 дня.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)